Увольнения не статье и детские пособия
Мурмур
31 ответ
Последний —
Перейти
Пишите заявление в трудовую комиссию и в прокуратуру
Пишите в произвольной форме, описываете события последовательно. Устроилась тогда то. Должность такая то. Больничный лист приносила тогда то. Заявление на увольнение писала. В общем все как вы описывали тут , только без эмоций. И возьмите в поликлинике дубликат больничного листа
Мурмур
Пишите в произвольной форме, описываете события последовательно. Устроилась тогда то. Должность такая то. Больничный лист приносила тогда то. Заявление на увольнение писала. В общем все как вы описывали тут , только без эмоций. И возьмите в поликлинике дубликат больничного листа
Я не писала заявлений.сказала что увольняюсь дистанционно.мне сказали "приносишь больничные листы и уходи"я принесла и ушла.даже не вспомню подписывала ли что то.вот честно🤦♀️
Мурмур
Пишите в произвольной форме, описываете события последовательно. Устроилась тогда то. Должность такая то. Больничный лист приносила тогда то. Заявление на увольнение писала. В общем все как вы описывали тут , только без эмоций. И возьмите в поликлинике дубликат больничного листа
Но вообще это меня не так волнует как пособия .вот что с этим делать ?в трудовую инспекцию обращатся ?потому что пенсионный дает отказы.говорят решайте сами этот вопрос.просто если я на него даже забью ,есть вероятность что мне скажут возврашать то,что они выплачивали мне целый год.ведь это положенно только не работающим.а я по всем документам в пфр числюсь как работающая .а это платит уде фсс.
Я не писала заявлений.сказала что увольняюсь дистанционно.мне сказали "приносишь больничные листы и уходи"я принесла и ушла.даже не вспомню подписывала ли что то.вот честно🤦♀️
Вот так и описывайте события. Говорите что вам сказали что заявление писать не надо. У вас больничный с какого числа по какое?
Но вообще это меня не так волнует как пособия .вот что с этим делать ?в трудовую инспекцию обращатся ?потому что пенсионный дает отказы.говорят решайте сами этот вопрос.просто если я на него даже забью ,есть вероятность что мне скажут возврашать то,что они выплачивали мне целый год.ведь это положенно только не работающим.а я по всем документам в пфр числюсь как работающая .а это платит уде фсс.
И в трудовую и в прокуратуру. Два одинаковых заявления. У вас приказ на увольнение ведь есть на руках? Копию этого приказа приложите и обязательно напишите что вам запись в трудовой не сделали и трудовую не отдали . И копию больничного приложите . Пишите что не оплатили.
Кстати по закону если вам не выдали трудовую книжку в день увольнения. Вам обязаны оплатить по средней заработной плате за все дни задержки трудовой. . Представляете за три года сколько они вам должны. Я бы еще в суд на них подала и отсудила и деньги плюс компенсацию морального вреда. Но вам видимо без юриста не обойтись
Кстати по закону если вам не выдали трудовую книжку в день увольнения. Вам обязаны оплатить по средней заработной плате за все дни задержки трудовой. . Представляете за три года сколько они вам должны. Я бы еще в суд на них подала и отсудила и деньги плюс компенсацию морального вреда. Но вам видимо без юриста не обойтись
Мурмур
Спасибо.будем разбираться!
Мурмур
И в трудовую и в прокуратуру. Два одинаковых заявления. У вас приказ на увольнение ведь есть на руках? Копию этого приказа приложите и обязательно напишите что вам запись в трудовой не сделали и трудовую не отдали . И копию больничного приложите . Пишите что не оплатили.
Кстати по закону если вам не выдали трудовую книжку в день увольнения. Вам обязаны оплатить по средней заработной плате за все дни задержки трудовой. . Представляете за три года сколько они вам должны. Я бы еще в суд на них подала и отсудила и деньги плюс компенсацию морального вреда. Но вам видимо без юриста не обойтись
Кстати по закону если вам не выдали трудовую книжку в день увольнения. Вам обязаны оплатить по средней заработной плате за все дни задержки трудовой. . Представляете за три года сколько они вам должны. Я бы еще в суд на них подала и отсудила и деньги плюс компенсацию морального вреда. Но вам видимо без юриста не обойтись
Спасибо будем разбираться!надеюсь все получится
Гость
И в трудовую и в прокуратуру. Два одинаковых заявления. У вас приказ на увольнение ведь есть на руках? Копию этого приказа приложите и обязательно напишите что вам запись в трудовой не сделали и трудовую не отдали . И копию больничного приложите . Пишите что не оплатили.
Кстати по закону если вам не выдали трудовую книжку в день увольнения. Вам обязаны оплатить по средней заработной плате за все дни задержки трудовой. . Представляете за три года сколько они вам должны. Я бы еще в суд на них подала и отсудила и деньги плюс компенсацию морального вреда. Но вам видимо без юриста не обойтись
Кстати по закону если вам не выдали трудовую книжку в день увольнения. Вам обязаны оплатить по средней заработной плате за все дни задержки трудовой. . Представляете за три года сколько они вам должны. Я бы еще в суд на них подала и отсудила и деньги плюс компенсацию морального вреда. Но вам видимо без юриста не обойтись
Вы уверены что автора есть шанс в суде? Ведь по сути у неё нет вообще никаких документов.
Пальмовая ветвь.
Если у вас нет никаких документов на руках, то вы должны обратиться в отдел кадров, прямо лично туда приехать и попросить заверенную копию приказа об увольнении! Они обязаны сделать это по вашему требованию.
На будущее, если хотите уволиться, то пишите всегда заявление. Если делаете это дистанционно, то можете отправить это заявление на электронную почту кадровику или директору предприятия.
Если честно, то ситуация у вас какая-то странная. Если вас уволили, то должны прекратиться выплаты в ПФ. Если вы до сих пор якобы числитесь, это значит, что какие-то выплаты поступают. Возможно, вы «мертвая душа» на предприятии. Кто-то от вашего имени получает деньги, а в ПФ идут копейки от минималки. Таких махинаций хватает.
Короче. Идите и берите заверенную копию приказа об увольнении! И заберите свою трудовую книжку и пусть они внесут туда запись о приёме и об увольнении!!!
На будущее, если хотите уволиться, то пишите всегда заявление. Если делаете это дистанционно, то можете отправить это заявление на электронную почту кадровику или директору предприятия.
Если честно, то ситуация у вас какая-то странная. Если вас уволили, то должны прекратиться выплаты в ПФ. Если вы до сих пор якобы числитесь, это значит, что какие-то выплаты поступают. Возможно, вы «мертвая душа» на предприятии. Кто-то от вашего имени получает деньги, а в ПФ идут копейки от минималки. Таких махинаций хватает.
Короче. Идите и берите заверенную копию приказа об увольнении! И заберите свою трудовую книжку и пусть они внесут туда запись о приёме и об увольнении!!!
Мурмур
Если у вас нет никаких документов на руках, то вы должны обратиться в отдел кадров, прямо лично туда приехать и попросить заверенную копию приказа об увольнении! Они обязаны сделать это по вашему требованию.
На будущее, если хотите уволиться, то пишите всегда заявление. Если делаете это дистанционно, то можете отправить это заявление на электронную почту кадровику или директору предприятия.
Если честно, то ситуация у вас какая-то странная. Если вас уволили, то должны прекратиться выплаты в ПФ. Если вы до сих пор якобы числитесь, это значит, что какие-то выплаты поступают. Возможно, вы «мертвая душа» на предприятии. Кто-то от вашего имени получает деньги, а в ПФ идут копейки от минималки. Таких махинаций хватает.
Короче. Идите и берите заверенную копию приказа об увольнении! И заберите свою трудовую книжку и пусть они внесут туда запись о приёме и об увольнении!!!
На будущее, если хотите уволиться, то пишите всегда заявление. Если делаете это дистанционно, то можете отправить это заявление на электронную почту кадровику или директору предприятия.
Если честно, то ситуация у вас какая-то странная. Если вас уволили, то должны прекратиться выплаты в ПФ. Если вы до сих пор якобы числитесь, это значит, что какие-то выплаты поступают. Возможно, вы «мертвая душа» на предприятии. Кто-то от вашего имени получает деньги, а в ПФ идут копейки от минималки. Таких махинаций хватает.
Короче. Идите и берите заверенную копию приказа об увольнении! И заберите свою трудовую книжку и пусть они внесут туда запись о приёме и об увольнении!!!
Приказ об увольнении есть они его почтой прислали.про "мертвую душу"вы не первая кто так говорит.ну это же не нормально !я ни на работу не могу устроится ,пособия мне тоже не светят.а у мкня ребенку год всего. Меня во всем ограничили.это же нарушение прав
Мурмур
Если у вас нет никаких документов на руках, то вы должны обратиться в отдел кадров, прямо лично туда приехать и попросить заверенную копию приказа об увольнении! Они обязаны сделать это по вашему требованию.
На будущее, если хотите уволиться, то пишите всегда заявление. Если делаете это дистанционно, то можете отправить это заявление на электронную почту кадровику или директору предприятия.
Если честно, то ситуация у вас какая-то странная. Если вас уволили, то должны прекратиться выплаты в ПФ. Если вы до сих пор якобы числитесь, это значит, что какие-то выплаты поступают. Возможно, вы «мертвая душа» на предприятии. Кто-то от вашего имени получает деньги, а в ПФ идут копейки от минималки. Таких махинаций хватает.
Короче. Идите и берите заверенную копию приказа об увольнении! И заберите свою трудовую книжку и пусть они внесут туда запись о приёме и об увольнении!!!
На будущее, если хотите уволиться, то пишите всегда заявление. Если делаете это дистанционно, то можете отправить это заявление на электронную почту кадровику или директору предприятия.
Если честно, то ситуация у вас какая-то странная. Если вас уволили, то должны прекратиться выплаты в ПФ. Если вы до сих пор якобы числитесь, это значит, что какие-то выплаты поступают. Возможно, вы «мертвая душа» на предприятии. Кто-то от вашего имени получает деньги, а в ПФ идут копейки от минималки. Таких махинаций хватает.
Короче. Идите и берите заверенную копию приказа об увольнении! И заберите свою трудовую книжку и пусть они внесут туда запись о приёме и об увольнении!!!
Я письмо когда писала работадателю простла что бы уведомил пфр личным письмом по их приказу об увольнении.он этого не делает
2 недели прошло уже .
2 недели прошло уже .
Пальмовая ветвь.
Я письмо когда писала работадателю простла что бы уведомил пфр личным письмом по их приказу об увольнении.он этого не делает
2 недели прошло уже .
2 недели прошло уже .
Я сама работаю в отделе кадров. При приёме на работу в течение 3-х дней с даты приема подаются сведения в ПФ. При увольнении также подаются сведения в ПФ и прекращаются отчисления. Если до сих пор вы числитесь, как устроенная на работу, значит на ваше имя идут отчисления. Если это так, то вы самая настоящая «мертвая душа». Не нужно писать никаких писем. Приезжайте в вашу контору. Просите, чтобы сняли копию приказа и заверили ее, пусть поставят Печать на копию. Просите сделать запись вспашу трудовую книжку о приёме и увольнении. Они не имеют права вам отказать ни под каким соусом. Если вы уволились в 2019 году, тогда все приказы по личному составу должны храниться в архиве.
А вообще дело пахнет трудовой инспекцией. Вам нужно туда обратиться и объяснить, как было дело.
А вообще дело пахнет трудовой инспекцией. Вам нужно туда обратиться и объяснить, как было дело.
Мурмур
Я сама работаю в отделе кадров. При приёме на работу в течение 3-х дней с даты приема подаются сведения в ПФ. При увольнении также подаются сведения в ПФ и прекращаются отчисления. Если до сих пор вы числитесь, как устроенная на работу, значит на ваше имя идут отчисления. Если это так, то вы самая настоящая «мертвая душа». Не нужно писать никаких писем. Приезжайте в вашу контору. Просите, чтобы сняли копию приказа и заверили ее, пусть поставят Печать на копию. Просите сделать запись вспашу трудовую книжку о приёме и увольнении. Они не имеют права вам отказать ни под каким соусом. Если вы уволились в 2019 году, тогда все приказы по личному составу должны храниться в архиве.
А вообще дело пахнет трудовой инспекцией. Вам нужно туда обратиться и объяснить, как было дело.
А вообще дело пахнет трудовой инспекцией. Вам нужно туда обратиться и объяснить, как было дело.
Спасибо.после праздников первым делом туда.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 601 -
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Абрамов СергейПсихолог271 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
-
Михаил ПанПсихолог268 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог99 ответов
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...617 ответов
-
Алёшина МарияПсихолог142 ответа
-
Алена АлександроваПсихолог8 ответов
-
Дикопавленко Кристина21 ответ
Пальмовая ветвь.
Поэтому я и говорю для такого суда нужен опытный юрист, там есть нюансы с оформлением трудовой книжки и тд, надо разбираться.
С оформлением книжки нет никаких нюансов от слова вообще. Работодатель пишет две записи: о приёме и об увольнении. Единственное, если автора уволили за прогулы, то могут и не делать такую запись, дабы не портить книжку. С другой стороны, ее неправомерно уволили за прогулы. Это можно и доказать. Но на будущее, как поступила автор, устно сказав, чтобы ее увольняли, делать не желательно. Лучше уж написать это заявление, сделать фото и скинуть в рабочий чат, чтобы все видели. А так кака то Кеша получается в этой заварушке вкупе с непорядочными работодателями.
Пальмовая ветвь.
Да.покупала за свои деньги и приносила пустую трудовую.в ответ получила "не знаю где она.ты ее пустую приносила.у нас ее нет"
Вообще не имеет значения, какую вы приносили им книжку, пустую или с записями. Все трудовые книжки хранятся в сейфе. Потерять нереально. Какая то шарашкина контора у вас.
Да.покупала за свои деньги и приносила пустую трудовую.в ответ получила "не знаю где она.ты ее пустую приносила.у нас ее нет"
Ну вот они и попали. Выше верно написали, если работник сам не пришёл за книжкой , они обязаны отправить ее по месту регистрации работника почтой.
Не отправили - не вернули. Идите к юристу, вы с них за их ошибки можете приличную сумму стрясти. У меня есть судебный опыт на эту тему И не забудьте компенсацию моральных издержек включить
Не отправили - не вернули. Идите к юристу, вы с них за их ошибки можете приличную сумму стрясти. У меня есть судебный опыт на эту тему И не забудьте компенсацию моральных издержек включить
Пальмовая ветвь.
Ну вот. Шарашкина конторка. Наверное, они сами не знают как правильно.
Автор, по хорошему, идите в трудовую инспекцию. Тем более, если приказ об увольнении у вас на руках, берите его с собой и всю ситуацию объясните.
Ваш работодатель грубо нарушает закон по нескольким статьям.
Автор, по хорошему, идите в трудовую инспекцию. Тем более, если приказ об увольнении у вас на руках, берите его с собой и всю ситуацию объясните.
Ваш работодатель грубо нарушает закон по нескольким статьям.
Форум: Детские пособия
Всего: 470 тем
Новые темы за все время: 470 тем
- Пособия9 ответов
- Муж отказывается официально платить алименты90 ответов
- Когда приставы начнут исполнительное производство по алиментам?41 ответ
- Одобрят ли единое пособие по беременности, если я работаю неофициально?6 ответов
- Может ли ребенок забирать пособие, которое приходит на почту?1 ответ
- Зависит ли размер пособий от доходов?10 ответов
- Пособия на ранних сроках беременностиНет ответов
- Как подать на алименты?8 ответов
- Списание алиментов13 ответов
- Увеличат ли пособия?2 ответа
Популярные темы за все время: 138 тем
- Мужчины считают, что алименты — это деньги в пустоту534 ответа
- Увеличение размера алиментов 2023474 ответа
- Детдом. Нужно ли будет платить алименты?467 ответов
- И снова алименты432 ответа
- Родитель, уплачивающий алименты, должен контролировать как они расходуются371 ответ
- Почему бывшие жены считают, что только мужчины должны платить за ребёнка?195 ответов
- Справедливо ли брать на одного ребенка 25% от заработка на алименты?192 ответа
- Требовать алименты подло?191 ответ
- Алиментов не увижу?172 ответа
- Что будем делать с неуплатой алиментов?169 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Увольнение моё официально 26.09.2019 год !
увольнительный приказ мне отправили письмом,а пфр так и никто не уведомил об этом .что мне делать ?куда обратится ??я не могу ни на работу устроится официально ,ни пособия мне не светят..
И ещё вопрос.у меня был больничный с последующим увольнкнием.мне сказали принести все больничные листы и я могу уйти.(отношение в коллективе не заладилось)я принесла им все и они сказали иди.НО по факту они должны были меня уволить 16.09.2019.а уволили 26.09.2019.по статье за прогулы !но мне никто не говорил выходить на работу.моя глупость в том ,что я даже не помню подписывали ли я увольнительный лист...но знаю то что трудовую мне не отдали!отмазались тем ято она была пустая !а это моя первая работа,всех законов я не знаю и надеялась на честность коллег.что мне делать?подскажите..