Разве мужчинам платят больше за то, что они мужчины?

Да фиг знает
Но образование, безусловно, имеет значение
Это не про мужское и женское
Это про оплату в разных сферах, если по профессии , полученной в вузе , учиться
Вот в нас экскурсоводы , и мальчики и девочки, закончившие факультет искусствоведения получают одинаковую зарплату. У нас оклад, премии, бюджет
А в одной известной конторе экскурсоводы получают за авторские экскурсии по количеству проведенных, плюс базовый минимум. Тоже не важно. Девочки или мальчики

Ну?
И я о том же

Не совсем так, и ты видать сама не можешь понять в чем дело.
Как тут мужчина пишет, женщины ленивые, и да это так, они даже в офисах работая 80% времени сидят пьют чай и сплетничают. Если привозят воду в бутылках по 20л они не идут поднимать эту воду на этаж, а джут когда это сделают мужчины. По этому женщины имеют меньше кпд по работе, соответственно им и меньше платят

Неа
Не так
Есть ленивые дядьки, есть ленивые тетки
вы хотите сказать, что у всех мужчин крд одинаковое?
Нет, конечно

за всех я не говорю и это глупо, но в массе своей кпд у мужчин выше чем у женщин

Понятия не имею
Но разве это принципиально
Вроде, основной посыл понятен, нет?
Не пол определяет
Сфера, специфика, способности , возможности, дополнительные всякие " надбавки " разного свойства определяют

Что касается воды...
У нас есть... скажем так разнорабочий. Но иногда он где то по другим делам
У других сотрудников, не и у кого, эта вода не прописана в обязанностях. Но тут вообще вступает не кпд...
А физическая сила. У нас есть научный сотрудник , ждаже два, мужчины, с особенностями здоровья
Ну не понесут они. Понесут росгвардейцы, безопасники, экскурсовод мужчина. Но получают те двое научников больше..
Вода здесь.. Ну просто общечеловеческие какие то отношения....

да элементарно если брать ответственность, женщины поголовно ответственность скидывают на мужчин. Уже даже на этом моменте все ясно должно быть

опять же, понесут воду мужчины, у женщин даже мысли об этом не появится

"женщины поголовно ответственность скидывают на мужчин"
Я этого мнения совершенно не разделяю

Физической силы не появится
Я не донесу. Ну или очень долго буду нести
Мысль то есть
И я многое делаю сама
Вот тут у нас пришли наши плотники, ну они разное делают, не совсем плотницкое
Надо было им сначала " разгрести фронт рмбот", переставить мольберты в другое место
Я стала с ними переставлять, мольберт я вполне
Или стулья, кресла в лекционном зале
Я не зову, могу сама. Хотя я знаю, кого позвать, и сделают. И это не моя работа а прямом смысле

Факт не надо разделять или не разделять. Он просто есть. Вода мокрая, Солнце всходит, камень падает.

Так факт это доказанное
А у вас голословное

И кто все это сделает? Прилетит вдруг волшебник в голубом вертолете?
И еще. ОАЭ, говорите? А вы в курсе, что в ОАЭ гастарбайтеры составляют примерно 88% населения? Вам нынешних тонких ценителей прелестей ишаков мало? Предлагаете салафитов из всех помоек собрать? А зачем салафитам вы будете нужны? Вас вначале употребят как ишака, а потом секир башка. И так, на минуточку. Даже если раскулачить всех олигархов и прекратить войну, то доходы от продажи ресурсов на душу населения и близко не будут равны тем, что в ОАЭ. А будут ниже в 30-40 раз.

для меня это не удивительно, но если брать обычную жизнь, то так обычно и выходит. И да, это всего лишь мое мнение основанное на опыте жизни, не более того

Но есть другой пример
Не вода
Микроволновка
Например комнате отдыха наших безопасниеов. Ну там дежурства, смены, есть у них комната
Вот у них периодически " войны". Пользуются все, с моют тетки. Почему у мужиков мысли нет помыть?
И как тут кпд рассчитать справедливо?

Любому адекватному человеку понятно, что это чушь. Никакой доплаты за яйца не существует. Существует разница в сфере деятельности, специфике работы, квалификации. Из субъективных критериев - лишь опасения работодателя по причине того, что женщины с детьми чаще берут больничные и именно женщины уходят в декрет.

У меня другое

Может, у кого-то и есть. Но он не может это сделать. Поскольку в глазах других сразу же станет "не мужик".

Я у комментатора, который про кпд писал, уточняю..
Как он в такой ситуации оценит кпд. С водой же оценил

Вот опять же, работодатель заплатит мужчине так как он сделает быстрее так как физически сильнее, а женщина вообще не будет делать работу. Снова вроде как логично чтоб мужчинам платили больше

За какую работу?
У нас и нет женщин на той работе, которая именно с точки физической силы оценивается
Работодатель примет на эту работу того, кто физически силке
Поэтому есть мужчины грузчики, есть научные сотрудники
Не мужчинам платят больше. А платят сотрудникам принятым на конкретную должность

на это я тебе уже отвечал комментарий #156 ты начинаешь по кругу обмусоливать одно и то же.

Ангел его знает. Но если рассматривать тягу жить в свинарнике, то я много был в командировках. Конечно, с дядьками. Но иногда с нами была тетка. А еще доводилось попасть в квартиры после теток.
Так вот, там, где жили дядьки, был порядок. С нашей теткой тоже не было проблем. Но вот там, где обитали тетки, был свинарник.

Ну это вч обмусоливае её
Не мужчинам платят больше
А за разные работы по разному

за одинаковую работу но разный кпд тоже платят по разному, Почему у тебя это выходит из фокуса внимания? Или это сложно? В чем проблема? Ты ведь сама писала что уволила бы сотрудника который мало работает

Тут ничего не могу сказать
Я в командировках жила а отелях, так что жто вопрос горничных, конечно
Квартиры снимала пару раз в отпусках и всп такое
Фиг знает, кто там жил
Я сейчас вообще не про аккуратность теток. Могут свинячить еще как
Я про кпд. И денежную оплату. В двух конкретных примерах .На работе

Не выходит
КПД высчитывают по разному
Вы привели пример с водой, я с микроволновкой
Есть работы, где есть премии. За разное.
Если это не сдельная работа, то может быть условный вариант " за отношение к работе". Соответственно не мужчины получат, а сотрудники, проявившие себя лучше. К кому больше придет слушателей на лекцию, тот и получит. А зарплата у лекторов, стоимость билета на лекцию, одинаковая

Хорошо. Вот есть профессия, к примеру таксист. Как считается его кпд по разному?

Не знаю..
Как владелец фирмы считает или кто?
Отзывы? Количество поездок? Адреса поездок? Состояние машины? Аварийность?

Слишком много вопросов.

Ну не хотите, не отвечайте..

понял...
Не знаю, но знаю что по разному кпд считается...

Я напала "не знаю"
Предположила варианты
Как в другой, знакомой сфере считают, написала выше
В контексте этой темы, явно не по признаку пола и таксистам посчитают. Не будет у всех мужчин-таксисов, одинаковый

Ну так выбери пример который ты знаешь, опиши его и объясни почему одинаковым должностям кпд считается по разному.

См комментарий 181

Вот ты тугой, *** ты приплетаешь свою сдельщину? Эта тема по умолчанию подразумевает 100% выполнение работы, речь о том что мужчине за наличие *** никто не доплачивает, при чем тут 14% или 25% выполненной работы? Ну вычти их *** из оклада если сможешь...

Хз, как ты но нормальные люди по трудовому договору работают (допустим бюджетка, там твои детали не точат, там временная оплата труда 40 часов в неделю) где прописан оклад, за некачественную работу или срезают премию или увольняют, суть темы в том что при устройстве М или Ж оклад будет одинаковый для конкретной должности и от содержимового между ног это не зависит, но ты дурачек почему то это понять не можешь, наверное не учился в школе вот и пришлось на завод идти да детали вытачивать...

Я бы подытожил. Никаких доплат или штрафов за пол не существует. Симпатии и антипатии руководства существуют. Равно как и существуют теплые местечки, на которые в принципе берут только лиц определенного пола. Кого и куда, зависит от личных предпочтений того, кто решает, кого брать. И тут возможны различные варианты. Интереснее начальнику побухать в бане и поораторствовать перед подхалимами? Его приближенными будут дядьки. Интереснее теток трахать? На теплых местах будут тетки. Причем он их всех даже трахать не будет. Он будет вполне удовлетворен тем, что они будут хотеть, чтобы он их трахнул, ради еще более теплого местечка. Будет, о ужас, гoмоceк? Тут сразу понятно, кому достанутся теплые места.
И все то же самое с теткой-начальницей. Тоже все зависит от степени ее озабоченности, хабалистости и ориентации. Теплые места могут достаться сладеньким пeдоватым мальчикам, мачо или женщинам не очень женственного вида. Или просто подхалимшам-сплетницам.
Но у тех начальников, кто не путает работу с личным, такого не будет. Равно как не будет и предпочтений в плане пола сотрудников, кроме как связанных со спецификой работы.

Вот только сочинять не надо. В том же "айти" женщин навалом. Но они в программисты не идут - "там же сложно", они всё больше в руководстве, в тестировании, в аналитике, дизайне.

Ахаха,ну конечно-конечно.
Наглядно скопирую и вставлю, жалко скриншот не могу отправить.
Условия:
- График индивидуальный, с 09:00-21:00, с 21:00-09:00
- Фиксированная оплата труда - 3300 р. за смену (парни); 2750 р. за смену (девушки)
- Еженедельные выплаты
ВАША РАБОТА - НАША ГОРДОСТЬ!
С Уважением
Компания Кредо-К.
Вот так вот, и где тут фемская чушь?😏не позорься в следующий раз