Что делать с сотрудницей? Увольнять?

ну да, удивительный работодатель.Хороший человек- это точно, заботится о своих. Не все так поступают.Меня в отпуск неоплачиваемый отправили задним числом вообще

Избавьтесь от второго магазина , вот вам и три миллиона)) ВЫ людей держите , им рассказывая, что это временные трудности, чтобы они не разбежались, а потом в сентябре придется платить 15000. На увеличение продаж не рассчитывайте, смотрите самый тяжелый расклад в перспективе если.

ну и все.Пусть принимает решение.Вы все честно сделали.Если у нее есть вариант, она уйдет, а вы быстро найдете другую

Ага, если набрать подруг, соседок, одноклассниц и прочих сильно нуждающихся проблемных с обстоятельствами, они смотрят умильно и расхваливают доброту и человечность хорошего человека , а продажи падают, автор сидит и не может никого уволить. Разве что кредит миллионный пойти взять, ораву же надо содержать. А то там дети, мужа нет, там больная мама, тут бабушке надо помогать , детям женатым, они родили и прочее прочее. Там явно раздутый штат. Сколько дохода на счетах, что пришлось от государства клянчить во время карантина? И миллиона нет? Пошили, продали, зарплату-аренду , налоги выплатили, автору на покушать и туда-сюда . Бизнес!

Выплачивайте ей ЗП ,можете еще премию, так уж и быть,от себя оторвать,из своей премии. И увольняйте. Пусть ищет другую работу.

Сказали и сказвли. Вообще пустите слух что та точка где она работает,скоро прикроется(денег нет),будете всех распускать. И останется 1 магазин.
Может она сама лыжи навострит и будет искать работу.

ну не знаю...у меня есть несколько знакомых, которых уволили в пандемию, и никто ни у кого не спрашивал хотят они или нет.Вы поступили по-человечески, обозначив новую зп, теперь ей решать

А в России можно так запросто расторгнуть договор аренды? В Германии договор заключается на 5 лет (в большинстве случаев), потом может и продляться. Но в течении этих 5 лет есть очень мало законных оснований для одностороннего прекращения договорных отношений, типа трудности - НЕ основание.-(
Поэтому я и пишу, ЕСЛИ автору всё равно платить аренду (даже если можно расторгнуть, с уведомлением, скажем за 3 месяца), пусть эта точка эти 3 месяца функционирует.
Само собой, если там хоть какой-то выхлоп есть.

А так, да, если вторая точка генерирует убытки, и есть возможность соскочить, будет, наверное, выгоднее иметь 1 магазин и 2-х продавцов.
А подружек, соседок, и боже упаси родню вообще лучше не брать на работу. Всегда будут претензии.

Об этом ещё в Библии сказано. Исход. Моисей тащил за собой стадо недовольных рабов, которые расселись и начали ему излагать претензии , так он и не вошел в землю обетованную. Надо было взять малую часть, кто ушел бы с ним , а тех бросить в пустыне.

Здесь такая тема была от жены "бизнесмена", набрал кредитов, ему в уши дули типа друзья, потом начали таскаться с плачем разные родственнички и однокласснички , каких-то жен беременных, племянниц троюродных теток, он родню слушал , как не помочь родным, надо по-людски, у всех обстоятельства, ипотеки и больные мамы. В итоге там всё развалилось, а эти смылись. И что делать, 5 миллионов долг. Он стал плохой и на звонки никто не отвечает.

У меня муж, увы, более добрый и мягкосердечный. Пока мудохались, кредиты тащили и бизнес налаживали, никто нас знать не хотел, разве что наши родители и его братья-сестры (родные). Хоть моральная была поддержка, ну и рабочими руками.-))
А как пошло чуток, сразу набежали какие-то его и мои кузены, дяди-тёти и прочие с признаниями в любви и просьбами помочь.
Муж сначала рыпнулся помогать, но я краник очень быстро прикрутила. Увы, родилась со счётчиком и калькулятором в башке и сердце.-))
B бизнесе все эти жалости и сопли ни к чему. Губят они, увы.
Автору нужно сейчас думать о выживании фирмы, работников найдёт, их сейчас к осени, как грязи на рынке труда будет. Без обид, но это так.-(

Вы всё правильно сделали, а то налезут друзья-родня-знакомые бездельники и некомпетентные, а уволить как? Люди же обидятся и вообще фирма это богадельня. Тащи толпу на себе. Каждому объясняй , входи в положение, вваливаются в кабинет , а когда зарплата, премии? Те, кто с улицы, все в курсе семейных сплетен о владельце и всяких казусов. Субординации никакой. Начальству задом на стол садятся. Серега! А мне туда надо, сюда, за свой счет и ещё, а отпуск тогда желаю, у меня обстоятельства! А вперед не дашь, мне надо? Да ты чо, да помнишь, мы с тобой тогда?
Бери ещё кредиты, сам крутись, потом все разбегутся и ещё недовольные.

Каким образом закрытие одного магазина, где аренда 150 тысяч и фот 40 (на июль), мне принесёт 3 миллиона?) поделитесь секретом бизнеса, мне очень интересно) при условии, что затраты на производство, маркетинг останутся прежними) я людей не держу, они не крепостные. Написать заявление на увольнение могут в любую минуту. Что будет в сентябре не знает никто. Но есть тенденция неплохая - частично закрывают сетевые магазины и массово закрываются небольшие магазинчик начинающие, которые ели довольно большую долю рынка. А закрывать не убыточный магазин, который не генерирует убытки - тупо. Как можно просто так взять и отказаться от доли рынка?

Я к людям, с которыми работаю, отношусь по-человечески, а не как к скоту. Я у государства не клянчида, а просто заполнила заявление и получила то, что мне полагается. Или для вас 24 тысячи уже не деньги? У меня не раздутый штат, чтобы это понять, достаточно взглянуть на фот, я его указывала. У компании есть деньги - подушка безопасности. Я не считаю нужным её трогать пока мы работаем в ноль (апрель-май-июль-август) или с прибылью (июнь).

А, ну относитесь. У вас там цель не та, вам надо, чтобы о вас хорошо говорили и с вас имели средства существования. А не себе на старость и своей семье обеспечивать . Для меня 24000 рублей это не деньги, точно. У нас евро.

Увольняйте ту бабу с претензиями прямо завтра , а не оправдывайтесь и сюсюкайте там, вам верно пишут, она баламутит коллектив. Сейчас за воротами полно народу, пока никто не явился, сами там подмените. Найдите пенсионерку временно, она за 20000 пойдет.

Ну, у меня нет текучки и за 5 лет первая паршивая овца. Лояльные сотрудники генирирует больше денег, это очень простая истина. Сотрудник это тоже твой клиент. К клиентам всегда хорошее отношение, сервис итд. Почему к сотрудникам нужно относится иначе. Когда это дойдёт до большинства?

конечно убирать. вообще в вопросах отношений работодателя и работника нужно уходить от эмоций и рассуждать по эффективности - если работник отрабатывает свою зп, то он работает, если он неэффективен, то его нужно увольнять. Это в конечном итоге лучше и для работодателя и для самого работника, потому что это честно и справедливо. В школе же не ставят двоечникам пятерки за то что их жалко? так и с сотрудниками - работаешь, есть ЗП, не работаешь, нет ЗП

Кстати, это были самые лёгкие деньги в моей жизни. 24 тыщи за 5 минут) 307 евро, кстати)

Боюсь представить, какие о вашей шараге отзывы в сети :-)))

Вы толь что все жыруженек за периметр выгнали)))

Боюсь представить, как скоро без супу Вы взвоете)))

Проверяются, сдохнут-ли с голоду они и их дети на эти смешные копейки?
Или у нее дети должны голодать а она радостно впахивать ? Интересно так.

Чтоб от работать подачку в виде 20 к , достаточно 10 мин в день поработать. Так что она ее каждый день во много -кратном размере отрабатывает.
Не можете платить сотрудникам- закрывайте бизнес. Нашли рабов. Иди на дядю поработай за эти копейки, если не можешь платить нормально.

Она сама скоро уйдет... мне так в 2х организациях срезали зп за невыполнение какого то мифического плана,хотя ни минуты не сидела..психнула и ушла..матерые руководители ,все они знают как убирать сотрудников без сокращения..выжимают соки и низкая зп и вуаля

Мда уж, бизнесвумен из тебя никакой, если бизнес вытащить не можешь, даже в ковид, не вижу сложностей.
Неликвид сразу отсеивается, странно, как ты раньше не замечала что у тебя работник абы какой. Обычно же как, набираются молодые, а эти особенно работать не хотят.

С чего это не уменьшит аренду?
Вы считаете ей 3 трц бесплатно место дают?
У неё наверняка есть пул клиентов, какая-то там база. Сделать рассылку какой магазин работает, остальные закрыть, народ, как это не печально уволить.

Люди работают за зарплату, а не за идею.

Вранье. Как бухгалтер у который все фирмы получили субсидии на всех сотрудников - вы обманываете или все сотрудники не были оформлены... А 24 тыс это видимо 2 мес по 12 именно за вас как ип....

Я не буду ничего вам доказывать. Производство не прошло по оквэд, а на розницу пришёл отказ на сотрудников) у мч ситуация такая же, но к нему ещё и налоговая примоталась с проверкой. Так что если вам повезло, не значит, что повезло всем.

Я никого не держу, если где-то платят 20 тысяч за 10 минут работы в день - пожалуйста. Я прямо сказала об этом, что понимаю прекрасно. Есть одно но - по рынку ситуация - +- такая же. Те же сетевики крупные срезали зп своим сотрудникам ещё в феврале, когда из-за ковид к ним не пришли коллекции. Сейчас та же история. Нк и плюс ко всему - мы живём в провинции. У меня есть знакомые, которые работают в офисе за 25-30 тысяч 5 дней в неделю, ненормированно. Здесь же за эти же деньги 15 дней. С минимальной ответственностью. А закрывать бизнес, который не генирирует убытки я не собираюсь. Но и платить сотрудникам больше тоже. Уменьшилась проходимость тц в два раза, и нашего магазина тоже. Я не благотворительная организация в конце концов. Да, если ситуация затянется, тогда имеет смысл подумать, а сейчас - нет. Даму я эту сегодня уволю, по соглашению или по собственному. А её смены поделю между остальными. Тогда получится, что зп у них останется прежней, прибавитсч рабочих дней. Если тяжело будет - найду ей замену. Но по опыту прошлого кризиса - работу в кризисные время искать очень сложно, особенно с нормальными условиями - зп, обед, премии, бесплатная форма, соц. пакет. Это и останавливало от расставания с ней. Потому что человек по собственной тупости выходит на перенасыщенный рынок труда.

План у них стоит реалистичный. Но у них в кпи, кропе выполнения плана, который сейчас очень реалистичный, стоит процент с продаж. И если продажи низкие, то и общая сумма не будет больше. Эта мотивация всех всегда устраивала.

Какой никакой, а оборот пару десятков млн делала) а стартовых вложений было 300 тысяч. Когда сделаете так же - тогда и поговорим) а сейчас даже крупные игроки просели на 50-60 процентов. Тоже наверное плохие бизнесмены.

Почитайте выше, я писала уже об этих глупых расчётах. Ни один магазин не генирирует убытки. Если один работал в минус, тогда ещё можно подумать.

Оборот пару десятков миллионов а за 30 тыщ заплатить не может, нищенка. Продай свои трусы от Гуччи. Думаешь твой магазин первым не подожгут в трудную минуту отчаянья? Жди 17 год, куда миллионы дела? Сама жрет в три горла и по морям катает а людям платить не хочет. С такими начальниками как ты надо твое производство чумой заразить, чтоб ты, ***, не 30 тысяч жалела а о том, что родилась

У меня нет трусов от гучи. Что делать? Оборот не рано прибыль. Я платила хорошие деньги когда была возможность - 30-60 тысяч к новому году, как премия, по 25 тысяч к др и 8 марта. +зп 30. Совокупного дохода - 40 тысяч, за 15 рабочих дней. По-моему неплохо, рынок предлагает меньше. Такую мелочовку, как розыгрыш путёвки на море раз в год на двоих, (лучшему продавцу по итогам года), ежемесячные сертификаты в спа для лучших, бесплатные обеды, такси до дома с октября по март в вечернее время, я даже не считаю. Но это нормальная такая статья расхода. И да, я считаю, что в тяжёлое время я заслуживаю, чтобы мои сотрудники меня поддержали. Потому что в хорошие времена я поддерживала их. Ещё раз - добейтесь того же, потом кричите, что я плохая.

Выше вы другие цифры называли, не верю, в то, что вы жлобиха охотно верю, даже не оформляли сотрудников пенсии лишали

Бедненькая трусов от Гуччи у нее нет😩😩😩

Я называла только зп. И указала, что есть премии. Вот и все. Без подробностей. У меня все сотрудники работают официально, компания полностью белая. Раньше была надежда, что государство поддержит в случае чего, я ведь честная, все налоги плачу) наивная. Сейчас некоторые люди, кстати, из моих знакомых, говорят - типа а на фига мне это официальное трудоустройство. Многие готовы работать в серую или черную, но получать больше (те деньги которые идут в пенсионку, страховой, 13 процентов налога) потому что никто уже на помощь государства, пенсии не рассчитывает. Большинство уже даже лечится только платно. Какой толк от всех этих отчислений? Я вот тоже за себя плачу по 40 тысяч в год +налоги. И что? К врачу - к платному, квартира - под охраной, дополиции не дозвонилась ни разу, в кризис - подачка ввиде 12 тысяч в месяц, пенсию коплю себе сама. Скоро уже дойдёт до того, что дороги сами себе будем делать.

Не говорите. Только зачем мне они?) что в них такого. Я не привязана к брендам. У меня почти все вещи куплены в своём магазин не и ещё в парочке местных производителей, в том числе и белье.

а раскидать ее зп между сотрудниками которым придется больше работать- это религия не позволяет?
Равняться на других - это хорошо конечно. А вот когда вы будете ставить себя на место людей , которые копейки получают, и впроголодь живут, тогда может по другому посмотрите на эту ситуацию.
Вы не благотворительная организация, да. Но видимо вы считаете что ваши сотрудники- благотворительная организация. По факту вы от них очень сильно зависите, не будет их- и вашего бизнеса тоже не будет.

Они копейки получат июль и август. И то не факт. Два месяца сидели дома, получали полную зп - могли отложить немного. Читайте внимательно, так и сделаю. Ещё раз - считаю, что мои сотрудники должны поддержать меня в тяжёлое время, т. К. Я поддерживала их тогда, когда все было хорошо. У них было достаточно плюшек, чтобы не жаловаться и не жить в проголодь. Но опять же - есть рынок. На рынке сейчас дела так себе. Трудовой рынок перерасыщен на данный момент. Продавцами точно. Я не держу никого. Они могут уволиться и пойти искать туда, где им предложат условия лучше. Резюме продавцов на работных сайтах стала на 50 процентов больше,чем было в прошлом году. Вот и думайте.

ну почему? ей же не сказали- уходи.Ей сказали, дохода нет, могу платить 20 тысяч.Мало, но все же деньги.

пусть рабы уходят, их никто не держит. Можно подумать, сейчас так много мест куда возьмут

о, вы еще в карантин платили? ну вы прям умничка. У нас многие просто в неоплачиваемый отпуск отправили и все, живите как хотите

автор, сейчас читаю в новостях- Доля россиян, с доходом ниже 15 000 увеличилась до 45 %. А вы еще страдаете! Дело же не в вас, во всей стране такой ужас. Не надо винить себя.Если ее не устраивает, пусть идет туда где больше заплатят.Я думаю, что она прекрасно осознает, что работу не найдет, но повыть надо, а вдруг!

Люди заменимы. Если Вы общаетесь напрямую с сотрудниками, то скажите - не устраивает зар. плата при нынешней ситуации, то увольняйся.
Если так подумать, то можно и всех заменить, платить меньше, они же не будут знать, что когда-то за такую же работу получали больше.

Потому что не надо с наемными работниками разводить панибратство и видеть в своем бизнесе " одну большую дружную семью". Не нравится в кризисное время поработать за 20000? Вали за ворота и ищи себе за 30000! Какая-то стоялка за прилавком условия ставит. В "Пятерочке" может есть места, иди туда за кассу , а не платья на вешалках поправлять два раза день.

Пусть прости-туткой идет работать если ей мало:) Там за час будет получать 5 тысяч:) Ну конечно если внешность позволяет:)