подбираем сотрудника в бухгалтерию. условия у нас хорошие, западная компания. есть две девушки опыт работы примерно одинаковый, хорошо проявили себя на собеседовании. одной 27 лет, двое детей - пять и десять (!) лет, школьники, не замужем, учится на заочном, есть среднее образование бухгалтерское, внешне - так себе (если кому важно - мне нет). вторая - 25 лет, детей нет, есть высшее экономическое образование, симпатичная. обе живут рядом с работой. кого взять на работу?
жребий кинь
Первая возможно будет часто на больничном с детьми сидеть, но работать будет, т.к. нуждается, чтоб прокормить + оплата обучения... вторая возможно в скором времени выйдет в декрет.. берите ту с которой легче идти на контакт, ну и уравень образования
первую
исключительно из соображений, что ей детей поднимать, пусть зарабатывает
Я бы тоже предпочла первую.Дети не так уж малы.Если и будут болеть,то не часто.А вот за работу она держаться будет,чтобы прокормить своих чад.Вторая же или уйдет в декрет или работа будет ей трамплином.
Я бы взяла вторую, если искра в глазах есть.
Эта сможет гореть на работе, карьеру строить, а у первой все мысли будут не о работе, а о детях, детсадах, школе и прочих детских проблемах, плюс собрания, утренники и т.д. Ну и образования нормального у первой нет, двое детей без мужа - значит, совсем дура. Толку от такой на нормальной работе - 0.
Я бы взяла вторую, если искра в глазах есть.
Эта сможет гореть на работе, карьеру строить, а у первой все мысли будут не о работе, а о детях, детсадах, школе и прочих детских проблемах, плюс собрания, утренники и т.д. Ну и образования нормального у первой нет, двое детей без мужа - значит, совсем дура. Толку от такой на нормальной работе - 0.
искра да, есть. придерживаюсь кстати именно такого мнения. у меня в отделе есть уже мать двоих детей, правда замужем. одни проблемы с ней. и не только из-за детей, даже не столько из-за детей. то понос, то золотуха, одним словом.
оо, у меня скоро будет второй ребенок, хочу сразу работу искать. Так грустно становится, что именно по этому признаку наши работодатели и эйч-ар начнут меня дискриминировать(((
Вас не поймешь- нет детей- в декрет уйдет, есть дети, еще хуже!!
А по теме- надо брать ту, у которой глаза больше на работу горят, а не смотреть на наличие детей. Что за манера в трусы всем залазить?? Личная жизнь никак не касается рабочих качеств.
оо, у меня скоро будет второй ребенок, хочу сразу работу искать. Так грустно становится, что именно по этому признаку наши работодатели и эйч-ар начнут меня дискриминировать(((
Вас не поймешь- нет детей- в декрет уйдет, есть дети, еще хуже!!
А по теме- надо брать ту, у которой глаза больше на работу горят, а не смотреть на наличие детей. Что за манера в трусы всем залазить?? Личная жизнь никак не касается рабочих качеств.
когда за счет рабочего времени решаются личные проблемы - то да, касается. а какую работу Вы ищете? чтобы была перспектива и зп нормальная, но требующая как минимум 90% отдачи или устроится как можно лучше с соц.пакетом и т.д. но с возможностью решать личные проблемы за счет рабочего времени - утренники, больничные, сходить в ЖЭК, каждый час звонить бабушкам-няням и спрашивать - как там дети и т.д.?
кстати, совершенно не боюсь, что молодые девушки уйдут в декрет - пусть уходят на здоровье, найдем временного сотрудника пока кто-то в декрете. критичным для меня является отношение к работе. на работе - думать о работе! ну не требую этого на 100%, но хотя бы на 90% :) но отказывать девушке только из-за того, что у нее 2-е детей - тоже правильно. хочется дать возможность ей, т.к. условия у нас очень хорошие по сравнению с конторами в нашем регионе.
кстати, совершенно не боюсь, что молодые девушки уйдут в декрет - пусть уходят на здоровье, найдем временного сотрудника пока кто-то в декрете. критичным для меня является отношение к работе. на работе - думать о работе! ну не требую этого на 100%, но хотя бы на 90% :) но отказывать девушке только из-за того, что у нее 2-е детей - тоже правильно. хочется дать возможность ей, т.к. условия у нас очень хорошие по сравнению с конторами в нашем регионе.
*тоже НЕ правильно
берите первую, работа ей нужна и она серьёзно будет к ней относиться. и дети у неё уже большие. и, вообще, если уж с двумя детьми справляется без мужа, то и с работой справится.
Просто яоо, у меня скоро будет второй ребенок, хочу сразу работу искать. Так грустно становится, что именно по этому признаку наши работодатели и эйч-ар начнут меня дискриминировать(((
Вас не поймешь- нет детей- в декрет уйдет, есть дети, еще хуже!!
А по теме- надо брать ту, у которой глаза больше на работу горят, а не смотреть на наличие детей. Что за манера в трусы всем залазить?? Личная жизнь никак не касается рабочих качеств.
когда за счет рабочего времени решаются личные проблемы - то да, касается. а какую работу Вы ищете? чтобы была перспектива и зп нормальная, но требующая как минимум 90% отдачи или устроится как можно лучше с соц.пакетом и т.д. но с возможностью решать личные проблемы за счет рабочего времени - утренники, больничные, сходить в ЖЭК, каждый час звонить бабушкам-няням и спрашивать - как там дети и т.д.?
Нет, почему вы решили, что я такую работу ищу? Ищу нормальную работу, где надо работать в рабочее время, ну до ночи сидеть, конечно, тоже не намерена. Это и без детей ясно. Звонить с работы, когда куча важных дел, тоже считаю некрасивым, так же, как и постоянно отпрашиваться. Вот видите, вы не зная меня. сразу автоматом так подумали)) А говорите, что непредвзято относитесь к женщинам с детьми. Можно подумать, что бездетная фифа 100% только о работе всегда думает. а не о свиданиях и любовникх, например. Не строчит им смс в рабочее время, не тоскует, что очередной не позвонил и проч. От человека зависит, а не от наличия\отсутствия у него семьи и детей. Во все времена как раз предпочтение семейным отдавали, это сейчас все с ног на голову встало почему-то((
Однако в вашей ситуации я как раз не призываю брать первую только из жалости. Жалость вообще не оч. хороший помощник в деловых вопросах. Берите ту, к которой душа больше лежит, и у которой искра в глазах, как я уже выше написала. По себе знаю, когда оч. хотелось где-то работать, меня прям перло изнутри и в итоге, как правло, брали в то место. А когда не очень-то и работа нужна или место такое, что от безысходности туда идешь, то и на лице это все написано.
вывод я сделала не про Вас. просто озвучила свои опасения, исходя из того, что уже имею такой пример в своем отделе. бездетная естественно тоже может думать далеко не о работе. а переработок у нас нет. как раз из-за того, что люди работают весь месяц, а не сидят и копят до конца периода, а потом начинают закрываться "за одну ночь". поэтому и ищу ту, которая примет и продолжит так сказать эту эстафету
о, вот, значит, почему меня с таким трудом брал на работу, или не брали вовсе... Это еще надо было искру какую-то демонстрировать...:((
о, вот, значит, почему меня с таким трудом брал на работу, или не брали вовсе... Это еще надо было искру какую-то демонстрировать...:((
чтобы попасть на хорошую работу - да, надо демонстрировать. но раз в Вас ее нет (по крайней мере в сторону работы), то Вы и не можете знать что это такое
если обе девушки достойны в плане проф качеств, а видимо так оно и есть, то я бы сделала выбор в пользу первой девушки, чисто из человеческих соображений
Я бы взяла первую.
1) двух детей тянет - ей деньги реально нужны + заинтересована будет больше в работе
2) не просто умудряется детей тянуть без мужика, так еще и стремится высшее получить, целеустремленная (растет дальше) + сил на все хватает (есть такая порода людей, про которых не нужно думать, что все они потянуть не смогут, наоборот, если могут многое, значит, и работа для них не проблема)
3) образование - высшее или среднее - вообще ерунда. По корочке людей судить не нужно. Корочка почти всегда просто корочка, сейчас в вузах почти не учатся, поступить можно не из-за способностей, а из-за блата/денег. То, что человек провел в стенах ВУЗа пять лет, ни о чем не говорит. Мог там тупо сидеть и никаких знаний не набраться. Если мозгов нет, никакие ВУЗы не помогут, если мозги есть - и со средним образованием переплюнет любого с высшим. Есть люди, кого годами нужно обучать - не научишь, есть те, кому один раз покажешь, и за 5 минут все осилят.
4) не нужно смотреть на стандарты и мыслить штампами - какая корочка, с детьми/не с детьми. Реально все от человека и его мозгов и качеств зависит. Ваш пример в отделе - не показатель того, как ведет себя работник с детьми.
если совсем затруднительно - бросьте жребий.
Я бы взяла вторую, если искра в глазах есть. Эта сможет гореть на работе, карьеру строить, а у первой все мысли будут не о работе, а о детях, детсадах, школе и прочих детских проблемах, плюс собрания, утренники и т.д. Ну и образования нормального у первой нет, двое детей без мужа - значит, совсем дура. Толку от такой на нормальной работе - 0.
По-вашему, не замужем только дуры? Знаете ли, не всем везет в личной жизни и это не повод заодно ставить крест на их карьере. Мало ли какие у нее в жизни были обстоятельства. Про образование уже написала, что думаю. Сейчас столько купленных дипломов и столько идиотов знаю с высшим образованием - мама не горюй.
С двумя детьми. Да еще так рано первого родила. Она бежать будет с работы как угорелая домой. Никогда не задержится, все время будет отпрашиваться. Вторую!
Абсолютно все равно и сколько у нее детей и когда родила, меня в первую очередь интересует результат.
Я недавно на работу взяла логистом девочку молодую, одинокую маму с ребенком , ей 25 лет и ребенку три года, отдала в сад перед выходом на работу.
Уж как наши мужики вопили, ты что и логистом парня нужно брать, у нее ребенок с соплями постоянно будет и она на больничных, я настояла через скандал и чтобы ее взяли, да и помочь девчонке хотелось, одна ребенка растит. Год будет скоро как работает, более грамотного и четкого работника я давно уже не встречала, ответственная и исполнительная.. Теперь наши прямо обмирают и какая умница и как же хорошо, что мы ее взяли, там начальник отдела логистики уже просто оборзел, она вообще на нее скинул все и сидит поплевывает.. говорит и в отпуск могу спокойно уйти, все четко делается... говорю денег ей хоть прибавь
берите первую, работа ей нужна и она серьёзно будет к ней относиться. и дети у неё уже большие. и, вообще, если уж с двумя детьми справляется без мужа, то и с работой справится.
вот именно, мужа нет, на все больничные будет выходить сама и все вопросы, связанные с детьми, тоже сама будет решать, в том числе, в рабочее время
По-вашему, не замужем только дуры? Знаете ли, не всем везет в личной жизни и это не повод заодно ставить крест на их карьере. Мало ли какие у нее в жизни были обстоятельства. Про образование уже написала, что думаю. Сейчас столько купленных дипломов и столько идиотов знаю с высшим образованием - мама не горюй.
Рожать двоих(!) от ненадежного мужика в столько раннем возрасте, да еще и не имея образования - точно дура
[яуоте=ъГостьъ]
двое детей без мужа - значит, совсем дура.
Я со стула свалилась от такого вывода. Блин, предупреждали бы хоть.
[яуоте=ъПросто яъ]работодатель
Можно подумать, что бездетная фифа 100% только о работе всегда думает. а не о свиданиях и любовникх, например. Не строчит им смс в рабочее время, не тоскует, что очередной не позвонил и проч.
О, прям про меня. Было такое, было. Вместо работы строчила смс любовнику практически весь рабочий день. Потом, когда расстались, 3 месяца убивалась, ессно было ну совсем не до работы, соответственно из-под пера полная халтура выходила. Выехала только на том, что до всей этой хрени хорошо работала )
выбрала бы по профессионализму ,хотя чисто по -человечески хотела бы помочь первой.
Гость
По-вашему, не замужем только дуры? Знаете ли, не всем везет в личной жизни и это не повод заодно ставить крест на их карьере. Мало ли какие у нее в жизни были обстоятельства. Про образование уже написала, что думаю. Сейчас столько купленных дипломов и столько идиотов знаю с высшим образованием - мама не горюй.
Рожать двоих(!) от ненадежного мужика в столько раннем возрасте, да еще и не имея образования - точно дура
посмотри в зеркало .
ГостьГость
По-вашему, не замужем только дуры? Знаете ли, не всем везет в личной жизни и это не повод заодно ставить крест на их карьере. Мало ли какие у нее в жизни были обстоятельства. Про образование уже написала, что думаю. Сейчас столько купленных дипломов и столько идиотов знаю с высшим образованием - мама не горюй.
Рожать двоих(!) от ненадежного мужика в столько раннем возрасте, да еще и не имея образования - точно дура
посмотри в зеркало .
спасибо, у меня мозгов не стать матерью одиночкой двоим(!) детям хватило, равно как и высшее образование получить
а вообще если это действительно западная компания- там четкие требования ,а все эти муси- пуси с детьми , симпатичностью , живут рядом с работой...
Целиком поддерживаю тех, кто за первую (с детьми). Государство сами знаете как *помогает* нам рожать и растить детей. А уж как матерям-одиночкам *помогает* - лучше бы они одиноких мам сразу расстреливали, честнее было бы и гуманнее, да и целям их отвечало бы 100%. Так что, автор, помогите женщине, на том свете вам зачтется доброе дело.
кого взять на работу?
Первую. Вторая поработает и надолго свалит в декрет.
марьваннаГостьГость
По-вашему, не замужем только дуры? Знаете ли, не всем везет в личной жизни и это не повод заодно ставить крест на их карьере. Мало ли какие у нее в жизни были обстоятельства. Про образование уже написала, что думаю. Сейчас столько купленных дипломов и столько идиотов знаю с высшим образованием - мама не горюй.
Рожать двоих(!) от ненадежного мужика в столько раннем возрасте, да еще и не имея образования - точно дура
посмотри в зеркало .
спасибо, у меня мозгов не стать матерью одиночкой двоим(!) детям хватило, равно как и высшее образование получить
Ох, гость, смотрите. В опасную область тянетесь. Зря оскорбили человека, которого совсем не знаете, и зря хорохоритесь. Таким людям судьба обычно демонстрирует, каким образом сваливаются на человека подобные вещи, даже если он считает себя умным, хорошо *подстраховался* и ничего такого не ждет.
У той женщины, может быть, умер муж. Может быть, порвались презервативы или не сработали противозачаточные, а убить она не смогла, и это ей только плюс. А то, что она не дура, четко видно из того, что она тянет двоих детей и получает высшее.
работодатель
кого взять на работу?
Первую. Вторая поработает и надолго свалит в декрет.
мда.
марьванна
ГостьГость По-вашему, не замужем только дуры? Знаете ли, не всем везет в личной жизни и это не повод заодно ставить крест на их карьере. Мало ли какие у нее в жизни были обстоятельства. Про образование уже написала, что думаю. Сейчас столько купленных дипломов и столько идиотов знаю с высшим образованием - мама не горюй. Рожать двоих(!) от ненадежного мужика в столько раннем возрасте, да еще и не имея образования - точно дура посмотри в зеркало .
спасибо, у меня мозгов не стать матерью одиночкой двоим(!) детям хватило, равно как и высшее образование получить
жизнь непредсказуема и многогранна.
некоторыми гранями может вообще покалечить .
среди отписавшихся нет работодателей.т.е. именно тех ,кто выбирает работника .
Я некоторое время назад выбирала работника. Взяла бы или вторую, или ни одной.
С двумя детьми. Да еще так рано первого родила. Она бежать будет с работы как угорелая домой. Никогда не задержится, все время будет отпрашиваться. Вторую!
задерживаться не надо. надо просто работать в рабочее время, чтобы не задерживалась ни она, ни те, кто зависит от ее работы. ко второй склоняюсь как раз по этим причинам
устройте испытательный срок им. пусть поработают ,а вы посмотрите как они в работе и выберете.
двоих взять не могу. у одной из них конечно будет испытательный срок.
Рожать двоих(!) от ненадежного мужика в столько раннем возрасте, да еще и не имея образования - точно дура
ну это напрямую ничего не говорит о том, какой она работник.
спасибо, у меня мозгов не стать матерью одиночкой двоим(!) детям хватило, равно как и высшее образование получить
я согласна с предыдущими ораторами - в.о. ни о чем не говорит. потому как программа любого (!) в том числе самых престижных, практически никакого отношения к работе не имеет. всех все равно приходится учить заново и успех зависит от того, насколько толковый сотрудник сам по себе
а нет возможности попросить рекомендации с их прошлых мест работы?
а вообще если это действительно западная компания- там четкие требования ,а все эти муси- пуси с детьми , симпатичностью , живут рядом с работой...
как раз психология важна, а для западных компаний особенно важно насколько человек впишется в стиль работы и коллектив, потому как за текучку нас тоже по головке не погладят, отчитываемся перед иностранной штаб-квартирой за все.
Первую. Вторая поработает и надолго свалит в декрет.
это не проблема.
А то, что она не дура, четко видно из того, что она тянет двоих детей и получает высшее.
я опасаюсь, что у нее слишком много проблем, что будет влиять на качество ее работы. по сути порой будет просто не до работы, пусть и по объективным причинам
Угу, скажу по себе, когда учишься и работаешь одновременно, то частенько на работе занимаешься учебой, делаешь задания, готовишься к экзаменам и т.д. Плюс надо брать отпуска и отгулы на сессии, иногда уходить пораньше и т.д.
А если еще и дети...
а нет возможности попросить рекомендации с их прошлых мест работы?
ну они обе работают. что ж я буду звонить на их текущее рабочее место и подставлять? а на предыдущие - у них не такой большой опыт (им 25 и 27 лет), поэтому там где они работали помощниками и ассистентами вряд ли мне что-то толковое про них скажут.
Угу, скажу по себе, когда учишься и работаешь одновременно, то частенько на работе занимаешься учебой, делаешь задания, готовишься к экзаменам и т.д. Плюс надо брать отпуска и отгулы на сессии, иногда уходить пораньше и т.д.
А если еще и дети...
да вот это меня тоже пугает.