Представьте, что вы пришли на собеседование

Так кому работа то нужна??

У меня большой стаж работы, боюсь hr не сможет со мной поддержать разговор по моей теме)) hr же не знают ничего

а зачем гнать, человек хочет повышения зарплаты или в организации удаленка или расположена она более удобно чем нынешнее место работы

Так если не нужна работа - дверь вон там, чо пришла то?! Кто кому нужен то?!

Да, конечно, на работе же жить надо! И вообще жизни никакой помимо работы не иметь, не жениться, детей не рожать, животных не заводить, зубы не лечить, не мыться и прилично не одеваться. Но тем не менее работадателю подавай приличный внешний вид, а не в помятой одежде и с грязной башкой.

Именно. Такие работнички. приходит с вуза говорит а з/п 50тр хотя бы будет? Не Москва.

Ок, оформляем трудовой договор и в первый рабочий день докажу

Если у соседа лучше - что сотрудник забыл здесь?!!

Истина! Стопроцентная) Ещё такие швыр-конторы любят кучу всяких тестов на ай-кью давать, всякие детекторы лжи проходить, к диплому могут придираться, типа нам желательно с красным 🤣Но сами из себя мало что представляют да и еще зп наполовину серая)

Наоборот. Чтобы получить определенную квалификацию, надо иметь три года там, два года там, полгода там и т.д. Это в моей профессии так. А потом ты выбираешь. И становишься все ценнее. А если на одном месте, то ты на уровне людей, которые всего 5 лет стажа имеют остаешься.

в обществе это нормальная практика

Кто периодечиски просматривает вакансии, знает, что есть такие, которые висят месяцами, годами. Или хотя бы стабильно раз в несколько месяцев появляется новая вакансия? О чем это говорит? Либо фальшивые объявления, зачем им это надо, не знаю. Либо, что люди оттуда бегут.

Так соискателю нужна работа, а не работодателю - сотрудник!! У них их и так полно.

Скорее имела в виду, у кого на работе в нормальных организациях висели постоянные вакансии. Понятно что в шарагах откуда бегут

Это всё в выходной день!

Я не в курсе, гуглить неохота, но очень сомневаюсь, иначе бы до меня эта новость как-то дошла, наемные работники сейчас бы не просто бастовали, а сожгли уже рейхстаг:)

Скорее имела в виду, у кого на работе в нормальных организациях висели постоянные вакансии. Понятно что в шарагах откуда бегут

И они правы. А зачем им тратить на вас время, если вы не можете платить 🤷🏻‍♀️

В кадрах?

В продажах, например. В кадрах не знаю как.

Работа - одна на всю жизнь! Где родился - там и пригодился! Короче шлюшки скачущие по буям не поймут.

Ну вопрос конечно уже с посылом, что потенциальный работодатель УЖЕ не видит, что пришедшего своим сотрудником. То есть человек еще пришел на собеседование, а его уже брать не хотят. И надо их в этом разубеждать. Лично для меня такое приемлемо, если я претендую на должность выше моей квалификации, знай, опыта. Тут можно и подоказывать.
Но если это не так, то в резюме все должно быть указано. Тут все верно пишут. Контора должна понимать кто им нужен. Если что-то не понятно, то конкретные вопросы задавать. В таком случае посмотрю на них как на д.урилку картонную и скажу - простите, а у вас на этой должности многие осрамились? И пусть они уже объясняются, что у них за работа такая, что люди подходящей квалификации справится не могут
Потому как считаю,

А вы знаете , что разработчики или как обычно говорят айтишники , чтобы хорошую работу получить уйму тестирований проходят ? Их вообще без тестовых заданий не берут никуда , это раз , а во вторых , иногда тестовое задание высылают до первого интервью даже

Еще раз,для понятливых.Люди иногда меняют работу.По многим причинам.Или пришел на предприятие после учебы и пусть из проходной вперед ногами вынесут?Бред же.

Лишних рук не бывает.Бывает штатное расписание.Впрочем,в конторах шараш-монтаж и слов таких не слышали.Пизнесмены.

Спросить, они читали ваше резюме? если нет, то снова готовы его им пересказать!

Те,кто знает,чего от жизни хочет.

Епт,у людей еще и личная жизнь бывает,прикинь?

А ты всерьез думаешь,что люди не будут выбирать и сравнивать?

Раньше так было, когда все было не так узкоспециализированно заужено. Сейчас невозможно на одном месте вырасти. Хотя бы внутри огранизации будет ротирование.

Они нужны друг другу. Без работников фирма не сможет существовать.
Ваша истерика с деревенскими вскрикиваниями неуместна.

И они правы. А зачем им тратить на вас время, если вы не можете платить 🤷🏻‍♀️

Фирма может - есть же другие люди.

найдете работу лучше - узнаете

Может потому что коллекторы бьют всё чаще??

Серьёзно? Для чего же они проводят собеседования? Ищут достойного кандидата, который станет объектом их благотворительности?

Как говорил один известный человек: "От нас если и уходят, то в могилу". Так и должно быть. К слову, так в Японии и всё у них норм. А скакуны никому не нужны. Ну серьёзно. Вы бы брали временщиков?

Как понять лучше? Есть моя работа и другие.

Мыться только по выходным? Про мужей, детей, родственников, домашних животных тоже вспоминать только по выходным? Зубы тоже только по выходным лечить?

Правильно. Ищёт такого, кто не развратит коллектив и не ограбит фирму.

Мыться только по выходным? Про мужей, детей, родственников, домашних животных тоже вспоминать только по выходным? Зубы тоже только по выходным лечить?

Вы моетесь на работе в рабочее время?

Пусть сами работают. А то сами работать не хотят, сотрудников ищут, но платить тоже не хотят. Несостыковочка.

Я про то, что не в рабочее время это делать нужно - вечером,, на выходных, в отпуске.

Я ж говорю. Тут речь не про госы с их расписаниями, сокращениями и прочими соцпакетами.

Спросить, они читали ваше резюме? если нет, то снова готовы его им пересказать!

Не работать.

продажи 24/7 без договора, нет спасибо

В рабочее время?