Гость
Статьи
Коллега предъявила …

Коллега предъявила необоснованную претензию

На новой работе всего месяц, коллектив в целом адекватный (но, как оказалось, не во всем). Сегодня остались один на один в кабинете с одной и она спрашивает: «ты нас что, всех ненавидишь?» У меня полнейшее недоумение: «с чего вдруг?» Ответом было, что я не прощаюсь, уходя с работы. Дело в том, что я работаю в отдельном кабинете и проходя по коридору мне не по пути. Да и какой смысл? Вечером все торопятся домой! Естественно, встреть кого в коридоре, я бы попрощалась, но какой смысл шататься по кабинетам на поклон?! С утра со всеми здороваюсь, как вижу. Я взрослый человек! Что за нелепые обидки или попытки построения меня?)))
Сегодня вечером она зашла в мой кабинет, чтобы попрощаться, хотя ей не по дороге было. Видимо, продемонстрировала свои ожидания...
Что в головах у людей?!?! На работу мы приходим работать, а не обижаться. С одной стороны не хочу ссориться, но и прогибаться под чьи-то прихоти и видения не собираюсь. Почему на работе люди не могут просто работать?!

Бяка
53 ответа
Последний — Перейти
Гость
#1

А тебе трудно мяукнуть - до свидания?
Ты реально неадекватная!

Гость
#2

Если к вам специально зашли попрощаться стоит всеже прощаться с ними вечерами, это всего лишь вежливость, почему воспринимаете как прогиб. Неужели для пресечения дальнейших ссор и обид вам трудно пройти пару шагов?. Я понимаю когда требуется что-то из ряда вон, например совместные поездки на отдых побухать, а вы не пьете и впринципе не обязаны на них тратить личное время, а тут такая ерунда

Бяка
#3
Гость

Если к вам специально зашли попрощаться стоит всеже прощаться с ними вечерами, это всего лишь вежливость, почему воспринимаете как прогиб. Неужели для пресечения дальнейших ссор и обид вам трудно пройти пару шагов?. Я понимаю когда требуется что-то из ряда вон, например совместные поездки на отдых побухать, а вы не пьете и впринципе не обязаны на них тратить личное время, а тут такая ерунда

А вежливо заявлять новому человеку «ты нас ненавидишь?», вместо того, чтобы выяснить, а не делать опрометчивые выводы.

Гость
#4

У коллектива свои нормы. Я бы, если ты настолько тупая, что до сих пор не понимаешь, что работа, это не только работа, а ещё и социальное взаимодействие, провёл бы с тобой жёсткую беседу, а если бы не помогло, то попрощался.

Гость
#5

Есть же вздорные бабы!
Ну и тараканы едят мозг у Ваших коллег.

Гость
#6

О, у меня похоже как то было. На новое место работы вечно "почти опаздывала", ну и залитая в кабинет говорила просто: "всем, привет". Одна дамочка, которая сидела у самого входа и то ли не слышала этого, то ли просто сильно мнительная, долгое время считала меня высокомерной и грубой. Но потом разобрались к счастью. Ну правда, что вам сложно ручкой на прощание махнуть? И овцы довольны, и волки не в напряге

Бяка
#7
Гость

У коллектива свои нормы. Я бы, если ты настолько тупая, что до сих пор не понимаешь, что работа, это не только работа, а ещё и социальное взаимодействие, провёл бы с тобой жёсткую беседу, а если бы не помогло, то попрощался.

Нормы везде одни, этикет я соблюдаю. А ты хамло, жестокую беседу тебе нужно пройти, чтобы не тупеть впредь. Такие, как ты, не понимают, что на работе нужно работать, а не устраивать разборки, что кто-то косо посмотрел (как тебе показалось). Такие претензии - это внутренние комплексы человека. Я тоже умею претензии предъявлять, однако, не предъявляю людям. На работе нужно вести себя эмоционально нейтрально.

Гость
#8
Бяка

Нормы везде одни, этикет я соблюдаю. А ты хамло, жестокую беседу тебе нужно пройти, чтобы не тупеть впредь. Такие, как ты, не понимают, что на работе нужно работать, а не устраивать разборки, что кто-то косо посмотрел (как тебе показалось). Такие претензии - это внутренние комплексы человека. Я тоже умею претензии предъявлять, однако, не предъявляю людям. На работе нужно вести себя эмоционально нейтрально.

Оно и видно, как ты эмоционально нейтральна, кхах

Гость
#9
Бяка

А вежливо заявлять новому человеку «ты нас ненавидишь?», вместо того, чтобы выяснить, а не делать опрометчивые выводы.

Вот они и выяснили, задав этот вопрос. Вы понимаете, что вы новенькая, а не они? Они сделали шаг на встречу вам - к вам пришел человек и дал понять какие нормы поведения у них в коллективе (а могли бы просто начать гнобить и какбы вы не хорохорились против толпы врятли выстоите), теперь ваш черед сделать шаг на встре им. Это очень показательный момент, вы уже начали строить свою репутацию в данной фирме

Гость
#10
Гость

Вот они и выяснили, задав этот вопрос. Вы понимаете, что вы новенькая, а не они? Они сделали шаг на встречу вам - к вам пришел человек и дал понять какие нормы поведения у них в коллективе (а могли бы просто начать гнобить и какбы вы не хорохорились против толпы врятли выстоите), теперь ваш черед сделать шаг на встре им. Это очень показательный момент, вы уже начали строить свою репутацию в данной фирме

*на встречу им

Бяка
#11
Гость

Вот они и выяснили, задав этот вопрос. Вы понимаете, что вы новенькая, а не они? Они сделали шаг на встречу вам - к вам пришел человек и дал понять какие нормы поведения у них в коллективе (а могли бы просто начать гнобить и какбы вы не хорохорились против толпы врятли выстоите), теперь ваш черед сделать шаг на встре им. Это очень показательный момент, вы уже начали строить свою репутацию в данной фирме

В таких людях говорят комплексы. У меня ведь тоже составляется мнение, что человек неуместно обидчивый. Буду знать теперь.

Гость
#12
Гость

О, у меня похоже как то было. На новое место работы вечно "почти опаздывала", ну и залитая в кабинет говорила просто: "всем, привет". Одна дамочка, которая сидела у самого входа и то ли не слышала этого, то ли просто сильно мнительная, долгое время считала меня высокомерной и грубой. Но потом разобрались к счастью. Ну правда, что вам сложно ручкой на прощание махнуть? И овцы довольны, и волки не в напряге

Вот именно, сказала досвидания и проблема исчерпана

Гость
#13

О боже. Как хорошо, что я работаю дома и не нужно со всякими странными личностями "взаимодействовать"

Гость
#14
Бяка

Нормы везде одни, этикет я соблюдаю. А ты хамло, жестокую беседу тебе нужно пройти, чтобы не тупеть впредь. Такие, как ты, не понимают, что на работе нужно работать, а не устраивать разборки, что кто-то косо посмотрел (как тебе показалось). Такие претензии - это внутренние комплексы человека. Я тоже умею претензии предъявлять, однако, не предъявляю людям. На работе нужно вести себя эмоционально нейтрально.

Дааа? А ты там босс или приблуда ? Порядки свои дома устанавливай, ***)))

Бяка
#15
Гость

Дааа? А ты там босс или приблуда ? Порядки свои дома устанавливай, ***)))

Я - квалифицированный специалист.

Гость
#16
Бяка

Я - квалифицированный специалист.

Ой, не могу))). Смотри, не лопни от гордости))). Быть квалифицированным это твоя обязанность и норма, ничего выдающегося в этом нет. Тебе выше дело написали, ты пришла в коллектив, с уже сложившимися нормами, делай как все. Специально для таких "квалифицированных специалистов" объясняют нормы поведения при трудоустройстве, но это в серьёзных организациях.

Бяка
#17
Гость

Ой, не могу))). Смотри, не лопни от гордости))). Быть квалифицированным это твоя обязанность и норма, ничего выдающегося в этом нет. Тебе выше дело написали, ты пришла в коллектив, с уже сложившимися нормами, делай как все. Специально для таких "квалифицированных специалистов" объясняют нормы поведения при трудоустройстве, но это в серьёзных организациях.

Не лопну, и я веду себя, как Явзрослый человек, а не ребёнок. Все же, обидеться или нет - это выбор человека. Если он обижается на всякую ерунду, то это по-детски. Это детское поведение. Со мной тоже коллеги не все здороваются в ответ, я это замечаю, но меня это не обижает. Я вообще все эти здравствуйте-до свиданья в серьез не воспринимаю.

Гость
#18

Автор, вы в отдельном кабинете, то есть вы начальник? Возможно они хотят, чтобы вы прощались с ними, т.к. они хотят знать, когда вы уходите, чтобы потом тоже уйти) а уйти до может быть боятся.

Василий
#19

Конечно, нарушать традиции коллектива неправильно. Но можно было ответить и так, что заходите, я с вами попрощаюсь. Или ещё круче: уходите последней!!! Классный вариант.

Гость
#20

Вы мне напоминаете бывшего коллегу. Еще до его прихода (информация о назначении на должность уже была) работающие с ним ранее коллеги плохо о нем отзывались, я его тогда еще не знала и предпочла составить свое личное мнение о нем в ходе работы и знаете что, они были совершенно правы. Этот человек ни с кем не смог сработаться, у него были свои представления о работе и он свято верил, что он один прав, а все остальные нет. Конечно долго у нас он не проработал, сменил много должностей и организаций и думаю даже это не заставило его задуматься, а может он все-таки делает что-то не так, а не коллеги из всех организаций

Гость
#21

Соглашусь. Я как-то работала в музшколе кадровиком. А руководство сидело в другом кабинете дальше по коридору.И вот мне эта бабень вдруг предъявляет то же что и вам. Но тамошнюю директоршу весь город знал как ду**ру набитую,а у вас-то с чего вдруг

Гость
#22
Гость

Ой, не могу))). Смотри, не лопни от гордости))). Быть квалифицированным это твоя обязанность и норма, ничего выдающегося в этом нет. Тебе выше дело написали, ты пришла в коллектив, с уже сложившимися нормами, делай как все. Специально для таких "квалифицированных специалистов" объясняют нормы поведения при трудоустройстве, но это в серьёзных организациях.

да хорош тебе тут кукарекать уже, утомил
не похож ты на руководителя как ни крутись

Гость
#23
Гость

Автор, вы в отдельном кабинете, то есть вы начальник? Возможно они хотят, чтобы вы прощались с ними, т.к. они хотят знать, когда вы уходите, чтобы потом тоже уйти) а уйти до может быть боятся.

начальнику бы такие вещи предъявлять не стали

Гость
#24
Бяка

Не лопну, и я веду себя, как Явзрослый человек, а не ребёнок. Все же, обидеться или нет - это выбор человека. Если он обижается на всякую ерунду, то это по-детски. Это детское поведение. Со мной тоже коллеги не все здороваются в ответ, я это замечаю, но меня это не обижает. Я вообще все эти здравствуйте-до свиданья в серьез не воспринимаю.

Тогда почему бы не расставить все точки над i. Зайдите к ним один раз и обозначте свою позицию, что здрасте-досвидания для вас не важны и вы пришли работать, а не заводить друзей, тогда от вас точно отстанут, но за спиной поливать конечно начнут

Гость
#25
Гость

А тебе трудно мяукнуть - до свидания?
Ты реально неадекватная!

написали же, что это тупо все кабинеты облазить, еще и не по пути!

Бяка
#26
Гость

Вы мне напоминаете бывшего коллегу. Еще до его прихода (информация о назначении на должность уже была) работающие с ним ранее коллеги плохо о нем отзывались, я его тогда еще не знала и предпочла составить свое личное мнение о нем в ходе работы и знаете что, они были совершенно правы. Этот человек ни с кем не смог сработаться, у него были свои представления о работе и он свято верил, что он один прав, а все остальные нет. Конечно долго у нас он не проработал, сменил много должностей и организаций и думаю даже это не заставило его задуматься, а может он все-таки делает что-то не так, а не коллеги из всех организаций

Меня удивляет, когда коллектив заставляет плясать под свою дудку. Вы за диктатуру? А я нет. А что, у нового человека не может быть своего мнения ни на что? Да, это очень по-советски))) Быть как все. Прийти в коллектив и слиться с ним, забив на свою индивидуальность. Такое положение дел приводит к напряжению, и все равно назреет конфликт, если человека принуждать к чему-то против его воли. Это нормально? Или что, будет удовлетворение, что другой поступает, как ты хочешь, но не по своему желанию, а через силу?! Все люди разные. Однако, заявила об этом одна коллега, пытаясь говорить за всех, и улучив момент, когда мы будем одни. От других, я таких претензий не слышала.

Гость
#27
Бяка

Меня удивляет, когда коллектив заставляет плясать под свою дудку. Вы за диктатуру? А я нет. А что, у нового человека не может быть своего мнения ни на что? Да, это очень по-советски))) Быть как все. Прийти в коллектив и слиться с ним, забив на свою индивидуальность. Такое положение дел приводит к напряжению, и все равно назреет конфликт, если человека принуждать к чему-то против его воли. Это нормально? Или что, будет удовлетворение, что другой поступает, как ты хочешь, но не по своему желанию, а через силу?! Все люди разные. Однако, заявила об этом одна коллега, пытаясь говорить за всех, и улучив момент, когда мы будем одни. От других, я таких претензий не слышала.

Вы наверное не представляете, но каждый из нас индивидуален, есть коллеги, при обращении к которым нужен определенный подход и это учитывается. Никто из нас не сломлен и не выгоядит прогнутым. Просто сначала нужно заслужить уважение в коллективе и это не так сложно, не нужно изначально из себя строить особенного, это и так учтут, когда приработаетесь. Вы же говорите это работа, где работают, а не дружат, вот у нас бы вам сказали свои хотелки и демонстрации оставляйте дома, а здесь вы на работе (вот вам другой взгляд на работу).

307173
#28

Автор, я бы на вашем месте впредь здоровалась, но держалась подальше. Женщина, наверное, мнительная, небольшого ума, а вам конфликты нужны на работе?

Гость
#29
Гость

да хорош тебе тут кукарекать уже, утомил
не похож ты на руководителя как ни крутись

Иди в итальянский город с падающей башней. С тобой, собака, разговаривают, а не кукарекают

Гость
#30
Гость

Вы наверное не представляете, но каждый из нас индивидуален, есть коллеги, при обращении к которым нужен определенный подход и это учитывается. Никто из нас не сломлен и не выгоядит прогнутым. Просто сначала нужно заслужить уважение в коллективе и это не так сложно, не нужно изначально из себя строить особенного, это и так учтут, когда приработаетесь. Вы же говорите это работа, где работают, а не дружат, вот у нас бы вам сказали свои хотелки и демонстрации оставляйте дома, а здесь вы на работе (вот вам другой взгляд на работу).

По нормальному, руководство должно выработать нормы поведения в коллективе, донести их до персонала, и следить за их выполнением. Это очень важный аспект кадровой работы.

Гость
#31
Гость

По нормальному, руководство должно выработать нормы поведения в коллективе, донести их до персонала, и следить за их выполнением. Это очень важный аспект кадровой работы.

Есть правила поведения людей в обществе - этикет называется, на работе профессиональный этикет и его придерживаются, кто не придерживается делают замечание. По логике автора, это совок, это значит быть как все. Но пословица со своим уставом в чужой монастырь до совка придумана. Я не понимаю, автор не хочет ссор, но при этом встает в позу. А всего лишь нужно попращаться и поздороваться, дет сад какой-то

Бяка
#32
Гость

Вы наверное не представляете, но каждый из нас индивидуален, есть коллеги, при обращении к которым нужен определенный подход и это учитывается. Никто из нас не сломлен и не выгоядит прогнутым. Просто сначала нужно заслужить уважение в коллективе и это не так сложно, не нужно изначально из себя строить особенного, это и так учтут, когда приработаетесь. Вы же говорите это работа, где работают, а не дружат, вот у нас бы вам сказали свои хотелки и демонстрации оставляйте дома, а здесь вы на работе (вот вам другой взгляд на работу).

Уважение нужно заслужить?! Ооо, видимо, у вас нарцистичные родители, которые вас заставляли выслуживаться, чтобы получить одобрение. Уважения достойны изначально все люди, его не нужно заслуживать. Открываю секрет)

Бяка
#33

Здороваться - это норма, что я и делаю регулярно. Но когда заканчивается рабочий день, и кто-то торопится домой или уходит пораньше, то считаю необязательно бежать по всем кабинетам, чтобы сказать «до завтра». Получается идиотизм какой-то: бегаешь по всему этажу перед тем, как пойти домой. Какое-то выслуживание. Когда по дороге к выходу встречаешь коллег, естественно, попрощаешься с ними, а специально вылавливать - для меня это бред. Если со мной коллеги не попрощаются и уйдут - меня это не заденет. Все-таки рабочий день окончен, человек вправе встать и уйти, попрощался-нет - это дело обстоятельств. Я поражена ответам, много у нас мнительных людей, для которых искусственно созданный фарс является показателем хороших отношений в коллективе. А если один из коллег, в этот момент, находится в другом отделе? Нужно, как полудурку, бежать к нему, чтобы соблюсти формальность? Какая дурость, люди!

Гость
#34
Бяка

Уважение нужно заслужить?! Ооо, видимо, у вас нарцистичные родители, которые вас заставляли выслуживаться, чтобы получить одобрение. Уважения достойны изначально все люди, его не нужно заслуживать. Открываю секрет)

Да нужно заслужить своим поведением (и родители здесь не причем, я росла в любви и заботе). Если человек себя ведет недостойно за что я его буду уважать, только за то что он человек? Алкашей вы наверное сильно уважаете? И кстати, вы слишком агрессивно себя ведете в ответ на обычные комментарии если они идут в разрез с вашим мнением. На вас никто не нападает и не обвиняет, а вы уже обораняетесь. Если не хотите читать другие мнения зачем создавать тему. Удачи на работе автор.

Гость
#35
Бяка

Здороваться - это норма, что я и делаю регулярно. Но когда заканчивается рабочий день, и кто-то торопится домой или уходит пораньше, то считаю необязательно бежать по всем кабинетам, чтобы сказать «до завтра». Получается идиотизм какой-то: бегаешь по всему этажу перед тем, как пойти домой. Какое-то выслуживание. Когда по дороге к выходу встречаешь коллег, естественно, попрощаешься с ними, а специально вылавливать - для меня это бред. Если со мной коллеги не попрощаются и уйдут - меня это не заденет. Все-таки рабочий день окончен, человек вправе встать и уйти, попрощался-нет - это дело обстоятельств. Я поражена ответам, много у нас мнительных людей, для которых искусственно созданный фарс является показателем хороших отношений в коллективе. А если один из коллег, в этот момент, находится в другом отделе? Нужно, как полудурку, бежать к нему, чтобы соблюсти формальность? Какая дурость, люди!

Зачем по всем кабинетам? Со своим коллективом (отделом или что там у вас) попращались и все с остальными по дороге если встретитесь. У нас тоже 160 человек, 3 этажа конечно мы не бегаем

Бяка
#36
Гость

Да нужно заслужить своим поведением (и родители здесь не причем, я росла в любви и заботе). Если человек себя ведет недостойно за что я его буду уважать, только за то что он человек? Алкашей вы наверное сильно уважаете? И кстати, вы слишком агрессивно себя ведете в ответ на обычные комментарии если они идут в разрез с вашим мнением. На вас никто не нападает и не обвиняет, а вы уже обораняетесь. Если не хотите читать другие мнения зачем создавать тему. Удачи на работе автор.

Вообще, уважительно нужно относиться ко всем людям, вне зависимости от ваших субъективных взглядов. Видимо, вы социальный работник, раз приводите в пример алкашей) Вы к своим коллегам, которых считаете недостойными, обращаетесь «слышь ты...», а к заслуживающим уважение иначе? Или как? А вы заслужили уважение у своих коллег? Может кто-то так же судит о вас, как и вы, и считает вас недостойной уважения. Заслуживайте своё уважение и дальше, а я своё уважение получила по праву рождения.

Бяка
#37
Гость

Да нужно заслужить своим поведением (и родители здесь не причем, я росла в любви и заботе). Если человек себя ведет недостойно за что я его буду уважать, только за то что он человек? Алкашей вы наверное сильно уважаете? И кстати, вы слишком агрессивно себя ведете в ответ на обычные комментарии если они идут в разрез с вашим мнением. На вас никто не нападает и не обвиняет, а вы уже обораняетесь. Если не хотите читать другие мнения зачем создавать тему. Удачи на работе автор.

И не льстите самой себе, если бы вы росли в любви и заботе, о заслуживании уважения мыслей бы у вас не было. Психологически здоровые люди так не думают.

Бяка
#38
Гость

Зачем по всем кабинетам? Со своим коллективом (отделом или что там у вас) попращались и все с остальными по дороге если встретитесь. У нас тоже 160 человек, 3 этажа конечно мы не бегаем

Вы вообще читаете пост, прежде чем ответить? Наш отдел разделён на несколько кабинетов, некоторые коллеги постоянно где-то болтаются: в другом отделе, курят и т.д.

Гость
#39
Бяка

Вообще, уважительно нужно относиться ко всем людям, вне зависимости от ваших субъективных взглядов. Видимо, вы социальный работник, раз приводите в пример алкашей) Вы к своим коллегам, которых считаете недостойными, обращаетесь «слышь ты...», а к заслуживающим уважение иначе? Или как? А вы заслужили уважение у своих коллег? Может кто-то так же судит о вас, как и вы, и считает вас недостойной уважения. Заслуживайте своё уважение и дальше, а я своё уважение получила по праву рождения.

Я со всеми общаюсь вежливо это банальный этикет. Я не обязана уважать незнакомого мне человека, я буду относится к нему нейтрально пока не узнаю. А вы, "уважаемая", не зная меня и мою семью уже обозвали моих родителей нарцыссами, продолжайте в том же духе и вас зауважают еще сильней

Гость
#40
Гость

Иди в итальянский город с падающей башней. С тобой, собака, разговаривают, а не кукарекают

иди го**вна поешь
а,поел уже, гляжу
вымой рот тогда и иди спать, чушок

Гость
#41

Думай и делай как тебе удобнее а не кому то там. Твоя жизнь. Тебе с теми людьми детей не ростить. Пусть обижаются сколько хотят. Похх ваще. Обиженных в очко ***.

Гость
#42
Гость

иди го**вна поешь
а,поел уже, гляжу
вымой рот тогда и иди спать, чушок

Это твоё любимое блюдо? Сочувствую, ушлепочко)))

Гость
#43
Бяка

Здороваться - это норма, что я и делаю регулярно. Но когда заканчивается рабочий день, и кто-то торопится домой или уходит пораньше, то считаю необязательно бежать по всем кабинетам, чтобы сказать «до завтра». Получается идиотизм какой-то: бегаешь по всему этажу перед тем, как пойти домой. Какое-то выслуживание. Когда по дороге к выходу встречаешь коллег, естественно, попрощаешься с ними, а специально вылавливать - для меня это бред. Если со мной коллеги не попрощаются и уйдут - меня это не заденет. Все-таки рабочий день окончен, человек вправе встать и уйти, попрощался-нет - это дело обстоятельств. Я поражена ответам, много у нас мнительных людей, для которых искусственно созданный фарс является показателем хороших отношений в коллективе. А если один из коллег, в этот момент, находится в другом отделе? Нужно, как полудурку, бежать к нему, чтобы соблюсти формальность? Какая дурость, люди!

Вполне с Вами согласна. Вас просто хотят прогнуть под коллектив, выдумывая какую-то ерунду. А что если в коллективе будет традиция кланяться всем и каждому при встрече? Тоже надо будет соответствовать правилам коллектива? Всё верно рассуждаете, работа - это не посиделки с общепринятым в коллективе поведением и приспосабливаться под большинство коллег не стоит, чтобы не ломать свой характер. Но, видимо, в вашем новом коллективе личное мнение сотрудника - не приоритет...

Гость
#44

У меня офис на 2 этаже, мой отдел сидит на 3,и что мне теперь к ним подниматься, чтоб ПОПРОЩАТЬСЯ? глупые претензии

Гость
#45

А у меня на работе было так, что я сидела за отдельной перегородкой. Достаточно далеко сидели за одним столом две другие сотрудницы. То есть я их не видела и почти не слышала. Так вот одна мне заявила, что я с ними не общаюсь🤦‍♀️. Мне что специально к ним прибегать надо? Пробовала когда время было, к ним выходить, но это не понравилось начальнику. Главное они сидят рядышком бок о бок, а я далеко и за перегородкой. Конечно они между собой обращаются, а я вот такая плохая нет. Когда есть время общаюсь, но им видимо не дано понять. Короче, терпеть не могу бабские коллективы

Бяка
#46
Гость

Вполне с Вами согласна. Вас просто хотят прогнуть под коллектив, выдумывая какую-то ерунду. А что если в коллективе будет традиция кланяться всем и каждому при встрече? Тоже надо будет соответствовать правилам коллектива? Всё верно рассуждаете, работа - это не посиделки с общепринятым в коллективе поведением и приспосабливаться под большинство коллег не стоит, чтобы не ломать свой характер. Но, видимо, в вашем новом коллективе личное мнение сотрудника - не приоритет...

Про кланяться - это в цель) Рассмешили))) Действительно, абсурд! Я рада, что есть люди, разделяющие мою вменяемую реакцию.

Бяка
#47

Сегодня подошла к другой коллеге спросить: имеются ли у неё ко мне аналогичные претензии и рассказать о вчерашнем инциденте. На слова о «ненависти» она поржала, говорит, что у неё бывают такие фортели. Говорит, что замечает, что я иногда ухожу «тихо» не сказав ничего, но ей пофиг, никаких претензий у неё ко мне нет, и она не воспринимает это как вселенскую драму. Я к ней и подошла, так как видела в ней рассудительного человека, не рубящего с плеча. Как я и думала, что претензии у одной, а говорит за всех.

Гость
#48

одиночество в сети ковен вкус страсти от приворота и привязки

Гость
#49

совершенная речь осипла от своих возможностей

Гость
#50

Это очень показательный момент, как будут строиться Ваши дальнейшие отношения с коллегами, они просто пробуют на прогиб, один раз прогнешься, начнёшь лебезить и пятки подлизывать лишь бы не загнобили и чтобы всем понравиться - будет только хуже!