Конфликт с кадровичкой. Что делать?

Правильнее нажаловаться.

Устрой скандал, если новенькая себя так ведет, что дальше будет. ?Нечего быд ло терпеть.

Скажите громко при всех что от нее воняет.😄 Ну и увольняйтесь. Не та эта должность ради которой нужно держаться много лет.

Не поможет, бабка только раздраконится

Автор, вы собираететсь её послать в матерных выражениях, а потом вдруг придётся пожаловатться начальству на её хамство?!

Так вот я думаю, можно ли пожаловаться начальству на ее хамство? У нас зарплаты маленькие, мы - госслужба, найти нового кадровика будет нелегко. Никто не пойдет на 25 тыс. Поэтому наверное толку от моих жалоб не будет.... Не знаю, что делать.. Но хамит жестко, как тетка на базаре, долго терпеть тоже не смогу...

Ну она же не на пустом месте хамит? В каких ситуациях это происходит?

Когда что-то спрашиваю у нее, уточняю график и т.д. То есть строго по делу.

Кадровики сами по себе вообще наглые и охамевшие но уволить сама по себе кадровичка не может принимает на работу или увольняет только не посредственный начальник а кадровичка может только заполнять и делать записи в трудовой на основании соответствующего приказа но на работе в открытый конфликт лучше не вступать лучше полный игнор для начала если хамство продолжается просто написать на нее докладную а обломать наглость все высказать и послать на йййуууухххх вне работы и подальше от рабочего места и без свидетелей

Если я ей также грубо отвечу, как она мне, то мне кажется, эта 100 килограммовая тетка на меня кинется и побьет. Вот поведение у нее такое, даже кондуктора в транспорте выглядят безобиднее, чем она.

Так скажите ей: «соблюдайте корпоративную этику, пожалуйста. Так отвечать некультурно. Мы не на базаре».

А вообще, график работы должен ваш начальник вам дать, который он подписал, так что вы может к ней сами лезете не по делу. Не ее обязанность вам графики работы выдавать.

Походу автор быд лло.
Внешку обсуждает,спорт костюмы.

И что вам эта кадровичка)? Подумаешь. Она не директор. И ее полномочия на табеле и отпусках заканчиваются. И зачем вам ей все высказывать ? Будьте выше нее и не опускайтесь до ее уровня, наоборот, вежливостью ее уничтожайте. От вежливости у многих недалеких грубых людей, еще больше злобы и прочего)) она их разъедает.

Я просто думала, что кадровичка решает, кого уволить, а кого - нет.

Она злобная, мстительная, может ли быть такое, что она мне недосчитает зарплату или лишит премии? Или это бухгалтер решает? Что вообще может сделать кадровик по факту, чем она может навредить?

Конечно нет. Бывает на работе Директор по кадрам, тогда возможно. Но явно это не ваш случай. Не парьтесь)

Зп, премия- это бухгалтерия. Кадровик может вам в программе прогулы поставить и на основе этого бухгалтер вам насчитает зп

Большое спасибо.)))

Сплетни распусти про нее

Вот самый хороший совет 🙂

А вы не обращайте на неё внимания. Не здоровайтесь, не смотрите в ее сторону, не отвечайте с первого раза, если что-то попросит. Пусть бесится, а вы улыбайтесь наигранной улыбкой. Как будто и нет человека. Пустое место.

не подходит Сплетни это ззааппааддллоо

И если она рядом и слышит вас, громкл рассказывайте коллегам про якобу одну знакомую, мол, “есть у меня одна знакомая — *** нереальное, может на свидание, на работу в спортивке припереться? представляешь, ну колхоз ей богу, как ее парень терпит». Четко, ясно, громко.

Выдумывайте каждый раз истории, которые могут задеть.

*б.ыдло

А вы можете с ней вообще не общаться? Кадровичка это же человек, которому ты только заявление на отпуск относишь, нет?

Нет, конечно, она вообще там ничего не решает.

Если у вас платят так плохо почему не свалить?

Хамит не только тебе думаю, официально подайте заявление , что бы ее уволить , бороться с ...... бесполезно.

На гсслужбе никто не ходит в спортивном костюме, тем более кадровик. Придумай что-то более реальное.

Как "так" новенькая себя ведет?
В описание Автора нет ничего криминального: на рабочем месте кадровичка не пьет, мужиков не водит, имущество компании не ворует, с коллегами не скандалит.

Можете пример хамства привести?
Это ведь не отказ делать чужую работу забесплатно? Или в выходные работать за копейки или даром?

Какой график вы у нее уточняете? Почему именно у нее?

Автор вы сказали, что работаете там давно. Но при этом задаете такие вопросы, что не похожи на опытного специалиста.

Вы так пишете,словно 50 лет-это недостаток...вам не будет 50?Ухаживать за собой она тоже не обязана,главное работу выполнять