На связи по работе в выходные и по вечерам

Муж моей сестры так работает. Да, это очень финансово окупается.

После того как начальница однажды позвонила в два часа ночи обсудить идею, я пересмотрела свои приоритеты и стала переходить в режим "в полете" сразу по выходу с работы)

Врачам скорой помощи подняли зп?

Он не врач, вообще не медик.

я такой человек
окупились в принципе

А кто?

Вы-то сами в какой сфере трудитесь?

у меня всегда такие работы были
реклама, пресса, пиар...
Там всегда могло что-то случится , когда угодно
Монтаж, съёмка, переносы, замены, разные еще часовые пояса с партнерами..
Сейчас музей. Это связано с посетителями, с работой в выходные, подготовкой мероприятий, проведением их и т.д.
Так что, и раньше, ещё до чатов , и до мобильных это даже было)
Это специфика подобной работы

В промышленности.

И как вы такой график совмещаете с личной жизнью?

Я так работала год, руководила круглосуточным интернет-магазином, это жесть. Звонки от сотрудников по разным техническим нюансам и жалобам кто работает, а кто нет. Ну и зарплата моя зависела от % собранных заказов сотрудниками , приходилось мне мониторить вечером , чтобы не расслаблялись. Начальство иногда могли позвонить и в выходные и проходные. Я стала ненавидеть смартфон, реально .По зарплате это на мой взгляд не окупается, нервную систему жалко. Ушла в другую организацию руководителем, ухожу с работы в 17ч, никто не звонит вне рабочего времени. Теперь смартфон не раздражает, наоборот , даже люблю в него заглянуть, кому-нибудь позвонить. По зарплате ничего не потеряла.
Не советую такую работу , где постоянно надо быть на связи.

На любой нормальной работе так. Это называется ответственность.

Человеку, который по звонку в конце рабочего дня снимает штаны и рыбкой ныряет в окно, никогда и ни за что не доверят ничего важного. Поэтому его потолок - рядовая дешевая рабсила на уровне гастеров.

Дорасти до руководителя направления / крупного проекта, открывать новые филиалы в других городах, налаживать производство и т.п.. Примерно так я это вижу в промышленности с ненормированным графиком и высокой оплатой.

Ну ненормированность не значит круглосуточность всегда
Это некая вероятность, которая случается
И если ты сегодня работаешь допоздна, то завтра может вообще все закончится по окончании мероприятия. И будет пауза
А звонки... Ну мы все таки не пожарный расчет. Телефонным решением все может и закончиться...

А работодателю, эксплуатирующему рабсилу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, прикрываясь лозунгами ответственности, прямая дорога в места не столь отдаленные.

Проблема в том, что пункт про ненормированность работодатель использует в свою выгоду, превращая эту по трудовому кодексу эпизодическую возможность привлечения работника к труду, в систему. Все таки надо проработать вопрос об исключении этой нормы из тк рф. Хочешь чтоб работали больше? Спрашивай желание и оплачивай в двойном размере.

Это ваша цель?

Не знаю
У меня на работах всегда срабатывало это " сегодня уйду позже, а завтра приду позже"
Ну условно, то так, то иначе
Отсидки, если нет нужды не требовали
А ненормированность была по умолчанию заложена и в обычную пятидневку. Ну специфика. Кому не подходит, те работают в других сферах

Глупо это,рабская психология.

Три человека ворочали камни. Одного из них спросили:
– Что ты делаешь?
Он вытер пот со лба и ответил:
– Что, не видно? Я вкалываю!
Подошли ко второму и спросили:
– А ты что делаешь?
Он закатал рукава и деловито сказал:
– Деньги зарабатываю.
Спросили у третьего:
– А что делаешь ты?
Он посмотрел вверх и сказал:
– Храм строю.

Есть. Да, окупились. Но у меня другая специфика - не хотелки начальства, а проблемы заказчиков. То, что я их решал, стало плюсом к репутации и компании, и меня лично.
Если же ночные звонки не вызваны потенциальными большими убытками и проблемами для очень многих людей, то, поверьте, не стоит. Никто не оценит. Лишь будут еще больше нагружать ту лошадь, которая сильнее прочих тянет телегу.

Рабская? Да я один сделал намного больше для развенчания стереотипа о глупом, никчемном и вечно пьяном русском Ваньке, чем все жирные ж.о.пы из МИД РФ.;)

У меня это закончилось психическим истощением, хотя деньги были, да.

А почему не нравится этот комментарий? Я согласна с ним. Я сама начальник, бывают ситуации когда нужно работать сверх рабочих часов. Конечно это не каждый день, и обычно это компенсируется, т е сотрудник может меньше работать в другие дни, я живу в западной Европе. Но да есть и такие которые мне слали презентацию ровно в 5 вечера в пятницу, и быстро убегали чтобы не переделывать если я попрошу о коррекциях. Конечно же с ними я больше не работаю. А если вы боитесь переработаться то ищите малооплачиваемую работу без ответствености.

Так вы и есть раб. Или правду не хочется признавать? 😉 Иначе вам не нужна была бы работа, а так без работы желудок быстро вам объяснит что к чему. И да ты еще дешевый раб, потому как такие как ты для работодателя не предоставляете большой ценности. А конкуренция на рынке труда ох большая.

Зависит от работы и отношения в коллективе и с руководством. Я так подработки нужные мне беру, а вот на прошлой работе две дуры бесплатно пахали...

Хоть теме уже почти год, но напишу. Долгое время работала в белых порядочных компаниях, у которых все рабочие процессы четко организованы. Решила сменить работу и немного сферу деятельности, устроилась в новую компанию. Там обозначили требование-нужно быть на связи после работы и по выходным, отвечать на запросы коллегам, из отдела, который работает круглосуточно. Сказали, что это очень редко случается, только если вы сами "накосячите" и коллегам нужно будет что-то уточнить у вас. В итоге, когда начала работать-прокляла все на свете))) Во-первых постоянно находишься в напряжении, во-вторых мой личный номер телефона добавили в 50 рабочих чатов (я не преувеличиваю) и в-третьих "долбят" меня не зависимо мои это были ошибки (хотя их у меня минимум в работе) или просто это очередная неразбериха и проблемы с клиентами и партнерами, которые от меня никак не зависят. Вся эта эпопея может происходить рано утром, на выходных, вечером после работы, когда я в дороге на тренировке и т.д. Материально этот никак не окупается, в сезон ЗП еле дотягивает до среднерыночной. В не сезон-копейки. Еще не прошло и года, как я там работаю, но я выгорела полностью. Начала болеть постоянно, хотя здоровье у меня нормальное. Мечтаю сменить работу, где можно будет отключать рабочий телефон ровно в 18-00 и не думать ни о каких рабочих проблемах. Кстати должность у меня рядовая, обязанности самые банальные, никаких плюшек и окупаемости от работодателя. Кроме всякого бреда из тимбилдингов и сказок про то, что мы вся тут одна семья, команда и друзья....