Я предприниматель и общаюсь в кругу себе подобных. Среди нас очень мало людей, которые хорошо учились в школе (были отличниками).
Штука тут в том, что есть в психологии такой термин - "синдром отличника". Человек со школы привык к тому, что его оценивают, хвалят и восхищаются его интеллектом. Ему это необходимо как воздух (нейронные связи в голове уже сформировались). Поэтому они могут быть хорошими специалистами-исполнителями, но вот высокие руководящие должности тянут далеко не все. Им нужно, чтобы кто-то сверху спускал "домашнее задание" и они хотят быть красавчиками при решении этих задач.
Когда начинаешь бизнес - ты сам себе начальник. Ты сам себе ставишь задачи. Более того, твои конкуренты тебя хвалить не будут, они тебе только палки в колеса будут засовывать... Это дезориентирует отличника, он попадает в совершенно другую среду обитания! И это часто ведет к провалу.
Другое дело троечники. Они не сидели не зубрили, у них нет требования ждать похвалы из-вне. Они наоборот привыкли что их ругают, но они знают, что все равно предмет сдадут (натянут троечку). Проблемы не выбивают их из колеи. Более того, пока отличники сидели и зубрили, троечники тусили и нарабатывали связи с людьми. А в бизнесе связи очень важны, это упрощает жизнь. Они найдут кого-то, у кого можно "списать", купят его за "пачку жвачки" и т.д. Короче говоря, более адаптированы в этом плане!
Не в бизнесе такая же штука. Пока отличник занимается самолюбованием и демонстрацией себя. Троечник действует, договаривается, подсиживает коллег и в итоге выбирается в люди.
З.Ы. У меня как работал человек на обычной должности, у него было 3(!) образования. Очень исполнительный и послушный человек. Других положительных качеств у него не было. Типичный пример синдрома отличника.