..."боюсь", "не найду другую", "сижу и работу ненавижу"... Жаль вас. Вот поэтому работодатели и наглеют, вешают на одного сотрудника обязанности за двоих, за троих, при этом з/п не повышают, и даже банальной годовой индексации нет. И постоянные переработки, или график вообще какой-то сумасшедший, уже даже не стесняются писать про 6/1. Или 5/2, но с обязательным "дежурством" в субботу.
И люди всё это терпят! таким образом у вас никогда не будет хороших условий работы и достойной з/п.
По своему опыту скажу, работая в найме уже 20лет, меняла работу неоднократно. И как уже писала выше - даже с очень коротким выходом меняла, если не нравилось. При этом НИКОГДА я не соглашалась на работу хуже, чем у меня была до этого. Только лучше, ориентируюсь всегда на мой доход (я ради него и работаю), но если з/п такая же оставалась, так с обязательными перспективами ее увеличения - напр., должность выше, гибкий график работы, расширенный соцпакет и тд.
А иначе для чего тратить свое жизненное время на работу? Для чего сидеть годами в ненавистном болоте за нищенские копейки, в страхе, что можно лишиться и их тоже. Если уж приходится работать - так получать выгоду от этого для самого себя. Только так.
У вас были такие ситуации? Поделитесь опытом пожалуйста