Ребёнок инвалид

не смогла полноценного родить, на работе ленишься - при чем тут работодатель?

Центр Занятости есть там, где вы живете? Заявление пока не пишите, а идите в ЦЗ, описывайте там свою ситуацию и просите помочь найти подходящую работу.

В любой семье может родиться ребенок инвалид! Или любой ребенок может стать инвалидом, из за каких то последствий. Причем тут неполноценно родила?
Не дай бог, если вас коснется такая ситуация. По другому запоете)

в нормальных семьях инвалиды не рождаются

либо наркоманка, либо алкоголичка

Почему у ребенка нет отца? Надо установить отцовство и иребовать алименты. Или вам финансово ввноднее быть матерью одиночкой?
Если вы устроены официально, то штудируйте законы. Вроде, есть такой, когда родителя одиночку нельзя уволить.

Ну вообще от этого никто не застрахован , зачем так говорить .

Этот моральный урод по-другому не запоет. Он не в состоянии.

Ответ шизика

Вы отвратительны!
Ребенок может быть абсолютно здоровым, но, например, по ошибке врачей во время родов стать инвалидом.
Например, не захотят делать кесареао по показаниям, кислородное голодание, и вот тебе инвалид. И никто за это не отвечает практически никогда.

А почему скрываете что ребенок инвалид, льготы же есть для работников с детьми инвалидами. Где отец ребенка, надеюсь алименты платит ? Попробуйте по хорошему поговорить с работодателем и лучше работать, либо ищите другую работу.

Предоставить данные что ребёнок инвалид .
Лучше работать .
И сказать что имеешь право на длительный оплачиваемый отпуск

Ты тоже неплноценный, только без справки

Сейчас, можно сделать генетический анализ и пройти необходимое лечение, просто игнорят, допустим я знаю, какие заболевания были с двух сторон, соответственно, приму меры. Исключение, загрязнённые регионы, в таком случае, либо уезжать, либо не рожать.

Судиться и требовать компенсацию, у моей подруги сына заразили стафилококком, мучается много лет, но не судится. Выбор каждого.

Работайте удаленно

Не понимаю как можно сделать аборт , это точно что-то темное и нуждается в покаянии. Поэтому не хотите нести ответственность за детей,какими бы не были, не секситесь вообще или стерилизуйтесь.

Трудовой кодекс РФ предусматривает ряд трудовых гарантий для граждан, воспитывающих детей-инвалидов. Ст. 93 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет.

Поэтому, автор, во-первых, успокойтесь. Предоставьте работодателю информацию о том, что у Вас ребенок-инвалид. Работников данной категории, как и беременных женщин очень непросто уволить, это самое защищенное население согласно ТК РФ.

Чтобы уволить работника, нужно это подтвердить. Вы плохо работаете? Плохо убираете? Если нет и за Вами не было зафиксированных погрешностей со стороны работодателя, поговорите с ним. К сожалению, не все знаю свои права и не все могут об этом рассказать. Вот и пользуются.

А при чем здесь аборт? Обследоваться надо и лечиться, только потом планировать ребенка.

Аа, ну это уже другое дело ,в этом поддерживаю

Лучше бы дал, чтоб запел. По другому.

Какие же родители родили тебя такого морального уродца?

мораль вещь очень относительная, и все которые меня тут критикуют сами нарушают моральные заповеди - спят до брака, обжираются, воруют, злятся, ноют

а мораль разная бывает, например спартанская - дефективных со скалы

или эскимосская - удавить старых родителей

чукотская для разнообразия - подложить для секса жену случайному гостю

а ты врач психиатр?

а вот у тебя явные нарушения логического анализа

почему здоровые должны тянуть лямку за дефективных, которые наркоманили или бухали во время беременности? за отца, который их бросил? зачем вкладывать ресурсы в явно безнадежных?

не, это мы должны оторвать от своих детей и дать вот этим имбецилам

Вы вообще в своем уме к чему призываете людей, может еще будете избавляться от всех больных и инвалидов , точно с головой не дружите и инвалиды лучше вас , я бы от таких как вы избавилась лучше.

Кем? Она даже с обязанностями уборщицы не справляется

Автор, по закону вы можете брать один доп.выходной в неделю. По-человечески подойдите поговорите с работодателем. И конечно, вы должны качественно исполнять свои обязанности, чтоб он пошел вам навстречу.