Я на больничном,меня хотят уволить(
Меня отправили на больничный, в котором я нахожусь уже почти месяц, врач сказала , что немного еще посиди и выпишу, но месяца два три походи в день, в ночные нельзя, потом можешь ходить в смены, никто запрещать не будет. НО начальник мне мой говорит, что нам проще нового найти чем ждать тебя, работать некому, людей вызываем с выходных, НО тут тоже такая ситуация, когда меня отправили на больничный, через полторы недели сотрудницу отправили в отпуск, а дама которая ходит в день отказывается в смену, я согласна у нее ребенок 6 лет ( по закону нельзя в смену) НО тут тоже.. она устраивалась ребенку было 3 года и она вопила, что в день не пойдет и ходила в смену, потом ее перевели в день при сокращении... что делать я незнаю, начальник говорит проще новго найти( На больничные я нехожу за 4 года второй раз пошла, первый раз больничный был 5 дней
Юлия
Мудрость форума: Работа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 274 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 211 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 225 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 183 ответа
30 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Совет , наверно, не к месту, но все же-, если вы будете увольнятся вдруг, не забудьте в течении двух недель после увольнения "попасть " на б\лист по максимуму. Все выплатят.
Автор, я бы вам хотела помочь, но из ваших путаных объяснений не смогла понять что случилось.
Гость
очередная симулянтка
Гость
пока на больничном - не уволят, трудовую на руки не забирай. Увольняйся 16 числа если что.
Афродита
Сама виновата. Если работа была дорога для тебя, то не сидела бы месяцами на работе. Я с температурой и гриппом выйду. Таких работников лучше увольнять. Найдут более достойных места
Афродита
Опечатка - не седела бы месяцами на больничном
Гость
Сообщение было удалено
только когда ты будешь лечить осложнения после рабочих подвигов,не ной))
Лолита
Сообщение было удалено
ох, смотри не зарекайся, дорогая. Знаем мы таких.
Гость
Уволит - будете искать работу. А так зачем дёргаться? Просто ругается, скорее всего. Уволить не так-то просто, если работаете официально и откажись писать заявление по собственному. Проконсультируйтесь в трудовой инспекции для успокоения души. Работ много, здоровье одно, лечитесь.
Гость
поток сознания какой-то, ничего не поймешь...
Гость
Сообщение было удалено
Что заразить и отправить на больничный вес коллектив?? Ума нет - считай калека...
Гость
Автор, а что за диагноз, с которым дают больничный на месяц?
эгоистка
Сообщение было удалено
под машину броситься или попросить руку сломать ради копеек? идиотский совет
Гость
Сообщение было удалено
Спутанное сознание, потеря причино-следственных связей, по тексту же видно.
Гость
Сообщение было удалено
тебе вообще стоит только в профильную больницу зайти-сразу оформят в лучшем виде
юпачка
Сообщение было удалено
Коллектив по улицам не ходит? Все равно где заразу цеплять.
Гость
Сообщение было удалено
Ага, и сдохнуть вообще на работе надо, только в ней же смысл жизни!
Гость
Ага, симулянтка. Автор, вы Бравого солдата швейка читали? Прочтите, если собираетесь и дальше симулировать, весьма душеспасительное чтиво.
Гость
Я так поняла, что проблема здесь не в том, что автор на больничном, а в том, что она работает в смену, но после выписки ей нельзя какое-то время выходить в ночь! Получается, что автор не будет соответствовать занимаемой должности. Предложить только дневную работу вам не могут, в ночь вы не можете. Что делать руководству в таком случае?
Гость
[quote="Гость" message_id="53491335"]Я так поняла, что проблема здесь не в том, что автор на больничном, а в том, что она работает в смену, но после выписки ей нельзя какое-то время выходить в ночь! Получается, что автор не будет соответствовать занимаемой должности. Предложить только дневную работу вам не могут, в ночь вы не можете. Что делать руководству в таком случае?[/
quote]
Взять временно работника по договору на подмену.
quote]
Взять временно работника по договору на подмену.
Гость
Сообщение было удалено
А почему именно 16? Извините, если вопрос глупый.
Гость
Сообщение было удалено
Вот такие умные выходят а потом я и вся моя семья в соплях и на больничном, красота. Совсем мозгов у людей нет.
Эксперты Woman.ru
-
Сергей ГубановПсихолог31 ответ -
Михаил ПанПсихолог272 ответа -
Елизавета ПолетПсихолог5 201 -
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов -
Яковенко ДанилПсихолог12 ответов -
Алексей СемкоПерсональный тренер,...23 ответа -
Павел ПоповСпециалист по работе с...768 ответов -
Сергей ЗабиякоСемейный психолог102 ответа -
Юлия СергеевнаПсихолог. Психотерапевт7 ответов -
Панарина Дарья НиколаевнаПроводник в осознанность и...13 ответов
Лада
Сообщение было удалено
и мне интересно почему 16-го? это с точки зрения астроролгии или бухгалтерии?
Гость
Сообщение было удалено
16 октября--егошня
Гость
Сообщение было удалено
Скорее всего имелось ввиду, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск октябрь будет учтен как отработанный, т.к. после 16 числа- больше половины.
гость
Сообщение было удалено
НЕ правильно.
16 дней нужно считать ОТ ДАТЫ ПРИЕМА НА РАБОТУ.
Отпуска считаются по "рабочему году", а его отсчет идет от даты приема на работу.
16 дней нужно считать ОТ ДАТЫ ПРИЕМА НА РАБОТУ.
Отпуска считаются по "рабочему году", а его отсчет идет от даты приема на работу.
Гость
Сообщение было удалено
д.у.ра
Гость
Сообщение было удалено
точно д.у.ра
Гость
На самом деле Афродита права. Если дорожишь работой, если работа интересная высокооплачиваемая и перспективная, с высокой колокольни плевать, кто там еще всей семьей на больничный уйдет. Потому что уйдет тот, кому эта работа не нужна, а на его место возьмут тех, куму нужна. И круг замкнется. Желающие сидеть дома из-за насморка, должны работать в других местах :))))) Мне довелось работать в коллективе, откуда люди в отпуск раз в 3 года на неделю уходили, а больничный... даже звучит смешно. Никто никого не держал и не принуждал ни к чему. Просто мотивация была достойной :)))))
Алла
Увольнение человека на больничном - это грубое нарушение трудового права и дискриминация трудящегося. С какой стати? Вы же официально оформлены, автор? Если да, то обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру. А чтобы поскорее все провернуть, лучше напишите в комплекс общественной безопасности "Защитник". Живо начальника вашего приструнят! Или помогут вам найти новую работу, с адекватным начальником! Они бесплатно помогают!
Форум: Работа
Всего: 144 878 тем
Новые темы за сутки: 79 тем
- Совет насчёт работы21 ответ
- Пошли бы работать курьером, если зарплата выше офисной?30 ответов
- Мужчина стилист-парикмахер16 ответов
- Что делать, если не получается найти работу по специальности?32 ответа
- Классное руководство1 ответ
- У меня умерла собака, которой было 19 лет. А начальница не отпустила с работы15 ответов
- Куда податься?1 ответ
- Как принять правильное решение по поводу работы?23 ответа
- Было у вас, что вы живете и видите только работу?10 ответов
- Не могу заставить себя начать работать12 ответов
Популярные темы за сутки: 30 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Что делать, если не получается найти работу по специальности?32 ответа
- Пошли бы работать курьером, если зарплата выше офисной?30 ответов
- Совет насчёт работы21 ответ
- Мужчина стилист-парикмахер16 ответов
- У меня умерла собака, которой было 19 лет. А начальница не отпустила с работы15 ответов
- Классное руководство1 ответ
- Куда податься?1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема