Парня дочери посадили в тюрьму

"хочу послать её на работу после родов"
А с ребенком вы бы были?
Ничего себе... Это жертва
Это альтруизм и материнская любовь..

Что вы делаете, чтоб его вытащить от туда?

Пока, сиделец ищет деньги в тюрьме, снять дочь с обеспечения. С месяц пусть на вольных хлебах пожить попробует. *здравствуй взрослая жизнь*.

Первый абзац - готовый сюжет для очередного говносериала на тнт 🤣

Как что делать? Подавать на алименты. А дочь пусть пособия оформляет, Путинские выплаты, мат.капитал и сидит с ребёнком. А вы работайте, если не на пенсии. А с зятем пусть государство и его родственники разбираются

Хорошо, что у вас есть возможность ухаживать за ребёнком. Так что правильно, что она будет работать и учиться.
Хочет расписаться - пусть расписывается в тюрьме. Это её дело.
Не сможет муж присылать деньги - на алименты подаст.

Так это вашего любимого мужа посадили?
https://www.woman.ru/relations/family/thread/5656159/
А выгнал вас кто и от кого ребёнок?
https://www.woman.ru/relations/family/thread/5739339/

Перестать писать тухлые темы и пойти учить уроки.

Повезло, альфа самец

Вы, как всегда, на высоте😀

Мда. Если ваш дочь достаточно взрослая что бы раздвигать ноги перед копнимом, то пускай и заботится за своим отпрыскам сама. А то молодежь привык-, койку то сразу а если что, то родители помогите.

Ну, пусть теперь дрочерь на панель шурует.

Это точно твой альфасамэц🤣

Сидеть с ребенком она на какие шиши будет?

Всмысле на какие? На алименты и Путинские выплаты

Лишайте со временем дочь родительских прав, как и отца ребёнка. И становитесь опекуном внука. Другой вариант - отказаться от всех их. Пусть живут умные самостоятельно. Но, скорее всего, у вас нет других детей, и вам скучно. Занявшись с внуком. обеспечите себя заботой до смерти. Если "парень" не добил отца, то с вами он разберётся точно. Если денег не будете ему давать. И квартиру не отдадите.

Ну ладно выплаты (сколько там,на черный хлеб хватит?),а вот алименты с сидельца взыскать,что свинью стричь.Визгу много,шерсти-мало.

Если есть ребёнок, то есть либо муж, либо алименты, либо пенсия по потере кормильца. Вообще безвыходных ситуаций не бывает, нужно просто с юристом консультироваться.
Как вариант на биржу труда встать, там какие-никакие копейки будут. Плюс если в работе не законно откажут из-за беременности, собеседование на диктафон записать, компенсацию взыскать. В вузе академ взять.
В общем вариантов море, было бы желание.

ничего.... дурь должна пройти сама..
а сидеть ему долго.

Если папашка в тюрьме-какие с него выплаты?Чем юрист поможет?

В любом случае подать на алименты ничего не мешает. А там уже или платит, или долг копит, а потом выплачивает как хочет

Так жрать-то на что?Надо ведь вот прям щаз,а не когда-то там,когда присудят/взыщут или назначат/выплатят.И кстати,оспорить отказ в трудоустройстве по причине беременности нереально,откажут совершенно по другим мотивам.Среди работодателей идиотов нет.А на пособие по безработице не прожить,если приличного среднего не было.Вот везде засада.Только к мамке на шею присесть и останется.Если позволит.

Никто не говорит что среди работодателей идиоты есть. Для этого и нужно собеседование на диктафон записывать. Даже если письменно одно напишут, то устно могут другое сказать, не все, но хоть 1 из 10 работодателей.
Можно после родов идти на собеседование. Не говорить работодателю с порога про маленького ребёнка. Центр занятости тоже знает кого куда лучше отправить на собеседование, чтоб как можно выше была вероятность устройства на работу

Ну вот кто устно что-то такое скажет?"Вы нам не подходите,всего доброго".И это в виде СМС или звонка после собеседования.Какой диктофон?Глупости не пишите,смешно ведь.

И кто будет сидеть с ребенком?Пока его маман обманывает работодателя.И кто сказал,что не найдут повода уволить по закону,если сотрудница вечно на больничном?Найдут,это не проблема.

Мне устно говорили "вы нам не подходите".
Так же можно по телефону при записи на собеседование уточнить про требования к опыту и образование, разговор по телефону на диктафон записать. Потом после собеседования письменное разъяснение потребовать. И если требования озвученные до собеседования и указанные в письменном ответе будут расходиться, то сразу всё понятно будет.
Не виновного сотрудника по закону уволить будет очень сложно, особенно если это идеальный сотрудник. В тотже момент как сделана запись в трудовой книжке, сообщаешь про маленького ребёнка и оформляешь отпуск по уходу за ребёнком ещё не приступив к обязанностям. И до 3 лет никто никого не уволит

Сказки.Ни один эйчар не будет разводить сантименты и двать объяснения.Ни по телефону,не без."Мы уже нашли подходящую кандидатуру".Все.Что оспаривать?Нечего.А что до увольнения,то это просто.Достаточно нагрузить работой или задать определенный тон в коллективе-и человек уйдет сам.От неугодных умеют избавляться законным путем.И путей этих=множество.Так что если жить в стране розовых пони,то да,все будет хорошо.Но мы живем не в волшебном мире торжества справедливости.Вот и все.

И про письменное разъяснение больше нигде не говорите.Никто не обязан давать ответ кандидату после собеседования.Если чел не подходит/не хотят брать-просто не звонят после.Не смешите людей.Недолго ведь и юродивой прослыть,если после каждого собеседования отчеты требовать.

Лучше юродивой прослыть чем жить в нищете. А те кто считает, что не обязан давать письменный ответ, за это тоже можно оштрафовать. По закону работодатель обязан в течении 7 дней ответ предоставить. А кто ужё нашёл сотрудника, тот не будет приглашать на собеседование, поэтому нашёл или нет и на какую дату нашёл - это легко проверить.

А на счёт незаконного увольнения, то тут вообще всё просто. Сразу после записи в трудовой книжке оформляешь декрет так, что никто не успеет создать никакие условия. А на случай если будут требовать уволиться, включить диктафон во время этого разговора

Какого незаконного?Очень даже законного.Два выговора-и увольнение.Нет такой работы,где сотрудник не косячит.Что до ответа-дадут ответ,что из десяти сотрудников уже выбрали двоих,приходите позже.И все.А что насчет прослыть юродивой-так себе перспектива,потом даже на собеседования не будут приглашать.Между кадровиками есть свои "черные списки".Вообще,впечатление,что разговариваю с подростком,не имеющим никакого опыта трудоустройства.

Оформление на испытательный срок-оформляй все,что хочешь.Офрмление с размером зарплаты региональная минималка и иди в декрет-что получишь?Верно,минималку.После декрета-повод уволить найдется.Ребенок не преференция и не щит от работодателя,не желающего иметь бесполезного работника.С этим давно и успешно умеют бороться.По закону.Взрослей,девочка,жизнь-не сахар.

Выросло поколение абсолютно не знающее историю своей страны, сами фильмами и передачами, поставленными по методичкам ВВС и Голоса Америки 80-90 извратили и изолгали свою историю. Так чего удивляться, если наши враги помогают нашей исторической науке лить помои на Россию! Сами виноваты в первую очередь, вырастили поколение потребителей.

Что заработать 2 выговора и увольнение, нужно отработать хотябы какой-то срок. А если сразу после записи в трудовой сказать что будешь оформлять декрет, то не будет ни одного отработанного дня , соответственно выговоры делать чисто физически будет незачто , т.к сотрудник даже в курс дела не введён

На 7 месяце пузо видно.Нет проблем на работу не взять.Не подходите по таким-то качествам,и все.Опыта работы не имеете,предпочтение отдано кандидату с опытом работы.Все.Какой декрет?

Маме надо напрячь жилы,взять в ипотеку на себя комнату в кукуево-какашкино,выписать туда дочку,и успеть все,пока та не родила.Быстро надо попку рвать,чтоб потом не огрести сполна.

Да не на 7 месяце, а сразу после родов. Уже и пуза нет, и ребёнка в поспорт не торопиться вписывать

Цель запада снизить цены на сырьё. Россия, в силу многообразия сырьевых запасов это самый лучший козырь в борьбе за бесплатные ресурсы. То, что они скупали по дешёвке, обворовывая наши будущие поколения они теперь хотят получать даром.

Какой смысл тогда в трудоустройстве?Если дохода ноль?

Пособия по уходу за ребёнком + стаж

а что тут сделать? предоставить крышу над головой да корку хлеба до конца декрета, помочь оформить пособия. Дальше сама пусть разгребает

Дочери оформляться как мать-одиночка, никаких росписей с уголовником, никаких записей его отцом! Потом этот бедный ребёнок ни на одну приличную работу, или госслужбу не устроится, пойдёт по папашиным стопам. Максимально порвать все связи с тюремным парнем.
Дочь вам придётся содержать, с ребёнком помогать, а куда вы денетесь?