как вести себя с подчиненной?

У меня такие дела значит: 28 лет, замужем, мы с мужем учредители отеля. Я маркетолог по образованию, но занимаюсь там всем. Год назад взяла девочку на должность менеджера по бронированию, она подавала надежды и я повысила её до начальника отдела бронирования. Больше потому что человек с этой должности ушёл, у него был опыт, он много делал для отеля, теперь половина его обязанностей на мне. Его зп была 35, у неё 22. Она человек без руководящего опыта и в основном учится руководить, чем делает это. Весной она захотела поехать отдыхать и взять дя этого кредит, в кредите ей отказали и она пришла ко мне. Я дала ей без процентво 30 тысяч с условием, что будем вычитать из зп. Она отдохнула, и теперь ей, естественно, не хватает её зп. Она недовольна, часто в плохом настроении, постоянно от неё слышу: "я больше так не могу", сидит в интернете, болтает в аське, жалуется, что очень устает. Её рабочий день с 9 до 18, она приходит на работу в 9-30 стабильно, часто задерживается, обижается, что не платим за переработки. Но я не заставляю её оставаться дольше, так как знаю, что если исключить контакт и аську, спокойно успеешь всё днём. Выписала её премию 5 тыс, но она конечно же не довольна опять. Хочет одеваться в бренды, хочет машину, ездит на такси. Говорит про меня, что я "с жиру бешусь". Но я чтобы иметь то, что имею, училась в МГУ, сдавала бутылки, работала на севере и вышла замуж не за олигарха, а за простого мальчика, у которого была машина Нива и куча проблем.
Я не могу её уволить потому что ей в этом случае нечего будет есть. У неё нет вообще никаких сбережений. Но почему я должна каждый день видеть её недовольное лицо? Например когда мне было 24 я не ездила отдыхать, потому что не могла себе это позволить.