Насчет чего врали? Вскрылся ли потом ваш обман? #собеседование #ложь
Не вру
Все врут.
Все врут)
Больше всего вру относительно того, что я экстраверт и люблю коммуникации, в то время как я интроверт и вообще нелюдима))
Вскрывается конечно 🤷♀️
Никогда не вру. Ну кроме того что я любитель опаздывать) Зачем врать, тебе дадут задание, а ты не знаешь как это сделать. Что будешь делать, если на собеседовании тебя посчитали специалистом?
конечно. Если бы я всегда говорила правду, то была бы вечной безработной. Тем более, что часто собеседования ведут не руководители, а абсолютно безмозглые сотрудники отдела кадров с идиотскими вопросами. По возможности всегда стараюсь поговорить с руководителем.
Да, я вот спринг жава сказала что знаю и меня взяли сразу и говорят коды писать, не знаю что делать
Нет, врать нехорошо.
Просто увожу тему на сторону, начинаю рассказывать про африканских ёжиков и актуальное состояние марксистско-ленинских идей в России и Европе. :-))
Ну , не то чтобы вру , умалчиваю ) я сама эйчар. Пару раз пыталась рассказать правду ( как ушла из последней компании , так непонимание возникло и меня не взяли ) поэтому говорю то , что хотят услышать и всем советую . Никакие истории пор плохую компанию , руководителя , сложности не прокатывают , говорите , что ушли , потому что хотели развиваться и будет вам счастье ))
беспросветно конечно, мне вообще наплевать на их мнение, я за деньгами пришла за свои высокопрофессиональные компетенции а эти смотрят на тебя как на раба, еще и дешевого, задают глупые вопросы, оценивают как скотину, а сами такие и есть- безмозглые дешевые хрюши(кадровики), тогда как у меня за плечами докторская диссертация и свободное владение английским.
Вру, когда задают идиотские вопросы типа "Кем вы видите себя через 5 лет?", "Почему уволились с предыдущего места работы?" и прочую чушь, не имеющую отношения к моим навыкам и опыту работы.
принципиально не вру. Если не устраиваю такой какой есть - значит не судьба. пойду искать дальше
Да, я вот спринг жава сказала что знаю и меня взяли сразу и говорят коды писать, не знаю что делать
о! это никак местная любительница толстых змей новое слово узнала? какие коды то писать хоть надо? юстас-алексу?
В общей сложности у меня было около 20 работодателей. За это время я прошел несколько сот собеседований. Могу с уверенностью сказать, что если бы я говорил только правду на собесах - то не имел бы такого карьерного опыта
На рынке два дурака, один покупает другой продаёт.
часто бывает, что наниматель сам хочет чтобы ты соврал и для него не важно является это правдой или нет. зачем отказывать хорошему человеку?
Я говорю то, что от меня хотят услышать. Сама работала в кадровом агентстве и учила кандидатов проходить собеседование. Надо не то, что врать по-крупному, но умалчивать не выгодные вам факты. Например, спросят, какие у вас недостатки - отвечать, что вы перфекционистка и слишком прямоленейная, а о своей лени или пристрастии к алкоголю лучше помолчать. Нельзя катить бочку на предыдущее место работы. Почему ушли - ездила за границу, хотела развития, ухаживала за бабушкой - все, что угодно, только не высказывать претензии к предыдущему месту работы. А вот про отсутствие опыта лучше сказать правду, иначе все раскроется. Цель : показать себя в самом выгодном свете, но не врать слишком явно. Просто говорить то, что от вас хотят услышать.
Однажды мне посоветовали соврать насчёт детей, сказать, что их нет. Работодатель не любит детных.
На такое предательство я пойти не могла, сказала правду, но меня взяли .
В другом месте проходили детектор лжи. Так что врать не стоило.
Да и вообще неудобных вопросов не было.
беспросветно конечно, мне вообще наплевать на их мнение, я за деньгами пришла за свои высокопрофессиональные компетенции а эти смотрят на тебя как на раба, еще и дешевого, задают глупые вопросы, оценивают как скотину, а сами такие и есть- безмозглые дешевые хрюши(кадровики), тогда как у меня за плечами докторская диссертация и свободное владение английским.
Владение англ внезапно стало супер компетенцией... ню ню
А что врать-то? Документы о тебе скажут сами.
1. Диплом - он скажет о твоём образовании. Красный диплом - об отличной учёбе.
2. Трудовая книжка - о том - где и сколько ты поработал.
3. Паспорт - о твоём месте жительства и о семейном положении.
Почему уволились с последнего места работы - тоже спокойно отвечаю. Если массовое сокращение было - что же тут скрывать? Они же могут позвонить на предыдущее место работы и проверить. Сокращали ли, мол, много человек в таком -то году - да. И всё.
Свои недостатки спросят? А что тут такого? Я выставлю свои достоинства в виде недостатков, типа: "Мой недостаток - перфекционизм. Я люблю всё делать на отлично, поэтому страдаю от этого. Ещё мой недостаток - излишняя эмоциональность - очень переживаю, в том числе и за работу, волнуюсь часто. "
Таким образом, мой обман не может вскрыться - я же не обманываю.
беспросветно конечно, мне вообще наплевать на их мнение, я за деньгами пришла за свои высокопрофессиональные компетенции а эти смотрят на тебя как на раба, еще и дешевого, задают глупые вопросы, оценивают как скотину, а сами такие и есть- безмозглые дешевые хрюши(кадровики), тогда как у меня за плечами докторская диссертация и свободное владение английским.
Выскококвалифицированные специалисты не устраиваются на работу через собеседование с кадрами.
Выскококвалифицированные специалисты не устраиваются на работу через собеседование с кадрами.
Не расстраивайте знающую англ язык...
Смотря в чем. В навыках никогда не вру. Потому как это сразу вскроется. Дадут задание, а вы знать не знаете как его делать. Сразу уволят как не прошедшую испытатеотный срок. А вот в личной информации да привираю. Например меня активно спрашивали почему я незамужем в 36 лет и детей нет. Пришлось соврать что живу гражданским браком а детей по мед показаниям иметь не могу. Кадровичка сразу успокоилась. На самом деле живу одна и детей просто не хочу. Так что личную информацию думаю можно придержать, с вот связанную с рабочими моментами лучше говорить как есть
Да, я вот спринг жава сказала что знаю и меня взяли сразу и говорят коды писать, не знаю что делать
На спринге-то? Да там халява, писать почти ничего не нужно.
Выскококвалифицированные специалисты не устраиваются на работу через собеседование с кадрами.
На собеседования, конечно, хожу иногда, на других посмотреть, себя показать Но устраивался всегда только по знакомству.
На спринге-то? Да там халява, писать почти ничего не нужно.
Расскажи ка мне, в каком модуле спринга находится уже написанная бизнес-логика (ради которой разрабов и нанимают)?
Расскажи ка мне, в каком модуле спринга находится уже написанная бизнес-логика (ради которой разрабов и нанимают)?
Может те еще и тестовое задание сделать бесплатно?
Может те еще и тестовое задание сделать бесплатно?
Ты даже тз написать на него не сможешь, не то что решить.
Расскажи ка мне, в каком модуле спринга находится уже написанная бизнес-логика (ради которой разрабов и нанимают)?
В спринг-дате, конечно. Вся эта ваша бизнес-логика сводится к очередному CRUDу.
Я не вру. Если вопрос неудобный стараюсь уйти от него.
Кстати наврала только один раз, сказала умею то-то и то-то. Хотя не умела. Кадровик сразу задала несколько вопросов и стало ясно - вру. Она сказала что не может меня рекомендовать. В общем с тех пор не вру
В спринг-дате, конечно. Вся эта ваша бизнес-логика сводится к очередному CRUDу.
Ну напиши мне сгенеренный метод даты по выборке/изменению поля))
Выскококвалифицированные специалисты не устраиваются на работу через собеседование с кадрами.
Я к этому не сразу пришла, а когда побывала на паре таких собеседований. В итоге краткосрочно потеряла в зарплате,но осталась в науке, в гос секторе. А бизнес пусть продолжает работать со скотиной без каких-либо мозгов и самоуважения с такими встречами.
Ну напиши мне сгенеренный метод даты по выборке/изменению поля))
Я ж тебе о том и говорю, что там ничего писать не надо.
Ты даже тз написать на него не сможешь, не то что решить.
Тз пишет заказчик совместно с разработчиком, грамотей.
Я к этому не сразу пришла, а когда побывала на паре таких собеседований. В итоге краткосрочно потеряла в зарплате,но осталась в науке, в гос секторе. А бизнес пусть продолжает работать со скотиной без каких-либо мозгов и самоуважения с такими встречами.
Зелен виноград?
Я ж тебе о том и говорю, что там ничего писать не надо.
Эмммм ты ваще сам писал в дате то или прост абстрактно рассуждаешь, основываясь на том, что краем уха слышал?
Тз пишет заказчик совместно с разработчиком, грамотей.
Ну если ты даже свои идеи в тз не можешь сформулировать, то какой ты *** пианист?
Дата действительно оч мощный инструмент, наверн даж лучший, но лишь рутину устраняет, не более, и много чего еще не умеет самостоятельно делать с бд.
Так на яве рутину и пишут. Для веселья есть питон.
Так на яве рутину и пишут. Для веселья есть питон.
На яве пишут рутину, потому что считается мол онли для энтерпрайза, но развлекаться можно и на нем))
Ну если ты даже свои идеи в тз не можешь сформулировать, то какой ты *** пианист?
Если ты не знаешь как делают ТЗ, то завали е...ало.
На яве пишут рутину, потому что считается мол онли для энтерпрайза, но развлекаться можно и на нем))
Как здесь не упомянуть Майнкрафт то)) чВВ
Если ты не знаешь как делают ТЗ, то завали е...ало.
Что за переводы стрелок, сохатый? Своей мысли даже неспособен сгенерировать?))
Что за переводы стрелок, сохатый? Своей мысли даже неспособен сгенерировать?))
Мальчик, не еб..т - не подмахивай.
Или привык отгадывать желания заказчика по его движению левого мизинца?
Мальчик, не еб..т - не подмахивай.
Или привык отгадывать желания заказчика по его движению левого мизинца?
Тупень, речь о таких г0внокодерах вроде тебя, которые даже неспособны тз написать субподрядчику))
Тупень, речь о таких г0внокодерах вроде тебя, которые даже неспособны тз написать субподрядчику))
Да я вообще к программированию отношение не имею )))
Я из тех, кто заказывает работу.
Вру врал и буду врать. Ни че плохого. Что так *** будут на работе что так. 300 Касиков стоят того что бы приврать
Вру врал и буду врать. Ни че плохого. Что так *** будут на работе что так. 300 Касиков стоят того что бы приврать
Тоже врешь, что спринг знаешь?
Вру, когда задают идиотские вопросы типа "Кем вы видите себя через 5 лет?", "Почему уволились с предыдущего места работы?" и прочую чушь, не имеющую отношения к моим навыкам и опыту работы.
Причина увольнения очень важна. Мне один сказал, что ушёл сам, позвонила его работодателю и тот сообщил, что кандидата уволили ПО СТАТЬЕ!
Причина увольнения очень важна. Мне один сказал, что ушёл сам, позвонила его работодателю и тот сообщил, что кандидата уволили ПО СТАТЬЕ!
если это формальный вопрос, то и спрашивать его надо соответственно "какова официальная/формальная причина увольнения"
А если вопрос задан с целью покопаться в психологизмах,то это уже личный и неприемлемый вопрос
Ну самая главная ложь - вру что вообще хочу там работать. А на самом деле я в принципе ни разу в жизни работать не хотела, любую работу просто терплю ради денег, если бы появился какой-то пассивный доход, то уволилась бы в тот же день. На собеседовании вру, что мне интересна их фирма и чем именно, на самом делать мне плевать на их фирму