Отбирать у женщин сыновей старше 8 лет при разводе

Не, будет больше женщин убийц. Никто не хочет жить с мудилой.

Ну теперь понятно, что там же
А то вы так написали, будто её, бедную, в рабство взяли. А с работы, где идут навстречу , лишь бы сотрудник не бросил работу над проектами - зачем уходить. Даже в декрет.
Только одно непонятно, на фига такой женщине безработный муж. При том, что он даже с ребёнком не сидел, раз в декрет уходила её мама. Как он ей в глаза-то смотрит?

У моего брата как раз такая мед.страховка для него и членов семьи от предприятия. Но мой брат инженер, он уходит на огромное предприятие на дежурства по 12 часов, где именно он главный на этом дежурстве. Думаете, он может оттуда отпроситься сходить в поликлинику с ребенком?) Это уголовная ответственность, если его не будет на месте в случае какой-то проблемы. И работает он не на одну ставку, а больше. В детской поликлинике он бывал, может, раза три, не больше.
В в школе, где вы работали, время люди могут найти, но такой страховки им не дадут.

Что за чушь?
Больничные даёт не работодатель, а врач. Не разрешить уйти в декрет не имеют права, за это можно влететь на очень серьёзные штрафы. Солидной компании нужны проблемы с законом? Обычно нет.

Муж ее работал, пока ребенку не исполнилось 3 года. Когда дочке было 3 года, бабушка свалила (договоренность была сидеть до 3 лет), поэтому доччь осталась на отце. Совмещать работу с 3-летним ребенком он не смог, уволился, сидит с дочкой, живут на ее зарплату.
Няню, говорят, дорого.)) Дешевле мужа содержать, чем няне в Москве платить. Это к вопросу о том, что все эти папаши наймут няню. Кого они там наймут, для меня загадка.

Я никогда не работала в школе.
А вот на дежурства по 12 часов уходила. После такого дежурства по трудовому кодексу выходной положен. Очень удобно, когда дети маленькие. На все времени хватает. А если оба родителя работают по такому графику, то вообще на все.

Мой брат, когда с такого дежурства приходит (фактически оно дольше, потому что он приходит минут за 40, чтобы дежурство принять, потом дежурство передает), то падает и спит мертвым сном, до него даже дозвониться нельзя в это время. Он же не сторожем работает, где спать можно. Там огромное предприятие работает.

А я знаю людей, которые после такого дежурства на крупном предприятии (не начальником, конечно, а помощником технолога) или в больнице (медбратом) в институт на пары шли. И так по два, три года.
Да и масса людей работает по 12 часов в графике два на два, три на три. То есть, пришли домой, восемь часов поспали и снова идут на работу. Со станками, механизмами, пациентами.
Если человек после 12 часов работы спит больше суток, может, работа ему не подходит?

Солидная компания легко разрулит любые проблемы

Да какая няня. У кучи людей зарплата 30-50 тыщ. Няню они возьмут

Я бы сама отдала, если бы был сын. Но у меня дочка 👧

Ну рождаемость перспективой остаться без ребенка точно не повысить...И надо смотреть, какой там отец. Если он подает плохой пример, то зачем мальчику нужен именно такой воспитатель?

Не больше суток, а просто до вечера. То есть часов 8-9. Не знаю, подходит ли ему работа, но зарплата точно подходит. Так что менять он не будет.

В большинстве случаев развода муж не избивает жену и детей и тем более не насилует дочь. Гораздо чаще разводы происходят по более прозаическим причинам. Среди которых слишком часто встречаются не только неадекватные требования жены, но и ее поведение в стиле "поделим права и обязанности справедливо: мне права, тебе - обязанности".

Знаю семью, где 2 мальчика, а папаша жопится им денег дать даже на еду, не то что на лечение.. Мать пашет и кормит одна. Отдай ему детей и они умрут с голоду

А он что, только в ночь работает?
Обычно же чередуют смены, несколько смен в ночь, несколько в день. С точки зрения сбережения здоровья, распределения оплаты - ночь же дороже.
А если там именно ночная специфика работы, так два дня отдыха положено, один день отсыпной, другой выходной.

Почему? Воскресной мамой быть не плохо. Если мужик как отец хороший, именно в отношениях труба и больше чуйств нет допустим, у каждого своя жизнь- это хороший вариант. Опять же- если папа знает хотя бы чем сына лечить и где он учится и не сбагрит совей маме. Да я и сейчас знаю пары, где сын с отцом остался. В 10+ мнение ребенка решающее. Дочери очень редко хотят жить с отцом. Сыновья- довольно часто, если папка не маргинал.

Не больше суток, а просто до вечера. То есть часов 8-9. Не знаю, подходит ли ему работа, но зарплата точно подходит. Так что менять он не будет.

А на следующий день он тоже не может сходить с ребёнком в поликлинику?
Или, получается, он работает семь дней в неделю без выходных?
На предприятии, работающем в правовом поле, это невозможно. Точнее, возможно на короткий срок, если человек замещает кого-то на время того же больничного или поменялся сменами. Но сколько этот больничный может длиться, неделю, две?
Или это предприятие не в правовом поле? Но откуда тогда там большая зарплата?

Ни один человек не работает 24 на 7, это физически невозможно. И небезопасно. Работодатель сам такого не допустит, если хочет избежать косяков
Так что даже у очень упорно работающего отца всегда есть выбор, в танки в свободное время поиграть или с ребёнком заняться.

Так закон об алиментах то никто не отменяет... )) У женщин тоже есть обязанность платить алименты! Правда они по статистике самые жесткие неплательщики!

Почему не в курсе, в курсе. Я ж пишу - у моего брата такая мед.страховка. Обеды бесплатные опять же.) Съем жилья в Москве очень многим моим знакомым оплачивали. Список можно очень долго продолжать.
Но больничных не дают, если что. А девушке, которая топ-менеджер крупной компании, не разрешили уйти в декрет. У нее в декрет мать уходила. Крупные компании заинтересованы в работниках, а не в их семьях.

Если человек на два месяца уехал на Дальний Восток в командировку, то в течение этого времени он не может заниматься ребенком ни одной минуты.

А что страшного-то?
Если бы в моей жизни случился развод, я бы спокойно оставила детей с отцом, вырази они такое желание.
Да, собственно, мы и без развода немало жили гостевым браком, и дети оставались то с отцом, то со мной, по ситуации . И никто никаких беспокойств и неудобств не испытывал.
Друг моих сыновей и его сестра жили с отцом примерно четыре дня в неделю, три с мамой . Замечательные, воспитанные, умные, гармонично развитые дети, точнее, уже не дети, а прекрасные молодые люди.
Коллега была замужем за мужчиной, который воспитывал дочь. Коллеге не понравилось . Но отцу и дочке нормально. Кстати, потом этот мужик снова сошёлся с бывшей, семья воссоединилась.
Отца детям просто надо нормально выбирать.
И кстати, при определении места жительства ребёнка никто его у вас не отбирает. Никто вам не запрещает хоть каждый день с ним видеться.

А почему в 5? Я лично за полтора года. Мать рожает, сидит в оплачиваемом декрете полтора года, кормит грудью при желании и необходимости. В полготора года - все, декрет до 3 оформляет отец или няню нанимает, это уж как ему удобнее - и вперед, воспитывать ребенка, как он считает нужным.

Так ведь отцы, живущие в семье, все это делают. Как, думаете, живут семьи, где оба родителя работают? Стыкуют это все: папа отведет, мама встретит, больничные по очереди. Когда бабушка или дед, или няня подстрахует.
И даже в разводе люди ухитряются договариваться. Например, по средам и пятницам ребёнка из школы забирает и по кружками водит папа, заодно и пообщаются, а мама на эти дни планирует командировки.
Или вы считаете, что после развода с ребёнком можно уже и не видеться?
Но с таким подходом его точно отцу лучше отдать.

Я потом уже не возьму, у меня возможности нет, сорян

Ну не знаю, как это будет в законе, который собирается выдвинуть на рассмотрение депутат Денис Кузнецов.) Но сейчас, если один родитель сходит с дистанции (заболел, умер, "устал", как тот папаша из истории про аэропорт), то ребенка воспитывает второй родители или ищут опекуна. Если второй родитель жив и здоров, то воспитание ребенка - это ОБЯЗАННОСТЬ. Отказаться, думаю, нереально.

Возможность работать в любое время, ни на что не отвлекаясь, важна в шарагах, где через три месяца меняют сотрудников.
Любая нормальная организация сегодня заинтересована в стабильности. Работник без семьи может на все плюнуть и уехать дауншифтером на Бали или в Урюпинск. А человек с семьей, которому работа мешает жить, кинет компанию и переметнется к конкурентам, как только найдёт более удобный график. Он, скорее всего, и пришёл сюда, чтобы использовать эту работу, как ступеньку.
И все приличные организации давно понимают: чтобы профессионал выдавал стабильный качественный результат, стремился его повышать, и долго избегал выгорания, необходимо гармоничное соотношении работы, отдыха и личной жизни.
Кстати, вы реально не в курсе, что сотрудникам с семьёй крупные работодатели дают беспроцентные ссуды на покупку жилья, например? Или снимают приличную квартиру при переводе в другой регион? Что есть семейные полисы ДМС, на сотрудника, его супруга и детей?

Что за чушь?
Больничные даёт не работодатель, а врач. Не разрешить уйти в декрет не имеют права, за это можно влететь на очень серьёзные штрафы. Солидной компании нужны проблемы с законом? Обычно нет.

Ну и потом, если человек не отпрашивается в поликлинику с ребёнком, а официально берет больничный, то уже не он отвечает в случае какой-нибудь проблемы. А тот, кто не организовал замену.
А если этого сотрудника с инфарктом с рабочего места скорая увезёт? Все, капец предприятию? Закроется? Или решат вопрос?
Просто не надо отпрашиваться, просить "войти в положение", и тому подобное. Надо просто пользоваться своими правами (обоснованно, конечно), каждый раз оформляя соответствующий документ. И никаких проблем не будет.
Даже психологически это правильнее.
Одно дело, когда ты просишь о чем-то. И совсем другое, когда с госуслуг работодателю уведомление прилетает, что такому-то открыт больничный.

Я бы согласился. Так что один уже есть.:) Но на том же загнивающем делают правильнее. Там часто ребенок поочередно живет с обоими родителями. А как у нас? Как правило, с матерью и точка. А папа - разве что воскресный.

Да оба родителя детям нужны. То, что ребенку нужна только мать - это тоже бред. Но именно так, по сути, и живем с этим бредом.

Так закон об алиментах то никто не отменяет... )) У женщин тоже есть обязанность платить алименты! Правда они по статистике самые жесткие неплательщики!

Где и в каком законе закреплено право неделимой частной собственности женщин на детей? И в каком законе сказано, что ребенок не является личностью и на него не распространяются права человека?

Бога ради 🤣🤣 быть воскресной мамой и платить алики легче, чем разбираться с детскими или подрастковыми проблемами. Только пусть эти отцы сами реально воспитывают, а не спихивают на маму/бабушку /сестру/новую жену. И почему с 8? Типо не мужское дело памперсы менять и следить чтоб трехлетка пальцы в разетку не запихнул? Не, хочешь быть отцом будь с самого начала. И каким боком это рождаемость повысит интересно 🤷‍♀️🤷‍♀️

Если суды начнут отдавать отцам с младенчества ребенка, но норм тогда. Просто сейчас с матерью оставляют в большинстве своем.

Вот видишь, а вы (бабы) удивляетесь почему мужики в ЗАГС не рвутся... Стоит только чуть изменить закон, как женщины тоже перехотели! 😄 Причем даже не с перекосом в сторону мужчины, а типа по справедливости: девочек - мамам, мальчиков - папам!

Вот все ваше двуличие и выплывает на поверхность ))

Т.е. матери как-то справляются, а отцы не смогут?! На работе он специалист своего дела, возможно даже руководит группой подчиненных, тянет проекты большие на себе, а с одним ребенком 8 летним он не справится? ))

Она его втихушку н@***

А в чем тут не равенство?
К тому же сейчас перекос законов в сторону женщины, почему тебя это не беспокоит?

И? Ну и пусть бы реально отдавали отцам. В этом возрасте мальчику мама и правда рядом уже не критична, если отец ответственный и адекватный, может обеспечить нормальную жизнь ребенка не только материально, но быт, внимание, время - отлично. Вот только БРАТЬ НЕ БУДУТ ))) Может 1 из 100 будет брать. Или будут брать, а потом через органы опеки матери назад, потому что ребенку не обеспечена нормальная жизнь. Бла-бла-бла одно, а реально в одиночку ребенка растить и работать, это совсем другое. Да и в личном облом, прицеп будет.

Я ЗА то чтобы вообще не рожать сыновей, в нашем обществе он вряд ли человеком вырастет.

по статистике около 90,5% алиментщиков мужчины и 9,5% женщины. И все они образуют алиментный долг свыше 150 млрд. Так что не манди

Да запросто.
Ведь зачастую разведенная женщина остаётся с одним ребёнком. Без мужа второго и тем более третьего вырастить тяжело, а мужики ещё и нос воротят, словами нехорошими называют.
Если ребёнок будет расти с отцом, женщина легко вступит во второй брак и родит ещё пару детей.
Так что будет у неё уже не один, а трое.
Мужики же спокойно заводят детей во вторых и третьих браках, и не парятся. Ну, раз "предыдущие" дети с бывшими жёнами, то чего им париться. Он ещё и хорошим отцом считается, если всем детям алименты платит и в цирк и кино их выводит.
Кто помешает женщине поступать так же?