Работа на госслужбе, везде ли такой бардак?
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
34 ответа
Последний —
Перейти
Гость
Их начальница пытается сбрасывать свою работу часть на них, часть прилетает мне. Ни про кого плохо не говорит, но закатывает истерики, из каждой задачи создаёт драму, что она супер сложная, и раздувает из мухи слона. Часто задерживается. При этом постоянно на телефоне с родственниками.
В другом отделе 2 подружки, которые быстро делают свою работу и полдня разъезжают по своим делам.
Также у них же в отделе добросоветный сотрудник, который работает как положенно, но в рамках своего рабочего времени и полномочий.
В коллективе постоянные склоки, сплетни, обсуждения, начиная внешнего вида и т.д.
Я смотрю на этот трындец, и порой незнаю как себя вести. С одной стороны неплохо набраться опыта, и узнавать большую часть работы. С другой стороны меня нагружают все больше и больше. При этом приходиться периодически задерживаться, особенно обидно, когда ты на работе остаешься один, а все остальные кабинеты уже закрыты.
Приходишь на след день и все только и причитают, как у них много работы, и сваливают все домой.
И все жалуются, что у них маленькая зарплата, и за эту зарплату они должны выполнять в 2 раза меньше.
Мне интересно, во всех госструктурах так?
Как вести себя в таком коллективе?
В другом отделе 2 подружки, которые быстро делают свою работу и полдня разъезжают по своим делам.
Также у них же в отделе добросоветный сотрудник, который работает как положенно, но в рамках своего рабочего времени и полномочий.
В коллективе постоянные склоки, сплетни, обсуждения, начиная внешнего вида и т.д.
Я смотрю на этот трындец, и порой незнаю как себя вести. С одной стороны неплохо набраться опыта, и узнавать большую часть работы. С другой стороны меня нагружают все больше и больше. При этом приходиться периодически задерживаться, особенно обидно, когда ты на работе остаешься один, а все остальные кабинеты уже закрыты.
Приходишь на след день и все только и причитают, как у них много работы, и сваливают все домой.
И все жалуются, что у них маленькая зарплата, и за эту зарплату они должны выполнять в 2 раза меньше.
Мне интересно, во всех госструктурах так?
Как вести себя в таком коллективе?
Гость
Что за организация и кем работаете?
Гость
Я в такую же х.ню попала.но это частники, 25 лет сидящие, практически госслужащие
Гость
В провинции работа в госучреждениях считается престижной, туда даже по блату только берут. А у нас в Москве туда приходят с улицы, проходной двор, людям с образованием там впадлу_работать
Похудейка
Их начальница пытается сбрасывать свою работу часть на них, часть прилетает мне. Ни про кого плохо не говорит, но закатывает истерики, из каждой задачи создаёт драму, что она супер сложная, и раздувает из мухи слона. Часто задерживается. При этом постоянно на телефоне с родственниками.
В другом отделе 2 подружки, которые быстро делают свою работу и полдня разъезжают по своим делам.
Также у них же в отделе добросоветный сотрудник, который работает как положенно, но в рамках своего рабочего времени и полномочий.
В коллективе постоянные склоки, сплетни, обсуждения, начиная внешнего вида и т.д.
Я смотрю на этот трындец, и порой незнаю как себя вести. С одной стороны неплохо набраться опыта, и узнавать большую часть работы. С другой стороны меня нагружают все больше и больше. При этом приходиться периодически задерживаться, особенно обидно, когда ты на работе остаешься один, а все остальные кабинеты уже закрыты.
Приходишь на след день и все только и причитают, как у них много работы, и сваливают все домой.
И все жалуются, что у них маленькая зарплата, и за эту зарплату они должны выполнять в 2 раза меньше.
Мне интересно, во всех госструктурах так?
Как вести себя в таком коллективе?
В другом отделе 2 подружки, которые быстро делают свою работу и полдня разъезжают по своим делам.
Также у них же в отделе добросоветный сотрудник, который работает как положенно, но в рамках своего рабочего времени и полномочий.
В коллективе постоянные склоки, сплетни, обсуждения, начиная внешнего вида и т.д.
Я смотрю на этот трындец, и порой незнаю как себя вести. С одной стороны неплохо набраться опыта, и узнавать большую часть работы. С другой стороны меня нагружают все больше и больше. При этом приходиться периодически задерживаться, особенно обидно, когда ты на работе остаешься один, а все остальные кабинеты уже закрыты.
Приходишь на след день и все только и причитают, как у них много работы, и сваливают все домой.
И все жалуются, что у них маленькая зарплата, и за эту зарплату они должны выполнять в 2 раза меньше.
Мне интересно, во всех госструктурах так?
Как вести себя в таком коллективе?
Тут я вижу несколько вариантов, как вам нужно вести себя
1. Как они себя ведут
2. Делать свою работу честно и с удовольствием
3. Увидеть все недостатки системы и постараться её изменить, повлиять, может вступить в конфликт
1. Как они себя ведут
2. Делать свою работу честно и с удовольствием
3. Увидеть все недостатки системы и постараться её изменить, повлиять, может вступить в конфликт
Гость
А у кого начальник должен отпрашиваться? У своих подчиненных?
Гость
Работайте спокойно, уходите во время, рабочий день до 5, значит в 5 уходите. Если не платят за дополнительное время, то имеете право не задерживаться . В сплетнях не участвуйте. Начальник уходит раньше с работы, но а вам какая разница?Он полдня работает, возможно он все свои дела за полдня делает
Гость
Работайте спокойно, уходите во время, рабочий день до 5, значит в 5 уходите. Если не платят за дополнительное время, то имеете право не задерживаться . В сплетнях не участвуйте. Начальник уходит раньше с работы, но а вам какая разница?Он полдня работает, возможно он все свои дела за полдня делает
Кто во сколько уходит мне все равно, написала здесь это, чтобы описать картину происходящего. С этим пусть руководитель разбирается.
А если обьем работы такой, и есть срок и уйти раньше не получается.
Новый руководитель это заметила, и перераспределила обязанности немного. На меня теперь некоторые коллеги взъелись.
Но поскольку все уходят рано, все срочные поручения приходящие во второй половине дня достаются мне, и в итоге я задерживаюсь. Потому что больше поручить некому.
А если обьем работы такой, и есть срок и уйти раньше не получается.
Новый руководитель это заметила, и перераспределила обязанности немного. На меня теперь некоторые коллеги взъелись.
Но поскольку все уходят рано, все срочные поручения приходящие во второй половине дня достаются мне, и в итоге я задерживаюсь. Потому что больше поручить некому.
Гость
Есть такая поговорка- начальнику в ж. не заглядывают. Вы подчиненная, вас график начальника волновать не должен. Работайте соответственно своему графику, делайте только свою работу, чужую на себя не берите. Если заболели- берите больничный, имеете право. В сплетнях лучше не участвовать. В женском коллективе везде серпентарий.
Гость
Они там как-то все друг друга знают, все жруг с другом договорились и им ничего не будет за то, что уходят после обеда. А вы для них чужой человек и если вы будете там же делать, вас быстро уволят. А все почему? Друг друга они знают, а вас нет, друг с другом они договорилисб, втерлись как-то в доверительный круг, и им теперь позволяется много. А так как это госструктура, зп там из бюджета, ы бюджет выделяются средства из продажи энергоносителей повтсему миру, то есть я хочу сказать, ваше предприятие не зависит от выработка сотрудников. Зп они получат даже если не сделают ровным счетом ничего. Казалось бы где начальство? А начальство там точно такое же и друг с другом они все договорились. А выручка в вашем предприятии не нужна, так как это вы ничего не производите и не продаете.
Чисто теоретически это все на совести начальства. Но если начальство разболтанное и недисциплированное, то его уже ничего не спасет.
Чисто теоретически это все на совести начальства. Но если начальство разболтанное и недисциплированное, то его уже ничего не спасет.
Автор
Они там как-то все друг друга знают, все жруг с другом договорились и им ничего не будет за то, что уходят после обеда. А вы для них чужой человек и если вы будете там же делать, вас быстро уволят. А все почему? Друг друга они знают, а вас нет, друг с другом они договорилисб, втерлись как-то в доверительный круг, и им теперь позволяется много. А так как это госструктура, зп там из бюджета, ы бюджет выделяются средства из продажи энергоносителей повтсему миру, то есть я хочу сказать, ваше предприятие не зависит от выработка сотрудников. Зп они получат даже если не сделают ровным счетом ничего. Казалось бы где начальство? А начальство там точно такое же и друг с другом они все договорились. А выручка в вашем предприятии не нужна, так как это вы ничего не производите и не продаете.
Чисто теоретически это все на совести начальства. Но если начальство разболтанное и недисциплированное, то его уже ничего не спасет.
Чисто теоретически это все на совести начальства. Но если начальство разболтанное и недисциплированное, то его уже ничего не спасет.
Вы правы,спасибо за ответ. Значит мне нужно как-то приспосабливаться. Очень сложно работать в такой обстановке.
Гость
Гость
Я терплю, присматриваюсь. Если бы мне еще мозг не выносили, не язвили, не хамили, не орали. С работы прихожу больше морально уставшая. Работа не сложная, если б еще кто-то нормально вводил в курс этой работы.
Я ответственная, но вся эта обстановка демотивирует.
Я ответственная, но вся эта обстановка демотивирует.
Мне кажется, меня бы вытурили. Я помню ходила когда на выкладку фруктов устроилась спрашивала должностную инструкцию. Это была стажировка. Тетка в кабинете hr показала на другую тетку лет 55 за весами (тогда стикеры клеили тетки в отделах) и сказала это твой куратор. Я спрашиваю какова моя должностная инструкция. Она отвечает: "Ну стой тут". Меня это не устроило, я пошла к hr сказала, мне не дали должностную интрукцию и не расписали мои обязанности, стояние истуканом в функции укладчика не входит. Меня опять привели к этой тетке и сказали это твлй куратор все вопросы к ней. На второй день то же самое, с другой теткой: это твой куратор, все вопросы к ней. Кураторы обязанности не перечилили. Вторая девочка тоже стояла. Короче понабрали левых людей, а че делать с ними сами не знали.
Гость
Я терплю, присматриваюсь. Если бы мне еще мозг не выносили, не язвили, не хамили, не орали. С работы прихожу больше морально уставшая. Работа не сложная, если б еще кто-то нормально вводил в курс этой работы.
Я ответственная, но вся эта обстановка демотивирует.
Я ответственная, но вся эта обстановка демотивирует.
Я бы бегала к hr и начальству и спрашивала бы какие у меня обящанности, какое следующее задание и просила бы шаблон к выполнению. Если бы меня посылали бы, я бы шла к еще более вышестоящему начальству, говорила бы, что мне не дают должностных обязанностей.
Гость
Тут я вижу несколько вариантов, как вам нужно вести себя
1. Как они себя ведут
2. Делать свою работу честно и с удовольствием
3. Увидеть все недостатки системы и постараться её изменить, повлиять, может вступить в конфликт
1. Как они себя ведут
2. Делать свою работу честно и с удовольствием
3. Увидеть все недостатки системы и постараться её изменить, повлиять, может вступить в конфликт
Последний - вычеркиваем. Систему не изменить, что подтверждает Егоров Д.В. в отношении ФНС, дальше больше, дальше хуже.
Всякие "измени себя и мир вокруг тебя изменится" - для дурачков.
Всякие "измени себя и мир вокруг тебя изменится" - для дурачков.
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Елизавета ПолетПсихолог4 801
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
МММ.. госслужба .. любимое. В приставах , когда наступал конец месяц а "план" не выполнен - сидишь до последнего, закрываешь. В налоговой почти та же фигня. Где-то ты находишься между молотом и наковальней, где-то в дурдоме. Каждый день как первый. Сегодня так, завтра "какого рожна?". И крайний всегда ты, везде. Как они любят говорить, что незаменимых нет, и всегда за воротами толпа желающих .
Вика
+1, подтверждаю. Такие же наблюдения: когда в частных организациях люди работают десятилетиями на одном месте... атмосфера такая же, как в госконторах.
Эти сотрудники почему-то начинают чувствовать себя незаменимыми и имеющими "особые привилегии" в плане трудовой дисциплины и выполнения рабочих обязанностей, если укажешь на недостатки их работы - сразу в крик. И тоже вечно жалуются на свою недостаточную зарплату... каждый день об этом ноют, но никуда не уходят, сидят годами не сдвинутся.
В современных реалиях это зло - когда человек погряз в работе как в болоте и сидит там до пенсии. Современный мир быстро меняется, а эти люди застряли в коробке и мозги их становятся такими же "коробочными", штампованными.
Эти сотрудники почему-то начинают чувствовать себя незаменимыми и имеющими "особые привилегии" в плане трудовой дисциплины и выполнения рабочих обязанностей, если укажешь на недостатки их работы - сразу в крик. И тоже вечно жалуются на свою недостаточную зарплату... каждый день об этом ноют, но никуда не уходят, сидят годами не сдвинутся.
В современных реалиях это зло - когда человек погряз в работе как в болоте и сидит там до пенсии. Современный мир быстро меняется, а эти люди застряли в коробке и мозги их становятся такими же "коробочными", штампованными.
Гость
если это госконтора, клянусь, я бы жалобу накатала в вышестоящую организацию на руководство, они занимаются самоуправством.
Гость
Какой пи3дешь
Афтарша работу на госслужбе даже издалека не видела
Афтарша работу на госслужбе даже издалека не видела
Ебланкович Ванесса
Вы уже так хорошо усвоили нюансы, что вероятно поняли как себя вести. В госструктуре все держится на отчетах и дедлайнах. Главное сделать то, за что будут ругать твое начальство и отработать все задачи (бумаги) в срок.
В сваливании на вас всех дел есть плюс если вы хотите карьерно расти, чем больше будете знать, тем больше захочется контролировать, руководство это увидит и при случае можете подняться выше.
В сваливании на вас всех дел есть плюс если вы хотите карьерно расти, чем больше будете знать, тем больше захочется контролировать, руководство это увидит и при случае можете подняться выше.
Форум: Работа
Всего: 142 903 темы
Новые темы за сутки: 78 тем
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать15 ответов
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
- Моделинг1 ответ
- Не хочу работать по специальности3 ответа
- Удаленка, ип на гпх2 ответа
- Как магнит оплачивает отработанные дни?Нет ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?43 ответа
- Стоит ли идти работать в банк?3 ответа
- Как найти работу в школе?7 ответов
Популярные темы за сутки: 25 тем
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?43 ответа
- Как найти работу?22 ответа
- Где искать работу HR-специалисту?17 ответов
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать15 ответов
- Моя работа убивает меня с каждым днем11 ответов
- Как найти работу в школе?7 ответов
- Нужен совет по поводу устройства на работу6 ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Работа и первоклассники4 ответа
- Стоит ли идти работать в банк?3 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
Попала в настоящий серпентарий. Начальник отдела. Приходит немного раньше, в 12 часов уходит ни у кого не отпрашиваясь, при малейшем намёке, что это неправильно, закатывает скандал, посылает на 3 буквы, грозится увольнением,считает себя профессионалом, и очень ценным сотрудником. Может вообще не явиться на работу. Вопросы отдела его не интересуют, выполняет работу в строго очерченных для него рамках.
В коалиции у него другой напарник, более слабый в плане заменимости ( не совсем соответ образование) но на побегушках у начальника, повышает свою значимость вредностью, грозится уволиться. Также может свалить раньше с работы ни у кого не отпрашиваясь, мотивируя тем, что ему долго добираться домой. (40 мин -1час), стабильно закатывает концерты, раз в месяц, что я ухожу, но постоянно остаётся. При этом во время работы, слушает музыку, читает гороскопы и ходит в соседний отдел сплетничать.
Третий сотрудник я, посадили на самую отстойную работу, где нужно задерживаться, и постепенно сваливают на меня еще работу.
В другом отделе 2 сотрудницы которые каждый день кричат, как у них много работы, при этом целыми днями сплетничают, поливают всех грязью. Одна из них часто ходит на больничные. С формулировкой я устала- мне нужно отдохнуть. При этом работу пытаются скидывать тоже на меня. #работа