Должен ли работник быть на связи на больничном?

Не обязан 😈

Я, конечно, представляю, что мне выскажут)

Нет. Не обязан.

нет, не должен
Он болеет и точка
Но так и работодатель не обязан, например, идти на встречу при просьбе " я завтра приду попозже, но и уйду пораньше"
Меня устраивает взаимное вххождение в обстоятельства

Мой работодатель не идёт мне на такие просьбы. Просила отпустить на прием ко врачу в другой город. Готова была писать заявление за свой счет. Мне отказали, сказали можешь взять день, потом отработаешь. Я планирую увольняться в мае. Они меня хотят всеми способами на июнь оставить.

Не знаю , каким образом их планы могут осуществиться

Ну вот мне нужно было два дня за свой счет их не дали. Дали только в счет отработки. А отработать по их хотению я должна в июне))

В итоге я брала только один день.
Сейчас я на больничном уже 1,5 недели. Совершенно не специально, сильно заболела.
А в конце апреля-начале мая планировала еще больничный на 1-1,5 недели, нужно операцию сделать.
Предложила им, чтобы я сейчас и написала заявление на увольнение, ТК не хочу у них работать.
Они сами же не дали

А, то есть вы взяли эти два дня?
Но разве где то зафиксировано , что отработка в июне?
Хотение не считается
Заявление на увольнение, две недели + 2 дня

Не предлагайте
Просто пишите заявление
Отработаете положенное и все

Конечно, это нигде не зафиксировано.
Я сразу сказала, что напишу заявление в начале мая, чтобы все что им нужно отработала в мае.

Взяла 1 день, второй не понадобился, тк я заболела.

Ну и ок

Если вы собрались увольняться, то какая вам теперь разница, что вам выскажут?

Не хочется уже слушать все это да еще и на повышенных тонах
А так, конечно, разницы нет

Я всегда на связи и на удаленке на БЛ.. если не в больнице. чисто по человечески. У нас так принято. Я бухгалтер, и если аванс или ЗП, то всем пофиг на мой больняк, особенно ИФНС.

если планируете увольняться, то вообще не парьтесь. Пусть хоть обзвонятся Это они нарушают ваши права, а не вы их. Я б могла сказать несколько иначе, если бы вы планировали продолжать там работать (чисто, чтоб не выживали вас и отношения были более-менее), но раз вы уходите, то болейте спокойно. Точнее, спокойно выздоравливайте)

таких положений нет в ТК РФ

вы можете написать заявление на увольнение и направить им Почтой России с описью вложения и с уведомлением о вручении.

это и не может быть зафиксировано поскольку противоречит нормам трудового законодательства

У меня не такая важная должность)

с вами и так обращаются, как с животным, нет смысла им угождать. Не позволяйте себя запугивать

Автор, Но это зависит от того насколько это принято в вашей компании судя по всему ваш больничный мало кого если вам нужна работа то ....
А так конечно можете встать в позу будете не на очень хорошем счету

но паритесь вы так будто вы там вице-президент

Ну а может в случае чего будете первый кандидат на вылет или вас потом нагнут на работе потому что там так не принято негласно

Я понимаю, что по закону они в праве мне отказать в отпуске за свой счёт...
Но ни на одном рабочем месте мне не отказывали в том, что надо зуб вылечить или на прием ко врачу попасть.

Ну вы же всё понимаете сами смотрите

Спасибо)
Я знаю, что так можно поступить. Если что в начале мая так и сделаю

Но вы можете уволиться одновременно взять больничный
Они его Вам будут обязаны оплатить и ещё в течение полутора месяцев после вашего официального увольнения если вы будете болеть и предоставите больничные

Можете даже сходить к травматологу и закосить на растяжение
Уволитесь и благодаря больничным будете вообще отдыхать

ну, они тоже должны понимать, что если откажут в отпуске за свой счет, то сотрудник уйдет на больничный, который одним днем не ограничивается в отличие от отпуска без сохранения зп.
поэтому они сами недальновидно поступили

Просто в целом я очень ответственный человек.
Тут уже своим отношением довели, не хочу работать

Если вы в состоянии писать на форуме то я не понимаю такой принципиальности не ответить на звонок. Ну видимо либо у вас работа за копейки, при которой и в обычное время не всегда есть желание отвечать, и когда спустя минуту после окончания рабочего дня вы уже даже и слова не ответите начальнику, либо вы никогда не достигните высот в карьере. Можети там вопрос минуты, просто бы ответили и все. Естественно работать- нет.

Я, честно, не хочу так "окашивать")
Я готова отработать до мая, как получится, раз им надо

вы тревожный человек с повышенным чувством вины. "Хорошая девочка"

Я не планирую достигать высот в карьере)

Это так и есть)

Нет, не обязан. Если спросят почему не отвечали... "Болела" - приемлемый ответ.

Не обязан.

Смотря какие взаимоотношения в отделе.
На прошлом месте можно было работать удалённо при болезни, ЗП не кастрировали, но могли и позвонить.

Нет! У вас на больничном листке прям написано - временная НЕтрудоспособность!!!

Здоровье важнее работы! Потому что без здоровья человек ни на какой работе нафиг в итоге будет не нужен!

Да я уже сама готова уволиться

Чисто по-человечески человек болеет, какого фига ей вообще звонят и тревожат? Уроды моральные

Так это никак не зафиксировано, поэтому смело шлите в зад

Просто напишите и отправьте по почте с вручением, все равно больничный вы имеете право брать ещё месяц после увольнения

Мы не в каменном веке. Больничный есть больничный. Отпуск есть отпуск.

Работник и раб не одно и то же.Никто не может вас дёргать на больничном или в отпуске.Если такое происходит,нафиг такую работу

В принципе - ни в коем случае работник ничего не должен, находясь на больничном.
Исключение - если он владеет какой-то эксклюзивной информацией по важному вопросу, и ему звонят за консультацией. Тут при желании и возможности можно и ответить. Но это уровень не рядового работника, а того, кто отвечает за важный сектор.

Нет.
Но есть нюансы.

Работник никогда не должен быть на связи кроме своего рабочего времени. Точка. Вы не скорая помощь. Кстати, работники скорой помощи тоже на связи в свое рабочее время а не абы когда.

Никогда не надо и пальцем шевелить, когда вам не платят. При капитализме живем, ау. Если с вами не дай бог что то произойдет, вас работодатель вышвырнет не задумываясь ни секунды, и уже через неделю забудет о вашем существовании. Вы либо молодая совсем, что задаетесь такими глупыми вопросами, либо ссыкливая какая-то, на таких всегда ездят.