Необходимость лечь на операцию и работа.

Выбирайте здоровье, идите официально на больничный, в остановитесь и там решите, решайте по мере поступления проблемм

Здоровье важнее. Подумайте о последствиях и как вы будете разгребаться со здоровьем

Ехать на Операцию! Кому Вы потом нужны будете без здоровья? Никому. Ни этому, ни ,,новому,, работодателю. Оформляйте офиц больничный и вперед.

Да вот боюсь, что потом "здравствуй, нервный срыв".
Начальник загрызет, если после выхода не успею все к сроку сделать.

Вы правы, но на работе мне еще ставят условия, выбирать время, чтобы не попало на сдачу отчетности, т.к. некому за меня сдать отчеты и свести данные, получается,что месяц после окончания квартала можно вычеркнуть, в остальное время, то заболеешь, то проблемы валятся, которые опять-таки решать некому.

Вы правы.

Помню, на прошлой работе со сломанной ногой на такси с костылями таскалась на работу. У меня был больничный, конечно, оформлен, но я и сама не могла работу бросить, да и начальство просто поедом ело. И что? Даже спасибо не сказали. Раб хоть умри на рабочем месте, на следующий день забудут, как тебя звали. Идите, автор, на больничный, жизнь одна, здоровье одно. Настройте удалёнку, скажите руководству, что по возможности будете в рабочем процессе участвовать, но без фанатизма. Люди не роботы и это забота руководителя, как наладить рабочий процесс.

вас на операцию отпускают? отпускают. Ну вот и езжайте. Конечно будут звонки, это на любой работе бывает. Конечно, после больничного будут завалы, которые нужно разгребать. У всех так, и после больничного, и после отпуска. Попросите коллегу, которая с вами в отделе сидит по возможности делать вашу работу, а ей заплатите какую-то сумму, чтобы поменьше стресса потом было.

Пусть вторая за вас работает, и ей платят 30% вашего оклада, а не вы, будьте посмелее,

А что за работа такая прям совсем безумно нужная? Может посмотреть работу в той же сфере, но другом городе? Или же вообще в другой сфере? А то есть знакомая, держится за должность расчетчика, получает 12к рублей в месяц, учитывая башенный темп и работу в выходные. Да в студенчестве в Макдональдсе за кассой получали по 20к в месяц и плевать на всё. Знакомый в красном и белом за 35к работает в том же городе, что и расчетчица!
Так что, автор, посмотрите. Может вы в таком же положении.
А так да, стоит помнить, что на работе вам всегда найдут замену быстро. Просто сейчас не надо, ведь пашет лошадь и пашет. А семья вам замену не найдет.

Вторая это начальница, там без вариантов, она еще и свою работу мне навешивает.

Вот об этом задумываюсь, стоит ли так держаться.

Я три года назад уже ложилась, но там срочная была, неделю в больнице пролежала, неделю дома и вышла на работу, хотя врач сказал две-три недели дома отлежаться, но были отчеты и начальница без меня ни отправить ничего, ни свести не может. Потом пожалела, швы долго не заживали, огребла осложнений. Вот и думаю, а стоит ли сейчас все это повторять.

Вроде как отпускают, только время подгадай попробуй, коллега это начальница, ничего она делать не будет, своё б кому спихнуть.

Вы что такая ответственная, не в свою пользу, зачем вам навдо гробить свое здоровье, и зарабатывать на отчётности прибыль начальника, о себе подумаете, потом больной никому не нужны будете

автор, вы можете к 8 утра подойти в приемный покой с направлением на операцию, там вам заведут больничный, и вы пишете смс начальнице - я в больнице ночью забрала скорая, и идете себе спокойно в палату готовиться к операции. Как прооперируют лежите подольше, сколько смогут вас там держать, потом лежите дома, говорите что лежачая вообще не встаете, только в туалет, но вот из больницы выпинули недолечив, все время на обезболивающих и на снотворных-ночами не спите из-за болей и так далее, будьте хитрее.

А зачем отвечать на звонки в больнице? Отключите телефон. И ср.ать на них. Может вы там в реанимации лежите.

Да вот, всегда боюсь подвести кого-нибудь, и да, часто в ущерб себе.

Если не буду отвечать меня потом сожрут с амном.

Такое не прокатит, после выхода мне закатят головомойку и придется уйти. По-этому и думаю, может уволиться и одной головной болью меньше, пусть и на время.

Уволиться успеете. Не переживайте. Наоборот, предупредите заранее, операция плановая, по максимуму участок разгребите, все распишите, разложите по полочкам, и идите. Если после выхода начнут жрать (что вряд ли), тогда пойдете к врачу, возьмёте больничный по второму кругу, и во время него уволитесь чтобы не отрабатывать в "амне". А пока не бегите вперёд паровоза. Лечитесь, автор, больной уж точно сложнее работать.

Какую головомойку?!
Что они могут сделать? Начинают кричать, то запомните золотые слова, которые нужно будет проорать в ответ: "работать научись, овца! Иди к черту!"
Вы просто берете больничный в идеале. Не наплевать ли на левых людей? Вы им ничего не должны. Это работодатель должен лечить работника, поскольку пришли вы к ним здоровая. Читайте ТК, уважайте и любите себя.

Ну придётся и придётся, значит судьба такая. Лучше потом уйти, чтоб они вам оплатили больничный!

Это все правильно, но!, многие частники клали на ТК, у них свои правила, и начальнице я сказать предложенную Вами фразу не могу, ибо уволит, тогда уж, опять возвращаюсь к варианту мирного увольнения.

Да просто заранее предвижу ситуцию, потому как изучила людей с которыми работаю.

Автор , будьте осторожны, все проверяйте
1 перелом, ехала по работе с документами, упала. Новый год, выходные. Доки отвезла. Работала из дома все дни, все честно заплатили, серая зп.
2 образцовое болото с соцгарантиями, у меня полостная. За два месяца все готовлю, всех учу. Да, полтора года не оформляли. Звонить начали как из реанимации привезли. Три недели за компом из дома сидела в полуобмороке. Сделала всю работу. Не заплатили ни копейки, только больничный, денег на проезд не хватит. Выпросила раньше на неделю закрыть, чтобы хоть что то по деньгам лучше было. На мое - а почему не заплатили за работу - сказали - а у тебя больничный

Здоровье важнее. Я бы 1. заранее предупредила начальство, коллег 2. По максимуму разгребла бы работу, написала инструкции 3. Договорилась бы по важным пунктам работы с конкретными людьми о подмене (назначила ответственных, возможно с доплатой лично от меня) 4. Взяла бы ноут с собой, там программа для удалённого подключения настроена

Кстати, вы можете донести больничный на старую работу и после увольнения, если он открыт в течении месяца после даты увольнения его должны оплатить

Если вы оформлены по ТК, то уволить вас не могут просто так. Для этого нужна веская причина: невыполнение работы, опоздания больше 4 часов без уважительной причины. Чтобы уволить по невыполнению работы, то в начале каждого дня должны ознакомить с планом под вашу роспись. Опоздания так же должны фиксировать. Так что уволить человека сложно и почти невозможно. Они могут только предложить написать заявление по собственному
Если честно, то от такого отношения, подна с р ала бы конкретно. Ушла бы на больничный, выключив телефон (просто у терапевта взять больничный), никого не предупредив. За это время отлежаться и на операцию. А все телефоны с работы внести в чёрный список. Иш чего, на личный телефон звонить!
А дальше вышла бы с больничного с бумагами, оформила его вместе с заявлением на увольнение. И при "отработке" 2 недель положила бы ноги на стол и не работала со словами "делайте что хотите. Я тут больше не работаю". Так и больничный оплатят, и нервы им потреплят.
А если не оформлены по ТК, то какие вообще проблемы? Взяли и просто не пришли. Пусть #бутся как хотят. Все равно при увольнении вам ничего не заплатят из вредности, учитывая как они к вам сейчас относятся

Не нужно увольняться, пусть сначала больничный оплатят, а потом Вы посмотрите по обстоятельствам. Уволиться всегда успеете!

Я же пишу, некому замещать!, не с кем договариваться.

У нас нет официальных больничных.

Полушарашкина контора, если можно так сказать. Оформлена то оформлена, но на этом и все, у нас уже одну сотрудницу попросили, на операцию легла и что-то там совсем со здоровьем плохо, естественно попросили по собственному написать, а человеку просто не до скандалов и разборок когда проблемы со здоровьем. Тут даже больше загвоздка в моей начальнице, очень ядовитый человек.

Желательно добиться, что бы это написали в смс, или записать разговор по телефону. И в трудовую инспекцию, а они уже сделают свое дело. Здоровье важнее, сама на двух операциях была, отпускали как миленькие.

То, что некому замещать, это не Ваша проблема, а Генерального директора организации. А кто Вас замещает, когда Вы в отпуске? Или Вы все время подгадываете?

Что значит нет официальных больничных?на зарплату налоги платятся? В ФСС отчисления производите?

У Вас там прямо энергетические вампиры работают...

Да, время отпуска тоже выбираю , чтобы не попасть под сдачу отчетов и т.д., две недели меня никто не замещает.

Вы наверное просто не сталкивались с такими организациями. )) Тут не рассказать, что творят.

Есть такое, атмосфера тяжелая.