Гость
Статьи
Что делать с …

Что делать с сотрудницей? Увольнять?

Здравствуйте! Девушки-руководители или бизнес вумен, как вы поступили бы в подобной ситуации? У меня два магазины одежды + свое небольшое швейное производство. В магазинах работает 4 продавца. Когда начался короновирус и нас закрыли, мы наладили онлайн, шили маски, но в связи с тем, что аренду, зарплаты и налоги я все равно платила, денег хватало на то, чтобы работать в ноль. О прибыли речи не шло. Когда разрешили открыться - мы открылись. Первые три недели сработал отложенный спрос. Но сейчас уже три недели продажи низкие. Я никогда не обижала своих сотрудников в деньгах, девушки в среднем получали 30 тысяч в месяц + премии к 8 марта, др и 13 зп к новому году. Была возможность. Сейчас возможность выдавать премии нет. Продажи низкие. Т. К. мотивация продавцов завязан на продажах, зп они тоже получат ниже - 20тысяч. Я честно об этом сказала. Возможности дотягивать, как я это делала раньше, сейчас нет. Думаю, что такая ситуация будет до серидины августа-начала сентября. Одна из продавцов возмущается, что она за копейки не хочет работать. У неё сильно упал показатель. Убирать её? Или пытаться наладить отношения? Просто у неё не самые высокие показатели были всегда. Но с другой стороны, не все же могут быть звездами. Она старательная и ответственная. Не Москва, если что.

Автор
114 ответов
Последний — 07 июля, 23:20 Перейти
1.
Московская девочка

Ну так пусть правительство вашего штата или области выделят деньги раз такая ситуация. Или у вас вообще бред с этим полный?

2.
Гость

Однозначно убирать, в сложные времена люди проверяются, а эта мадам еще и коллектив подбивает на бунт

3.
Гостья

Поговорите один на один, объясните, что кризис. Можете ей предложить не оплаченный отпуск без увольнения. Она просто набивает себе цену. Либо придумайте им график с меньшими рабочими днями, типа полставки, если работы меньше, в магазине не обязательно находиться по 2- 3 продавщице.

4.
Гость

А как вы наладите с ней отношения? Будете доплачивать себе в убыток? Увольняйте.

5.
Гость

Сколько же равелось этих тряпичных магазинчиков и еще какой-то спрос хотят иметь и доход. Спекулянты

6.
Гость
Московская девочка

Ну так пусть правительство вашего штата или области выделят деньги раз такая ситуация. Или у вас вообще бред с этим полный?

Мне выделили 24 тысячи) при том что сотрудники официальные все. А у меня аренды за месяц только на 500 тысяч и фот 250. В общем, не знаю, куда эти миллионы от государства потратить 😄

7.
Гость
Гость

Однозначно убирать, в сложные времена люди проверяются, а эта мадам еще и коллектив подбивает на бунт

Да, я понимаю, но сейчас везде такая ситуация на рынке. Мне жалко человека.

8.
Гость
Гостья

Поговорите один на один, объясните, что кризис. Можете ей предложить не оплаченный отпуск без увольнения. Она просто набивает себе цену. Либо придумайте им график с меньшими рабочими днями, типа полставки, если работы меньше, в магазине не обязательно находиться по 2- 3 продавщице.

Так у нас и так по одному продавцу на магазин (работают сменно). Если меньше смен - зп будет меньше.

9.
Гость

А ничего что вы её не можете уволить по ТК? Только по сокращению, а это не очень то и выгодно. К юристу пойдёт, восстановится и ещё денег с вас взыщет (если что я юрист).

10.
Гость
Гость

Сколько же равелось этих тряпичных магазинчиков и еще какой-то спрос хотят иметь и доход. Спекулянты

А в чем спекуляция? Хотите отшиваете платья индивидуально, хотите - покупайте у таких же производителей как я. Хотите идите в бершку с зарой или на рынок или китайский шоу-рум. Выбор есть всегда, я к себе насильно никого не затаскиваю. Падение рынка более чем ожидаемо по ряду причин. Я не жалуюсь.

11.
Гость

Я в таких случая перестраиваю график, так,чтобы ее смен не было. Она не выходит, с графиком ознакомлена, деньги не начисляются, сама уйдет.
*Убирать однозначно. Как? Решайте. По собственному лучший вариант. Нет? Замечания, выговоры. Опять сама уйдет.

12.
Гость
Гость

А ничего что вы её не можете уволить по ТК? Только по сокращению, а это не очень то и выгодно. К юристу пойдёт, восстановится и ещё денег с вас взыщет (если что я юрист).

Я знаю, что я её сама уволить не могу. Могу предложить по соглашению сторон. На данный момент человек генерирует убытки.

13.
Гость
Гость

Да, я понимаю, но сейчас везде такая ситуация на рынке. Мне жалко человека.

Она вас не жалеет и в положение не входит, преданность и заинтересованность в работе в таком маленьком коллективе очень важна, если вы потеряете свое дело вас никто не пожалеет

14.
Гость
Гость

Я в таких случая перестраиваю график, так,чтобы ее смен не было. Она не выходит, с графиком ознакомлена, деньги не начисляются, сама уйдет.
*Убирать однозначно. Как? Решайте. По собственному лучший вариант. Нет? Замечания, выговоры. Опять сама уйдет.

Это законно разве?

15.
Гость
Гость

Да, я понимаю, но сейчас везде такая ситуация на рынке. Мне жалко человека.

Ни какой жалости. Коленом под зад и все.

16.
Гость
Гость

Она вас не жалеет и в положение не входит, преданность и заинтересованность в работе в таком маленьком коллективе очень важна, если вы потеряете свое дело вас никто не пожалеет

Тут согласна.

17.
Гость
Гость

А ничего что вы её не можете уволить по ТК? Только по сокращению, а это не очень то и выгодно. К юристу пойдёт, восстановится и ещё денег с вас взыщет (если что я юрист).

Вот к Вам и пойдет, даст денежек и с автора взыщите. Ну, как это обычно и происходит.

18.
Гость
Гость

Вот к Вам и пойдет, даст денежек и с автора взыщите. Ну, как это обычно и происходит.

Так по собственному пусть уходить

19.
Гость

У нас ещё до короны некоторые известные кутюрье распустили весь швейный персонал . Теперь чуть ли не на грани нищеты. Только недавно передачу смотреоа про швейный бизнес. Только мелочевка и ремонт ещё на плаву.

20.
Гость
Гость

Ни какой жалости. Коленом под зад и все.

Она ее в суд за это

21.
Гость
Гость

У нас ещё до короны некоторые известные кутюрье распустили весь швейный персонал . Теперь чуть ли не на грани нищеты. Только недавно передачу смотреоа про швейный бизнес. Только мелочевка и ремонт ещё на плаву.

У нас до короны все было весьма неплохо, дней за 10 до нерабочий дней начался спад по продажам, не критичный. А во время спасали маски втч.

22.
Гость
Гость

Так по собственному пусть уходить

Это сарказм, например.

23.
Гость
Гость

Она ее в суд за это

От любого сотрудника можно избавиться, я избавлялась и сколько мне топали ножками и верещали, но ситуация не менялась, к любому сотруднику есть до чего докопаться, по статье увольняла

24.
Гость
Гость

Она ее в суд за это

Не знаю сколько уволили людей мои родители за 25 лет бизнеса, но никто на них в суд не подавал. Просто был разговор, что им с нами не по пути и они уходили

25.
Гость
Гость

Она ее в суд за это

Обязательно! Так всегда и бывает. Тут дажы уде и праволюб уже один нарисовалсо.

26.
Гость
Гость

Обязательно! Так всегда и бывает. Тут дажы уде и праволюб уже один нарисовалсо.

Я не разъедаюсь в этом. Но не думаю, что у продавщицы есть деньги на адвоката и т.д.

27.
Гость
Гость

Я не разъедаюсь в этом. Но не думаю, что у продавщицы есть деньги на адвоката и т.д.

Разбираюсь*

28.
Гость
Гость

Я не разъедаюсь в этом. Но не думаю, что у продавщицы есть деньги на адвоката и т.д.

Бинго!!!

29.
Гость

Автор,если сотрудники как и раньше работают полный день,то получать вместо 30 тыс.всего 20 не совсем справедливо.Вам тогда лучше временно сократить рабочие часы,тогда все получат заслуженные 20 тыс.и будут не в обиде+ время появится найти подработку где то.

30.
Гость
Гость

Автор,если сотрудники как и раньше работают полный день,то получать вместо 30 тыс.всего 20 не совсем справедливо.Вам тогда лучше временно сократить рабочие часы,тогда все получат заслуженные 20 тыс.и будут не в обиде+ время появится найти подработку где то.

Справедливо, справедливо. Это капитализъм же)))

31.
Гость
Гость

Автор,если сотрудники как и раньше работают полный день,то получать вместо 30 тыс.всего 20 не совсем справедливо.Вам тогда лучше временно сократить рабочие часы,тогда все получат заслуженные 20 тыс.и будут не в обиде+ время появится найти подработку где то.

У сотрудников оплата зависит от продаж, они на них завязана. Продажи ниже - зп меньше. Я не могу сократить им часы - тц не позволит закрыть магазин раньше или открыть позже.

32.
Гость
Гость

У сотрудников оплата зависит от продаж, они на них завязана. Продажи ниже - зп меньше. Я не могу сократить им часы - тц не позволит закрыть магазин раньше или открыть позже.

Свезите всё в один магазин тогда. И не нужно держать 4 сотрудника.

33.
Гость

Вы такая лояльная 👍🏻 Я б не задумываясь убрала и посмотрела как бы она нашла новую работу в кризис и пандемию!!

34.
Гость
Гость

Свезите всё в один магазин тогда. И не нужно держать 4 сотрудника.

А хуительная идея!!!

35.
Гость
Московская девочка

Ну так пусть правительство вашего штата или области выделят деньги раз такая ситуация. Или у вас вообще бред с этим полный?

не выделят, потому что Автор РСПеха, а люди у нее в серую работают!

36.
Гость
Гость

Свезите всё в один магазин тогда. И не нужно держать 4 сотрудника.

Смысл свозить всё в один магазин? Арендные платежи-то (как минимум) это не отменяет. А вот количество покупателей отнюдь не увеличит.-(
Автор, увы, только увольнять. Точнее, вынудить уйти по собственному.-))) Ваши интересы можете защитить только Вы.

37.
Гость
Гость

Смысл свозить всё в один магазин? Арендные платежи-то (как минимум) это не отменяет. А вот количество покупателей отнюдь не увеличит.-(
Автор, увы, только увольнять. Точнее, вынудить уйти по собственному.-))) Ваши интересы можете защитить только Вы.

В этом вся суть!!! Это же жырно и независимо.

38.
Гость
Гость

Смысл свозить всё в один магазин? Арендные платежи-то (как минимум) это не отменяет. А вот количество покупателей отнюдь не увеличит.-(
Автор, увы, только увольнять. Точнее, вынудить уйти по собственному.-))) Ваши интересы можете защитить только Вы.

Автору сложно платить аренду за два магазина и содержать 4 сотрудников. Нужно не сидеть с установкой, кого ей жалко уволить, а думать о своем бизнесе. Как остаться на плаву. Закон Капитализма.
Проще оставить один магазин и платить двоим по 30000 , чем держать четверых за 20000, это еже 80000, а они хотят 30000 и выходит х 4= 120000. Плюс аренда второй площади.
Какой автор бизнесмен, сложно сказать, но бизнес не должен быть богадельней для подружек и соседок. Которые панибратсвуют и плачутся на пролемы и обстоятельства, увольняя таких становишься врагом.

39.
Гость
Гость

Свезите всё в один магазин тогда. И не нужно держать 4 сотрудника.

Затраты на производство останутся +- те же, а денег сразу станет в два раза меньше. Магазины в разных районах, рынки практически не пересекаются.

40.
Гость

Делайте сокращение штатов, раз не справляетесь, не вводите людей в заблуждение, они начнут уже искать новую работу, а то вы их без куска хлеба потом на улицу выгоните.

41.
Гость
Гость

Затраты на производство останутся +- те же, а денег сразу станет в два раза меньше. Магазины в разных районах, рынки практически не пересекаются.

Откройте третий тогда))) и денег прибавится. Вам написано, как вы можете сократить на зарплате сотрудников по магазину, а вы о чем?
Производство скорректируйте. Может там у вас тоже лишние сидят, вы в городке благодетельница.

42.
Гость
Гость

Автору сложно платить аренду за два магазина и содержать 4 сотрудников. Нужно не сидеть с установкой, кого ей жалко уволить, а думать о своем бизнесе. Как остаться на плаву. Закон Капитализма.
Проще оставить один магазин и платить двоим по 30000 , чем держать четверых за 20000, это еже 80000, а они хотят 30000 и выходит х 4= 120000. Плюс аренда второй площади.
Какой автор бизнесмен, сложно сказать, но бизнес не должен быть богадельней для подружек и соседок. Которые панибратсвуют и плачутся на пролемы и обстоятельства, увольняя таких становишься врагом.

Проще, если это купи-продай. А я сама шью. И у меня есть ещё аренда и зарплаты, которые не станут меньше, если закрыть 1 магазин. А вот денег станет меньше в 2 раза. И только 1 сотрудница хочет 30, остальные отнеслись с пониманием и готовы к временным трудностям. Сейчас пока тут писала созрел план как сделать все. И чтобы у девочек была зп побольше и сотрудницу убрать.

43.
Гость
Гость

Смысл свозить всё в один магазин? Арендные платежи-то (как минимум) это не отменяет. А вот количество покупателей отнюдь не увеличит.-(
Автор, увы, только увольнять. Точнее, вынудить уйти по собственному.-))) Ваши интересы можете защитить только Вы.

Разве что автор сама встанет за прилавок.

44.
Гость
Гость

Это законно разве?

Да.

45.
Гость

Сейчас все пострадали, все утянули ремешки. Я бы такую сотрудницу пинком под зад. Она что живёт на необитаемом острове?

46.
Гость
Гость

Откройте третий тогда))) и денег прибавится. Вам написано, как вы можете сократить на зарплате сотрудников по магазину, а вы о чем?
Производство скорректируйте. Может там у вас тоже лишние сидят, вы в городке благодетельница.

На открытие третьего магазина нужно 3 миллиона. Если бы можно было бесплатно открыться на новом месте, то открыла бы.

47.
Гость
Гость

Делайте сокращение штатов, раз не справляетесь, не вводите людей в заблуждение, они начнут уже искать новую работу, а то вы их без куска хлеба потом на улицу выгоните.

А я не ввожу людей в заблуждение. Я честно сказала за июль и август больше 20 зп не будет. Готовы работать за эти деньги?

48.
Гость

если она вам ценна как сотрудник, повысьте ей немного. А так , можно и уволить, сейчас безработных валом, найдете быстро замену.Притом сразу будет знать, что зп низкая. Если ее не устраивает, может ей найти место где устраивает? Она ж не крепостная, может уйти.Меня вот тоже не устраивает, я подбираю варианты.

49.
Гость
Гость

Однозначно убирать, в сложные времена люди проверяются, а эта мадам еще и коллектив подбивает на бунт

какой еще бунт? ну уволится часть, найдут замену.Сейчас безработица

50.
Гость
Гость

Я знаю, что я её сама уволить не могу. Могу предложить по соглашению сторон. На данный момент человек генерирует убытки.

вы не можете.Она сама уйдет, ее же не устраивает?