Устройство на работу в ПОЛОЖЕНИИ, ради ДЕКРЕТНЫХ!

Может быть,я на другой планете живу?У меня на работе беременных жалеют,даже просить о помощи не надо,и отдохнуть отправят,и тяжелого поднимать никто не даст,и из-за больничного никто слова не скажет. Я сама так к беременным относилась,и ко мне было такое же отношение.Работаю медсестрой в реанимации,коллектив смешанный,медсестры-женщины,врачи-мужчины,рождение деток всеми одобряется и поддерживается.Одна знакомая отработала полгода и 15 лет в декретном сидит,пятеро детей.Никто ее не проклинает.

Вот-вот,я читаю и думаю,как так все устраиваются на работу без мед.комиссии что ли???Ведь при устройстве на работу проходишь всех врачей,включительно гинеколога,а там видно что к чему и какой срок...у нас бы такой номер не прошёл.

Здравствуйте. У меня муж открывает новый салон красоты. и к нам пришла устраиваться на работу (уволившись с довольно таки приличного салона красоты) девушка с 6летним стажем. Мы конечно обрадовались, но показалось странным, почему она ушла с прежней работы. Объясняет это тем, что там нет карьерного роста, якобы. Вчера посмотрели ее документы, выяснилось, что она в апреле только замуж вышла. Ей 29 лет. Детей нет. Вот думаем, не ради декретных ли она пришла? как можно обойти эту ситуацию? Поможет ли договор на испытательный срок. Вроде и работника терять не хочется. А вроде и не хочется что бы нас так "кинули".

Я бы на вашем месте не брала. Или предложила бы поработать "вчерную" с полгода. Если не согласится - почти наверняка "залетная".

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста. Я работала предыдущие годы "по черному", (трудовой книжки у меня вообще нет), недавно узнала, что беременна и хочу устроиться на официальную работу ради декретных. Есть ли смысл вообще, если их рассчитывают за предыдущие 2 года работы, или в моем случае, так как работы как таковой не было их рассчитают из з/п с новой работы?

здесь кажется собрались детоненавистники..."ее проблемы..нефиг было ноги раздвигать...никто не заставлял ее беременеть.."..еще детей с вещами-с машинами сравниваете..жесть.из-за таких как вы у нас в стране такая х демография!

ой можно подумать вы прям о демографии озаботились.Если так за нее болеете так рожайте не 1-2 детей а 10 например.А то только слова одни.

многим вообще по барабану на демографию-кому она нужна пусть те и рожают

таким "умным",как вы плевать на всех кроме себя..но до поры до времени,у всех разные жизненные ситуации,думаю

оказались бы вы на месте автора или другой какой-нибудь девушки,которая явно не от хорошей жизни устраивается на работу будучи беременной,запели бы по-другому..а может,даже и завыли бы..сидя дома на сухарях то.ребенок это всегда дополнительные расходы,да и беременность тоже,было бы все так легко и просто,сидели бы беременные дома с великим удовольствием.но в наше время все очень недешево!и что теперь совсем не рожать?

а даже если и совсем не рожать?Это что необходимость жизненная?Умрет она что ли если не родит?Это всего лишь ее хотелка.

Что б не попадать в такие ситуации - не нужно их себе целенаправленно создавать.Не беременей, не рожай и не придется сидеть на сухарях

я повторюсь,окажетесь на ее месте,будете рассуждать по-другому.хотя,вам проще,наверное,сразу будет сделать аборт с вашими жизненными принципами(я так понимаю,вы не хотите детей,а то еще случайно займете место взрослого работника и все!совесть загрызет)..хотя,возможно вы уже перестраховались и поставили себе спираль,а то таблетки не надежны,презервативы рвутся.мне вас жаль

[quote="Гость"]Е-мое. Я сижу на надоевшей работе, но планируем с мужем ребенка и потом даже не рыпаюсь в поисках новой чтобы таким нечестным способом не подводить людей. А эта щебетуха - ни стыда не совести![/
Вам бог детей не даст никогда, дай бог. А то еще таких же идиоток наплодишь, а на счет того что ты сидишь так и сиди ровно

Была такая история. Занимали мы года три назад с руководителем нашей конторешки один кабинет на двоих. И занесла к нам нелегкая Юленьку - вчерашнюю выпускницу чего-то там менеджерско-экономического. Замужнюю. Нам девочка на телефоны была нужна. И естественно возник на собеседовании вопрос о размножении. Эта жучка потупила глаза и рассказала надрывную истории о том как ей делали операцию, в ходе которой пришлось удалить все репродуктивные органы. Переглянулись мы с директором и решили не бередить Юленьке душу расспросами. И приняли. А месяцев через пару является к нам в кабинет наша юристка Светушка и заговорщицки сообщает, что Юлька-де брюхата и довольна. Пригласила директор Юленьку на разговор. Эта умница сделала козью морду и на голубом глазу заявила, никаких операций у нее не было, что они с супругом не предохранялись и на момент собеседования она уже была в положении, правда сама еще не знала об этом. Приводила эти ваши тезисы о том,, что каждый крутится как может. Осмелела настолько, что грубо заявила, что мы теперь по рукам и ногам связаны и не имеем права не трогать и обязаны ее облизизввать. Ну окей. Работник из нее, конечно, нулевой аышел. А директор наша- женщина расчетливая и грамотная - как-то даже оскорбилась таким поведением. И начала методично, исподволь сталкивать лбами Юленьку с коллективом. Ласково убеждала девочек менеджеров отвечать на Юленькины телефоны ("Девчонки, подхватите, ну не знаю я что с нашей беременной делать, не веревкой же к телефону привязать. И уволить не могу"). Потом в курилке жаловалась двум толковым мальчишкам-маркетологам, что некому обрабатывать Юленькинвх клиентов ("Ребят, деньги уходят. Часть клиентского потока я могу на себя оттянуть, часть вон каналья (ваш покорный слуга) на себя возьмет, но со всеми не управимся, а Юля к врачу отпросилась.

129, сочувствую, похожая ситуация. Только отработала меньше (2 с копейками), так выслушала, что "устроилась ради декретных", вовремя замену не нашли, вместо отпуска пришлось даже задержаться в декрете, а все равно плохая, что всю свою работу на ближайшие 3 месяца вперед не переделала...Так что, как ни крути - а придешь в "положении" или честно отработаешь на благо организации - все равно плохой будешь. Так стоит ли стараться быть хорошей?

по закону планирующая беременность (а ее годами можно планировать) и беременная имеют такие же права на трудоустройство, декрет - естественное явление у женщин, которое не должно ставить нормального работодателя в ужасное положение, т.к. платит за него ФСС. Проблемы с загрузкой сотрудников должен решать работодатель, а не сотрудник, по разным причинам выпадающий из раб.процесса (болезнь, декрет, отпуск за свой счет, учеба, увольнение). Претензии направлять надо руководству, а не девушке в своих правах (да, да, государство защищает будущих матерей от дескриминации). Я проработала 10 лет на разных работодателей, вышла замуж недавно, планируем ребенка (на последнем месте отработала 2,5года, думала что по-честному, как вы тут советуете, уйду в декрет), а работодатель раз и сократил! и что? прекратить планирование, чтобы честно отработать год и еще раз попасть под сокращение??? А что делать тем, кто годами пытается, и пока не получается? сидеть дома по-честному? все такие умные здесь, призывают думать о других, при этом сами не думают о той самой женщине, которая по законному праву (ТК) и природе реализует себя как мать! это личное дело женщины, когда и как, и надо поощрять, а не гнобить за это.

Работодатель имеет право не отпускать, пустьт мотается в нерабочее время. Будет прогуливать - надо каждый прогул заносить в личное дело, копить основания для увольнения и наказания за прогулы. Сама ж хотела работать во время беременности - так пусть работает или несет больничный и в рамках больничного ходит по врачам.

Присоединяюсь и предлагаю всем беременным пойти в налоговую, открыть свое ООО (ИП не советую, там в пфрф взносы большие), открыть свое ооо недорого - все расходы госпошлина. Сразу же после открытия ООО свалить на больничный, потом в декрет и все это время трясти ФСС как грушу на предмет выплаты больничных и декретных. После выхода из декрета пойти и закрыть свое ООО. Почему же беременные так не хотят делать???

Потому что беременные зачастую ведут себя как прокаженные, пузом прикрывают свою лень, тупость, хамство. Требуют от ПОСТОРОННИХ людей к себе внимания и чтобы за них работу делали. А ведь по сути - беременность - это головная боль не окружающих, а мужа беременной. Хотя могу сказать, что не все 100% беременные такие, большинство вполне адекватные дамы, но таких работодатель не увольняет даже беременными, и на форуме они не торчат "как обмануть работодателя"
И да... присоединюсь - ФСС ОТКАЗЫВАЕТ в выплатах если женщину взяли беременной, и работодатель ничего сделать не может, платит из своих... Зарекаясь больше брать беременных на работу.

Да, действительно, беременную нельзя уволить даже за пьянство и прогулы, а потом удивляются - чего на работу беременных не берут... А нафига такая хрустальная ваза??

В нашей конторе такое было, выплатили на свою беду, а потом ФСС отказали, проверку начали, потом еще проверку, потом еще - ФСС как бы нам четко намекнули, нефиг было брать беременную, мы тогда этого не знали, судились за выплаты, а фсс нас ппроверяло и штрафовали за недочеты какие-нибудь - зза них мы тоже судились, доказывая свою правоту, а потом кризис грянул, вообщем, как итог - выплат за ту беременную мы так и не получили, куча штрафов, и работа встала, да так, что кризис окончательно подкосил нашу маленькую фирмочку.

С\у/к\а ты

Марина, основная проблема вашего работодателя озвучена вами же - маленькая фирмочка. Вы крутитесь как можете, отсюда проблемы и боязнь проверок ФСС. Выплата декретных - выплата по больничному листу, не более того. Это умеет делать бухгалтер после курсов бухгалтеров. Но поскольку судя по всему даже это вызывает сложности, то уж извиняйте...
А по теме - каждый крутится как может. Вы же хотите уйти от закона? Так почему другие должны свято его соблюдать? Тем более беременная женщина, устраиваясь на работу, законов не нарушает. А работодатель, отказывая беременной в приеме по причине ее положения - как раз таки закон нарушает))))Что на это скажете?
А если по понятиям, то как бы ваши понятия на вашу же голову не свалились, здесь сто раз аккуратнее надо быть.

Ну, это не родственник и даже не чужой человек, это организация. На ней они бы проехались так, как им удобно, почему она не должна свое право использовать?

Кошмар, дамы!)) Вот у вас, что говорится, бомбануо-то)) Такие справедливые, честные, но на самом деле злые, желчные перечницы. Читать ваши брызжущие ядом комментарии просто умора, чесслово. Ну и они достаточно противные.

Автор, устраивайтесь однозначно. Во первых, хоть больничные получите, во вторых-зарплату до декрета, в третьих стаж. И не слушайте эгоисток, сами оказались бы в такой ситуации, посмотрела бы как не устраивались. В конце концов беременность и замереть не дай бог может, если кто не в курсе, что же теперь не работать?
А кто тут страдает от обязанностей нехорошей декретницы, так пишите заявление на доплату за время замещения/и.о. такого то сотрудника вашим святым работодателям, которых вы так боитесь обмануть, но которые не бояться обмануть вас, не доплачивая. Всем добра!

[quote="Гость"]Ну вообще, да. Не очень порядочно.
Поставит если себя, на место работодателя.
У вас предприятие, или фирма.
Доход приличный, все отработано, организованно, платите налоги.
Персонал хорошо подобранный, команда одним словом. И вдруг, устраивается к ВАМ на работу такая "умница")))
Приятно?? Платить человеку декретные, налоги за человека платить...
С какой радости-то?????????????[/quote

Так декретные работодателя потом Фонд соц.страхования возмещает. Нашли кого жалеть! Рожать надо когда хочется, потом не получится

Стыдно за некоторых высказавшихся!! Как только не называют беременных женщин. Блин, а вот все, кто критикуют - вы, можно подумать, на свет иным способом появились?? Видимо без беременности и родов, да?? Ваших мам , наверное, тоже гнобили как вы сейчас делаете с другими? Позорище.

Да у нас просто идиотская страна, где каждый за себя. Вот я куда бы не устроилась на работу, везде говорят что устроят официально, а сами врут, приходится увольняться и искать новую работу, так вот и доработала неофициально до беременности и что мне теперь делать? А ничего пахать как проклятой дальше до 9 месяца, а потом ребёнка на смесь сажать чтоб на работу быстрее выйти. Зато работодатели довольные, они с тебя бабки поимели, а ты без декретных осталась.

Если не устроиться то будут платить 3т.р., если устроиться то декретные будут рассчитываться новой бухгалтерией и с учётом того где ты раньше работала, а это большая разница!

Не сиди, раз надоело. Что ты чужое место ради декртных держит??

Она что от начальника залетела? Какая в *** разница что там начальник подумал. Жрать захочешь ещё не так наебывать будешь. Белое пальто сеять уже давно пора. "как начальник отнёсся?". ***, " а как дедушка Ленин, одобрил ли мои трусы?" вы понятия не имеете что и как о вас начальники думают. Им вообще спать пусть даже вы голодать будете особенно в раше парпшке