шеф просит доносить на …

шеф просит доносить на коллег

я всего несколько месяцев на работе после института,работа очень нарвится ,коллеклтив тоже, должность хорошаяи тут недавно вызывает меня начальник,он щвейцарец,компания международная,и говорит мне типа так и так,мне нужно чтобы ты на бумаге все писала,как они себя ведут с клиентами и т.д.я вообще в шоке была,сказала ему,что я с етими людми в одном кабинете сижу,ето мои коллеги,и я не могу такое делатьон покорчился и отпустил,вроде окно смотрю после етого один из коллег,младший сотрудник,зачастил в его кабинет,уверена,он стал доносить,поскольку делать ему нечего у директора вообще,он мелкая сошкамне так противно от всего етого ,чесслово как в 37 году прям...

29 июня 2012, 16:13

Гость

[2060688664]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

37 ответов

Последний — 04 апреля 2024, 18:26 Перейти

Лилия

[2307133952]

29 июня 2012, 17:05

Да, жесть мерзко...ну вот он шестёрку и пригрел)))) Просто в свободное от работы время, намекните КРЫСЕ, с сарказмом, что мол "всё успел настучать", пусть стыдно станет(хотя сомневаюсь), а Вы проще относитесь.)

***

[3951108074]

29 июня 2012, 17:16

Разводкой попахивает... В наше время, в "компания международная", чтобы "ты на БУМАГЕ все писала" )))

Лилия

[2307133952]

29 июня 2012, 17:25

***

Сообщение было удалено

Мышь серая?

***

[3951108074]

29 июня 2012, 17:28

Лилия

Сообщение было удалено

Нет, белая, лабораторная )))

Гость

[2060688664]

29 июня 2012, 17:32

девочки,никакая не разводка!!!

реально от меня xотел,чтобы все предоставляла в письменном виде!

теперькаждый раз когда вижу,что тот парень идет к нему в кабинет,то сразу представляю,что и как он там расписывает гаденыш

Гость

[1273893088]

29 июня 2012, 17:39

предупредите по хорошему коллег

Гость

[1216686003]

29 июня 2012, 17:41

а что жесть? Порядок такой в компании! Денюжки получать хотите?

Гость

[2060688664]

29 июня 2012, 17:41

6 спасибо,наверное стоит

Гость

[2060688664]

29 июня 2012, 17:42

Гость

Сообщение было удалено

xочу,но при чем здесь доносы?

это реально гадко

Гость

[486102498]

29 июня 2012, 17:44

#10

какая компанияа? Не N....s случайно?

Гость

[3165047505]

29 июня 2012, 17:52

#11

Руководство компании должно знать как работают все сотрудники, поэтому информация для них необходима... Работайте, Автор, хорошо и никаких претензий к Вам не будет...

Похожие темы

Гость

[2060688664]

29 июня 2012, 17:55

#12

11 спасибо

просто коллектив у анс большой,везде интриги,сплетни,тыжело ориентироваться

я сначала радовалась.что директор ко мне с таким теплом отнесся,а теперьдумаю,поддержки мне ждатьне приxодится:(

10 нет компания на С начинается

Гость

[3516281453]

29 июня 2012, 18:25

#13

Автор, таких компаний полно, не везде так прямо предлагают новеньким, но доносы практикуются частенько. И интриги в крупных компаниях есть всегда, да и в маленьких тоже бывают. Так что, привыкайте :) и добро пожаловать во взрослую жизнь :)

Гость

[2060688664]

29 июня 2012, 18:35

#14

13 спасибо

привыкаю:)

просто не xочу пасть жертвой интриг и вылететь

мне там очень нравится,работа интересная и выгодная

11.

[52665826]

29 июня 2012, 18:38

#15

если бы ву были воспитаны не в России, а на западе - им бы вас и просить не пришлось - сами бы бегали и докладывали. На западе этому со школы учат - стучать, стучать, стучать. и это не считается позором, как у нас - это очень xорошее качаство. так что автор, если ваша истирия реальная - вы во-первыx, по меркам вашего босса, не воспитаны, елементарныx правил поведения не знаете, а во-вторыx, еще и упрямы - его просьбу игнорировали. Делайте выводы.

Глаз

[527456359]

29 июня 2012, 18:53

#16

Соглашайся. Будешь писать, как Варвара Филиппова ковыряет в носу, а Аркадий Петрович жадно пьет холодную воду.

Гость

[4156986761]

29 июня 2012, 19:22

#17

Люди, учитесь уже называть доносы порядком в компании. Это нормальная практика, отслеживать поведение сотрудников с клиентами. Это все открыто и прозрачно. Вы находитесь в отделе, поэтому логично, что вас ставят следить , как воспитателя в детском саду за ошибками и поведением коллег.

Автор, а вы думали начальству пофиг, как обслуживают их же клиентов? Каким образом они тогда будут вмешиваться в производство, улучшая его и увольняя замов и бездельников? Это их деньги, это их бизнесс, и они имеют полное право управлять им и следить за порядком.

Гость

[4156986761]

29 июня 2012, 19:25

#18

увольняя хамов, а не замов. Ошибка была.

Во многих фирмах и прослушки в телефонах стоят. Особенно в тех, кто работает по телефону с клиентами. Делают замечания, учат, поправляют, штрафуют за ошибки, или наоборот, поощряют за отличную работу премиями, слыша, как именно обрабатывает и общается сотрудник с клиентом.

Гость

[3516281453]

29 июня 2012, 19:39

#19

Гость

Сообщение было удалено

Не бойтесь :) Старайтесь наладить со всеми ровные рабочие отношения, не присоединяйтесь к группам, которые дружат против кого-то. Ну, и самое главное, старайтесь выполнять свои обязанности так, чтобы к Вам было трудно придраться. на начальной должности этого обычно достаточно. а когда (и если) дорастете до начальника, то к этому времени уже сами научитесь интриги плести.

Гость

[578960981]

29 июня 2012, 20:33

#20

Мой муж работает в иностранной компании-у них это нормальная практика. Правда, они пишут отзывы о работе на коллег и на себя тоже, а потом садятся в одной комнате и зачитывают их друг другу, сравнивая и обсуждая

Светлана

[2753726378]

29 июня 2012, 21:26

#21

Какой ужас....Если ваш начальник сомневается в своих подчинённых - значит это его косяк - набирал же по собственному выбору( или, может ему уже достался этот коллектив?) А вы бы согласились писать)))И писали бы исключительно только положительные отзывы, а если бы спросил, почему всё так радужно, ответили бы, мол я так вижу)) Ему бы быстро надоело и он завёл бы для этих целей другого сотрудника(судя по вашим словам уже завёл) Ну так теперь это геморой исключительно этого работника, а ваша задача тихонько проинформировать о стукаче коллектив...Но очень аккуратно, вдруг он не один такой)))

Гость

[1931399368]

29 июня 2012, 21:35

#22

Чего вы удивляетесь? Какой 37 год? Вся Европа так живет, во всех компаниях такая фигня. Да и у нас не редкость.

Эксперты Woman.ru

Мечта поэта

[3996183877]

29 июня 2012, 21:44

#23

Гость

Сообщение было удалено

Ага. В письменном виде. На бумаге. И на швейцарском языке, наверное)

Иди, выдумай поинтереснее что-нибудь.

Анонимка

[2345980036]

29 июня 2012, 23:05

#24

Это нормальная практика. Людям платят деньги и начальник должен знать как они работают. А то одни вкалывают за себя и за того парня, а тот парень целыми днями в курилке сидит и анекдоты травит.

Гость

[549804895]

30 июня 2012, 00:04

#25

Мечта поэта

Сообщение было удалено

я просто не представляю что у вс с головой! да все именно так и было! на бумаге! а общаются все с шефом на немецком! лично я на английском,так как немецкого не знаю!

я не понимаю,чем вас тот факт,что он мне предложил все писать смутил?

в любом случае,так оно и было,не xотите не верьте!

Гость

[549804895]

30 июня 2012, 00:08

#26

21, коллектив ему достался,он сам только тремя месяцами раньше меня в компанию пришел! я пришла в сентябре,а он в июне

он сам по себе очень слаб в принятии решений,во многом слушает своего зама,и сам очень звисим от русскиx акционеров,компания международная,там полно подводныx камней,владелец русский олигарx

Непридуманные истории

Гость

[1386528068]

30 июня 2012, 00:16

#27

Верю,что не разводка.У мужа на работе такая крыса есть,и все о ней знают. Перестали с ней общаться,так она и за это жалуется,а начальник заставляет весь коллектив с ней здороваться.Вот так,долго рассказывать.Муж боролся,но ушел,не смог терпеть такую мерзость,хотя его эта *** боялась.Устройте бойкот.А вообще,выполняйте качественно свою работу,и никакой стукач вам не будет опасен!!!

Гость

[4156986761]

30 июня 2012, 09:18

#28

Гость

Сообщение было удалено

Ваш муж деревенская истеричка. Если бы он хорошо работал, то не боялся бы оценки своей работы, и не с чем было бы ему бороться, тем более увольняться.

Абстракция

[1363212755]

30 июня 2012, 13:24

#29

А почему в бумажном виде? сейчас вроде везде есть есть электронная почта - гораздо удобнее, незаметнее и быстрее))

Просто я

[970456753]

30 июня 2012, 14:59

#30

А я думаю, рискованно рассказывать остальным коллегам про такое. Неизбежно это дойдет до этого начальника, что автор, мало того, что игнорит его просьбы, на его взгляд, нормальные, так еще и трепется с окружающими о том, что было в кабинете у шефа. А это мало кто любит! В общем,автор, вы и так, по мнению начальника, накосячитили, проигнорив его просьбу, так теперь сидите тихо и не трепите никому ни о чем. А работать старайтесь лучше, чтобы не к чему было придраться. А парня того не стоит осуждать, не он, так другой на его месте будет.

Гость

[3715977107]

30 июня 2012, 21:58

#31

Гость

Сообщение было удалено

Если только точно знаете, кто крыса, иначе вылетите в два счета.

Гость

[3715977107]

30 июня 2012, 22:03

#32

Гость

Сообщение было удалено

И компания на С... Cименс что ли?

Гость

[3715977107]

30 июня 2012, 22:05

#33

фух, нет, не сименс - там не русский олигарх владелец :))))))))))))

Гость

[3972169576]

08 сентября 2012, 00:27

#34

Руководство компании должно знать как работают все сотрудники, поэтому информация для них необходима... Работайте, Автор, хорошо и никаких претензий к Вам не будет...

Видно сами работодатели работать не умеют, потому что ничего не соображают в специфике работы, поэтому им и остается одно средство управления донос. Если ничего не делать, а только деньги стричь с работы других, то доносы необходимость.

Гость

[3972169576]

08 сентября 2012, 00:33

#35

Ваш муж деревенская истеричка. Если бы он хорошо работал, то не боялся бы оценки своей работы, и не с чем было бы ему бороться, тем более увольняться

Почему такая оценка истеричка, может человеку просто противно доносить, не каждый на это пойдет, знаете ли. Какое вообще доносы имееют отношение к оценке? Как может человек имеющий другую специальность или работающий по другому профилю оценить качество работы других? Бред сивой кобылы.