Выживает коллега или я себя накручиваю

Зажми ее в туалете и обмакни в толкан пару раз. Скажи что если она не выполнит часть сделки то ты порежешь ее на ремни

При этом месяц назад меня хотели перевести в другой отдел. Но эта же коллега отговорила руководителя

Так а кому она жалуется? Начальству, коллегам или тебе самой? Вообще, я б сперва прямо с ней поговорила, а потом и начальству, и всему коллективу растрепала, какая она *** и что с ней надо быть осторожней, ведь наверняка может и с ними так поступить. Но это зависит от репутации в коллективе

P.S: 1,5 года бесплатно выполнять работу? Автор, а где такие лохушки водятся? Серьезно... Мне б парочку...а работа найдется!

Проблема в том, что жалуется руководству. Ко мне никаких нареканий никогда не было. Но я последняя пришла в коллектив. Увольняться - не вариант. Город небольшой. С работой у нас плохо. Быстро альтернативу не найдешь

Это не смешно. Работа действительно требовала обучения

ну так ты определись ты ей помогаешь бесплатно или бесплатно ее отшиваешь
а то отшила и сама же зас/сала

Не понимаю, как в обход начальства можно было договориться с коллегой, она такая же подчинëнная, как и вы. Идите к начальству и расскажите как было. Если есть свидетели, берите их с собой.

Бесплатно больше помогать не собираюсь. Но у нас на работе так: что-то не нравится - уходи. У меня никогда не было такой ситуации. Это первое место работы

Как я пришла в отдел, она сказала, что вот научишься и будешь работать. Что с руководством она поговорит

а ну если первое тогда....Скорее всего коллега была твоим куратором, наставником. Естественно ее назначило руководство. И второе - никто никогда не делает "только то что написано в договоре" - это верный путь к увольнению. если есть время и умение глупо отказываться что-то делать

ты так пишешь будто кроме этой коллеги ни с кем по работе не общалась, не получала ни от кого задач
если так то это всё с ведома начальства

попроситесь сами, объясните ситуацию.

Это я понимаю. Но ведь выполнять часть ее работы за просто так я тоже не собираюсь. Одно дело при завале помогать, а другое, когда ты работаешь, а она в интернете сидит. Изначально она говорила по-другому. Я тоже могу работать. Но идти к руководству тоже не пойдёшь.

Почему? Общаюсь. Но у нас отдел из двух человек. И задания получаю, но их же работу не делаю

Ведь не придёшь и не скажешь, что у нас конфликт, а я хочу перевод в другой отдел

не ну если она в инете сидит...вообще надо понимать кем ты работаешь, кем она, что конкретно она заставляет делать...в любом случае для первой работы 2 года приличный срок, можно и уволиться если что

а от кого получаете задания? то есть руководство дает задания напрямую, а потом еще эта дама подваливает? хм...

Объективно, реально часть её работы, пока она в интернете сидит. Должности одинаковые

От руководителя +она

ну а что за работа-то? если должности одинаковые может и работа одинаковая, с чего вы решили что вы ее работу выполняете а не свою или общую

При этом сижу на заменах. Замещаю секретаря, когда она в отпуск ходит. А ходит она очень часто

Руководитель описывает часть на нее, часть на меня. Я же вижу на кого отписано

ну так делай то что отписано на тебя

А с её поведением что делать и тем, что она руководителю жалуется?

ну а руководитель что? если после ее жалоб вызывает тебя на ковер то и объяснись и задай вопросы должна ли ты за нее что-то делать
а если не реагирует может она его достала своими жалобами, ему в одно ухо влетело в другое вылетело

Она думала ,что воспитала под себя лоххуушку ..
А вам она нужна зачем то теперь?
Ну не общайтесь

Нет, руководитель ничего мне не говорит

Боюсь, что она остальных против настроит. Я не общаюсь. Ситуация напряжная