Странная тема разговора на самом деле. Сейчас большинство работ построено на очень жёсткой эксплуатации работника-работодателем. Так вот наша задача понять, где ситуация для Вас будет терпимой, а где прям сказать в отношении Вас будет иметь место скорее неправомерное отношение работодателя к работнику. Разложу по пунктам, так, что поймёт любой какие критерии являются первостепенными при выборе любой работы, опыт работы опустим для частоты эксперименты, будем считать что это не главное и подытожим в конце, что это за работа риэлтор, но опыт работы учтём при оценке этой работы. 1 Любая работа-это ваши социальные гарантии: График работы, количество часов, зарплата. Согласно кзот здесь должно быть всё строго, читайте нормативы кзот.2 Работодатель должен обязательно уточнить, чрез сколько Вам будет предоставлен отпуск и как будет оплачиваться, через сколько Вам будут оплачивать больничный лис 1 год. 2 года. 3 года это важно. 3 Бухгалтерия чёрная-белая. Самые говённые компании-часто очень крупные, которые используют хитрые схемы ухода от налогообложения, таких сразу в чёрный список, это чисто мошенники и ворюги, перспективы и хорошей зарплаты не ждите. И теперь что такое профессия риэлтор? Да это самое дно, даже не дно, а днище.1 Оформлять новичка без опыта в 99% никто не станет, Вы сдельщик без зарплаты, потому Вас уже игнорят как полноценную рабочую единицу.2 Скорее всего попросят дать им какой нибудь залог, у Вас ведь документы т.д и т.п. 3 Кзот к Вам никакого отношения иметь не будет, Вы никто Вас нет, получите Вы свой % или нет зависит только от вашего руководства. 4 Юридическая сторона сделки, вот тут уже смотрите сами в какую контору устраиваетесь, как говорят не знаешь броду, не суйся в воду. Там множество своих юридических нюансов, о которых и понятия не имеет человек без опыта или без хорошего юридического образования. Фактически если захотят подставить Вас смогут сделать это как угодно, так, что ещё должны им останетесь, по сути все эти конторы бандитские.