Отказ от выполнения рабочего задания
Здравствуйте! Хочу спросить Ваше мнение, правильно ли я поступила в данной ситуации. Работаю маркетологом на полставки, все на работе знают, что учусь очно и никаких проблем не было. Но сегодня, за 2 часа до конца моего рабочего дня, мне подбросили срочное задание, на что я сразу сказала, что могу не успеть, потому что сегодня нужно было закончить не менее срочную и важную задачу. Написала спустя какое-то время в группу, извинилась, сказала, что не успеваю, а завтра не работаю(т.к. я на занятиях). Для контекста, остаться подольше сегодня никак не могла, т.к.после работы у меня занятие по испанскому, а после него нужно готовиться к зачётам на завтра и послезавтра. С одной стороны, радуюсь, что смогла наконец-то немного «отстоять» личные границы, а с другой, есть ощущение, что в глазах коллег и самое главное начальника это очень безответственно и теперь себя виню. #работа
Мудрость форума: Работа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 275 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 226 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
35 ответов
Последний —
Перейти
Здравствуйте. Вы описали иллюстрацию внутреннего конфликта, где с одной стороны - рациональный взрослый, а с другой - внутренний критик. Если бы мы рассматривали эту ситуацию в рамках терапии, то я бы у вас спросила "что именно пугает вашего внутреннего критика в том, что кто-то может подумать о вас плохо?"
Виктор
Если вас не уволят, то всё хорошо, бесплатно работать вредно для здоровья. Уволят - заявление в прокуратуру и в трудовую, чтоб знали, как обижать работников, на которых держится бизнес.
Ну а с их стороны ответственно за 2 часа до конца рабочего дня такие задания давать? Это ж не скорая помощь, где срочные операции и тд. Маркетинговые акции заранее планируются, отчетность тоже.
Здравствуйте, лучшие границы - гибкие границы. 💗Занятие по испанскому стоило падения значимости перед группой? Вам решать
Здравствуйте, лучшие границы - гибкие границы. 💗Занятие по испанскому стоило падения значимости перед группой? Вам решать
Здравствуйте, дело было не только в занятии по испанскому, а в том, что я прибежав домой после пары сразу села работать и понимала, что после работы мне нужно готовиться к следующим занятиям, ведь если я этого не сделаю и не сдам зачёты, то в последствии будет ещё хуже. Звучит как оправдания, хотя, возможно, так и есть.
Здравствуйте, дело было не только в занятии по испанскому, а в том, что я прибежав домой после пары сразу села работать и понимала, что после работы мне нужно готовиться к следующим занятиям, ведь если я этого не сделаю и не сдам зачёты, то в последствии будет ещё хуже. Звучит как оправдания, хотя, возможно, так и есть.
Я вас полностью понимаю, но на работе вас за такое растопчат, там нужен результат💗
Здравствуйте. Вы описали иллюстрацию внутреннего конфликта, где с одной стороны - рациональный взрослый, а с другой - внутренний критик. Если бы мы рассматривали эту ситуацию в рамках терапии, то я бы у вас спросила "что именно пугает вашего внутреннего критика в том, что кто-то может подумать о вас плохо?"
Здравствуйте, пугает, что в глазах начальника этот мой поступок будет выглядеть непрофессионально и безответственно, что в последствии может сказаться на отношению ко мне как к работнику и принятию решения о продлении моего контракта, который заканчивается в конце этого года.
Если вас не уволят, то всё хорошо, бесплатно работать вредно для здоровья. Уволят - заявление в прокуратуру и в трудовую, чтоб знали, как обижать работников, на которых держится бизнес.
Надеюсь, что не уволят, хотя именно из-за этого и переживаю, так как мой рабочий контракт заканчивается в конце этого года.
У вас есть фиксированный рабочий день, о продолжительности которого руководство прекрасно осведомлено. Равно, как и том, сколько времени может занять поставленная ими задача. Вы честно заранее предупредили, что сегодня можете не успеть, сделали максимум и ушли по истечению оплачиваемого вам времени. Пересиживать вы не обязаны, тем более, что сверхурочные вам вряд ли кто-то заплатит.
Все вопросы к вашему непосредственному руководству, которое не смогло своевременно поставить задачу, адекватно оценить сроки и имеющийся человеческий ресурс. Вы от себя по-честному сделали всё, что прописано в трудовом договоре.
Все вопросы к вашему непосредственному руководству, которое не смогло своевременно поставить задачу, адекватно оценить сроки и имеющийся человеческий ресурс. Вы от себя по-честному сделали всё, что прописано в трудовом договоре.
Ну а с их стороны ответственно за 2 часа до конца рабочего дня такие задания давать? Это ж не скорая помощь, где срочные операции и тд. Маркетинговые акции заранее планируются, отчетность тоже.
Ну вот и я так подумала, тем более, что когда что-то срочно нужно мне, никто не остается дольше и не делает этого, приходится постоянно всех упрашивать. С другой стороны, я работаю в компании меньше года + это моя первая работа, поэтому иногда ещё не понимаю где нормально отстаивать границы, а где лучше не стоит.
Гость
Какая "прекрасная" поддержка от психолога: "на работе вас за такое растопчат, там нужен результат 💗"
Сожгите свой диплом двухмесячных курсов психологии и не позорьтесь.
А то Вы тут ставите Автору в укор, что она отстояла свои границы и дополнительно стращаете ее потенциальными проблемами на работе. Ну что сказать, психолог, который не знает про границы - плохой психолог, не говоря уже про запугивание .
Сожгите свой диплом двухмесячных курсов психологии и не позорьтесь.
А то Вы тут ставите Автору в укор, что она отстояла свои границы и дополнительно стращаете ее потенциальными проблемами на работе. Ну что сказать, психолог, который не знает про границы - плохой психолог, не говоря уже про запугивание .
Гость
Здравствуйте, пугает, что в глазах начальника этот мой поступок будет выглядеть непрофессионально и безответственно, что в последствии может сказаться на отношению ко мне как к работнику и принятию решения о продлении моего контракта, который заканчивается в конце этого года.
Перед начальником стоит очередь желающих на ваше место?
Которые справятся с вашей работой лучше вас?
Распределять работу между подчинёнными так, чтобы она была выполнена в срок — и сами сроки выполнения определять — вообще-то обязанность руководителя. А не исполнителя.
Которые справятся с вашей работой лучше вас?
Распределять работу между подчинёнными так, чтобы она была выполнена в срок — и сами сроки выполнения определять — вообще-то обязанность руководителя. А не исполнителя.
Гость
У вас есть фиксированный рабочий день, о продолжительности которого руководство прекрасно осведомлено. Равно, как и том, сколько времени может занять поставленная ими задача. Вы честно заранее предупредили, что сегодня можете не успеть, сделали максимум и ушли по истечению оплачиваемого вам времени. Пересиживать вы не обязаны, тем более, что сверхурочные вам вряд ли кто-то заплатит.
Все вопросы к вашему непосредственному руководству, которое не смогло своевременно поставить задачу, адекватно оценить сроки и имеющийся человеческий ресурс. Вы от себя по-честному сделали всё, что прописано в трудовом договоре.
Все вопросы к вашему непосредственному руководству, которое не смогло своевременно поставить задачу, адекватно оценить сроки и имеющийся человеческий ресурс. Вы от себя по-честному сделали всё, что прописано в трудовом договоре.
Вот тут самая загвоздка, что время поставленной задачи никаки не регулирует ТК… это я по работе своего мужа сужу, он инженер, у него бесконечное число незакрытых задах, которые непонятно как нужно регулировать по рабочему времени. А эти задачи явно в него не укладываются. И как бы при увольнении работодатель может ссылаться на то, что это сотрудник не справляется с поставленными задачами, как и в случае девушки - автора темы
Какая "прекрасная" поддержка от психолога: "на работе вас за такое растопчат, там нужен результат 💗"
Сожгите свой диплом двухмесячных курсов психологии и не позорьтесь.
А то Вы тут ставите Автору в укор, что она отстояла свои границы и дополнительно стращаете ее потенциальными проблемами на работе. Ну что сказать, психолог, который не знает про границы - плохой психолог, не говоря уже про запугивание .
Сожгите свой диплом двухмесячных курсов психологии и не позорьтесь.
А то Вы тут ставите Автору в укор, что она отстояла свои границы и дополнительно стращаете ее потенциальными проблемами на работе. Ну что сказать, психолог, который не знает про границы - плохой психолог, не говоря уже про запугивание .
В укор я ничего не ставила, и автор, вроде, меня понял. И я её, не?. Перечитайте
Гость
Надеюсь, что не уволят, хотя именно из-за этого и переживаю, так как мой рабочий контракт заканчивается в конце этого года.
Вот послезавтра снова будете на работе — тогда и узнаете, уволят или нет.
Сейчас-то чего гадать?
Кстати, сильно не удивляйтесь, если послезавтра окажется, что начальник уже забыл, что вообще поручал вам эту работу. ))))
Сейчас-то чего гадать?
Кстати, сильно не удивляйтесь, если послезавтра окажется, что начальник уже забыл, что вообще поручал вам эту работу. ))))
Гость
Здравствуйте, пугает, что в глазах начальника этот мой поступок будет выглядеть непрофессионально и безответственно, что в последствии может сказаться на отношению ко мне как к работнику и принятию решения о продлении моего контракта, который заканчивается в конце этого года.
"Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала". И да, запомните: спасибо никто не скажет и памятник никто не поставит.
Бывают срочные задачи, но это задача руководителя распределить их между подчиненными так, чтобы процесс не страдал. Так что перестаньте себя накручивать, - на ком везут на том и едут. Другой вопрос срочность то была чем вызвана? Кто-то что-то забыл? Тогда это его косяк. Вы что-то где-то вовремя не сделали? Тогда Ваш косяк, - надо было исправить. Прихоть клиента? Вопрос к Вашему руководителю, потому что Вы предупредили что не успеете.
Бывают срочные задачи, но это задача руководителя распределить их между подчиненными так, чтобы процесс не страдал. Так что перестаньте себя накручивать, - на ком везут на том и едут. Другой вопрос срочность то была чем вызвана? Кто-то что-то забыл? Тогда это его косяк. Вы что-то где-то вовремя не сделали? Тогда Ваш косяк, - надо было исправить. Прихоть клиента? Вопрос к Вашему руководителю, потому что Вы предупредили что не успеете.
Гость
Бывают исполнители ответственные.
А бывают гиперответственные.
Ответственных ценят и уважают.
Гиперответсвенных используют, пока они не умирают в 30 лет от онкологии.
А сейчас прочтите популярный куплет:
Кто на службу "болт" ложил —
Тот до пенсии дожил.
Кто радел, да всё старался —
Тот сгорел и надорвался.
))))
А бывают гиперответственные.
Ответственных ценят и уважают.
Гиперответсвенных используют, пока они не умирают в 30 лет от онкологии.
А сейчас прочтите популярный куплет:
Кто на службу "болт" ложил —
Тот до пенсии дожил.
Кто радел, да всё старался —
Тот сгорел и надорвался.
))))
"Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала". И да, запомните: спасибо никто не скажет и памятник никто не поставит.
Бывают срочные задачи, но это задача руководителя распределить их между подчиненными так, чтобы процесс не страдал. Так что перестаньте себя накручивать, - на ком везут на том и едут. Другой вопрос срочность то была чем вызвана? Кто-то что-то забыл? Тогда это его косяк. Вы что-то где-то вовремя не сделали? Тогда Ваш косяк, - надо было исправить. Прихоть клиента? Вопрос к Вашему руководителю, потому что Вы предупредили что не успеете.
Бывают срочные задачи, но это задача руководителя распределить их между подчиненными так, чтобы процесс не страдал. Так что перестаньте себя накручивать, - на ком везут на том и едут. Другой вопрос срочность то была чем вызвана? Кто-то что-то забыл? Тогда это его косяк. Вы что-то где-то вовремя не сделали? Тогда Ваш косяк, - надо было исправить. Прихоть клиента? Вопрос к Вашему руководителю, потому что Вы предупредили что не успеете.
Срочность была вызвана тем, что в среду у нас мероприятие, а на прошлой неделе мы были на конференции, где нашли несколько десятков контактов. В пятницу я предложила их пригласить, но мне сказали, что не нужно. В итоге, сегодня на созвоне, который был почти в конце рабочего дня, это решение поменялось.
Гость
Срочность была вызвана тем, что в среду у нас мероприятие, а на прошлой неделе мы были на конференции, где нашли несколько десятков контактов. В пятницу я предложила их пригласить, но мне сказали, что не нужно. В итоге, сегодня на созвоне, который был почти в конце рабочего дня, это решение поменялось.
Окей, смотрим факты:
- На прошлой неделе нашли несколько контактов
- В пятницу Вы предложили их пригласить, но получили отказ
- Сегодня руководитель передумал
- Среда - дэдлайн
Ну что я могу сказать... Вы в пятницу озвучили инициативу по привлечению клиентов, руководитель ее отверг. Сегодня руководитель передумал. Ну что тут скажешь: раньше надо было думать 🤷♀️. Руководителю.
- На прошлой неделе нашли несколько контактов
- В пятницу Вы предложили их пригласить, но получили отказ
- Сегодня руководитель передумал
- Среда - дэдлайн
Ну что я могу сказать... Вы в пятницу озвучили инициативу по привлечению клиентов, руководитель ее отверг. Сегодня руководитель передумал. Ну что тут скажешь: раньше надо было думать 🤷♀️. Руководителю.
Здравствуйте, пугает, что в глазах начальника этот мой поступок будет выглядеть непрофессионально и безответственно, что в последствии может сказаться на отношению ко мне как к работнику и принятию решения о продлении моего контракта, который заканчивается в конце этого года.
Предположим самый худший сценарий - ваш контракт не продлят. Тогда вы — специалист с опытом работы, который умеет расставлять приоритеты, честно коммуницировать и ценить своё время и обязательства (перед учёбой). Вы обновите резюме и будете искать новое место, где эти качества ценят, а не наказывают за них.
И еще, какова вероятность, что этот единственный случай, когда вы честно предупредили о загрузке, перевесит месяцы вашей добросовестной работы и станет единственным поводом для увольнения?
Ваша взрослая, рациональная часть сегодня поступила как профессионал. И моя задача как психолога показать вам, что важно ставить у штурвала взрослую часть, а не внутреннего критика.
И еще, какова вероятность, что этот единственный случай, когда вы честно предупредили о загрузке, перевесит месяцы вашей добросовестной работы и станет единственным поводом для увольнения?
Ваша взрослая, рациональная часть сегодня поступила как профессионал. И моя задача как психолога показать вам, что важно ставить у штурвала взрослую часть, а не внутреннего критика.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог5 243 -
Алексей СемкоПерсональный тренер,...48 ответов
-
Сергей ЗабиякоСемейный психолог116 ответов
-
Михаил ПанПсихолог273 ответа
-
Сергей ГубановПсихолог34 ответа
-
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов
-
Яковенко ДанилПсихолог12 ответов
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...769 ответов
-
Юлия СергеевнаПсихолог. Психотерапевт7 ответов
-
Панарина Дарья НиколаевнаПроводник в осознанность и...13 ответов
Гость
Какая "прекрасная" поддержка от психолога: "на работе вас за такое растопчат, там нужен результат 💗"
Сожгите свой диплом двухмесячных курсов психологии и не позорьтесь.
А то Вы тут ставите Автору в укор, что она отстояла свои границы и дополнительно стращаете ее потенциальными проблемами на работе. Ну что сказать, психолог, который не знает про границы - плохой психолог, не говоря уже про запугивание .
Сожгите свой диплом двухмесячных курсов психологии и не позорьтесь.
А то Вы тут ставите Автору в укор, что она отстояла свои границы и дополнительно стращаете ее потенциальными проблемами на работе. Ну что сказать, психолог, который не знает про границы - плохой психолог, не говоря уже про запугивание .
Да, психологиня мрак
Гость
"Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала". И да, запомните: спасибо никто не скажет и памятник никто не поставит.
Бывают срочные задачи, но это задача руководителя распределить их между подчиненными так, чтобы процесс не страдал. Так что перестаньте себя накручивать, - на ком везут на том и едут. Другой вопрос срочность то была чем вызвана? Кто-то что-то забыл? Тогда это его косяк. Вы что-то где-то вовремя не сделали? Тогда Ваш косяк, - надо было исправить. Прихоть клиента? Вопрос к Вашему руководителю, потому что Вы предупредили что не успеете.
Бывают срочные задачи, но это задача руководителя распределить их между подчиненными так, чтобы процесс не страдал. Так что перестаньте себя накручивать, - на ком везут на том и едут. Другой вопрос срочность то была чем вызвана? Кто-то что-то забыл? Тогда это его косяк. Вы что-то где-то вовремя не сделали? Тогда Ваш косяк, - надо было исправить. Прихоть клиента? Вопрос к Вашему руководителю, потому что Вы предупредили что не успеете.
Подтверждаю. Хорошая, добросовестная работа рожадет ещк кучу бесплатной работы
Гость
Молодец
Гость
Если у вас контракт заканчивается через месяц, и вы боитесь увольнения, то надо было поступить умнее. Поставить перед внутренним заказчиком или начальником вопрос, что именно им критично сделать за эти 2 часа до конца работы, тк остаться вы не можете на сверхурочную работу по таким то причинам. Пусть они выбирают, а не вы.
Гость
Срочность была вызвана тем, что в среду у нас мероприятие, а на прошлой неделе мы были на конференции, где нашли несколько десятков контактов. В пятницу я предложила их пригласить, но мне сказали, что не нужно. В итоге, сегодня на созвоне, который был почти в конце рабочего дня, это решение поменялось.
Получается, никто не пригласит потенциальных клиентов и ваше отставание "границ" сорвало вам до 10 возможных сделок? Ведь в срелу вы не начнёте из приглашать день в день?
Боюсь, вы реально рискуете быть уволенной.
А какую срочную работу вы делали эти 2 часа?
Боюсь, вы реально рискуете быть уволенной.
А какую срочную работу вы делали эти 2 часа?
Получается, никто не пригласит потенциальных клиентов и ваше отставание "границ" сорвало вам до 10 возможных сделок? Ведь в срелу вы не начнёте из приглашать день в день?
Боюсь, вы реально рискуете быть уволенной.
А какую срочную работу вы делали эти 2 часа?
Боюсь, вы реально рискуете быть уволенной.
А какую срочную работу вы делали эти 2 часа?
Тестировала с командой собрание в Тимс, где будет проходить мероприятие. Проверяли со спикерами всё ли правильно работает, позже я заново всё настраивала, что заняло не мало времени.
Гость
Тестировала с командой собрание в Тимс, где будет проходить мероприятие. Проверяли со спикерами всё ли правильно работает, позже я заново всё настраивала, что заняло не мало времени.
Звонить клиентам по окончании рабочего дня не имело смысла, а тестирование вы не можете отложить, тк команда занята в этом, а не только вы, поэтому ваш выбор приоритетов выглядит разумно. Главное, стоило это донести до начальства.
Форум: Работа
Всего: 145 259 тем
Новые темы за сутки: 52 темы
- Ну могу принять решение4 ответа
- Куда идти работать человеку, не любящему людей?28 ответов
- Как вывезти офисную работу?22 ответа
- Работа25 ответов
- Есть ли такие кастинги по озвучке фильмов, сериалов? И какие гонорары светят?3 ответа
- Работа оператором колл центра удалённо2 ответа
- Начальник водолей10 ответов
- Травят на работе, что делать?15 ответов
- Люди, кем вы работаете?23 ответа
- Мне 25 лет я затянул с трудоустройством?6 ответов
Популярные темы за сутки: 22 темы
- Куда идти работать человеку, не любящему людей?28 ответов
- Работа25 ответов
- Люди, кем вы работаете?23 ответа
- Как вывезти офисную работу?22 ответа
- Травят на работе, что делать?15 ответов
- Начальник водолей10 ответов
- Мне 25 лет я затянул с трудоустройством?6 ответов
- Хочу уйти на фриланс, но боюсь нестабильности с чего начать?5 ответов
- Ну могу принять решение4 ответа
- Есть ли такие кастинги по озвучке фильмов, сериалов? И какие гонорары светят?3 ответа
Следующая тема