Как наказать работодателя?

В охрану прав трудящихся.

Там занимаются только теми, кто был оформлен официально.

А за что их наказывать, если деньги заплатили?

За то что незаконно уволили, выкинули на улицу просто.

За то что незаконно уволили, выкинули на улицу просто.
Ну так на испытательном сроке работник и работодатель могут распрощаться друг с другом, без проблем.

Необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию. Такие дела они не оставляют в стороне, тк с неродивого работодателя можно стрясти бабло в виде штрафов, там жалобщиков любят, и проверку обязательно устроят. Еще есть сайты на которых публикуются реквизиты недобросовестных контрагентов - тех кто не исполняет условия договора, не оплачивает по счетам и т.д, вот можете работодателя таким образом прославить. Ну и конечно же Малахов, 1 канал. Еще и заработаете, там хорошие деньги за эфир платят, пришлите им свою историю.

Это что за вновь открывшаяся организация? Или это новое название ГИТ?

Вы правы, товарищ женщина!! Да здравствует политика партии КПСС!!! А так же лично товарища Зюганова Г.А.!!!

Никуда не обращаться,вы ничего не докажите.Испытательный срок на то и испытательный.Уволили вас законно-потому что надо было не соглашаться на работу,не подписав договор!

прекрасно понимаю, но работодатель тоже с в о л о ч ь, потому как пользуется положением безвыходным у работника. у меня небольшой опыт, я очень долго искала работу и уже срочно нужны были деньги. я так поняла, что там такая схема, чтоб не платить налоги берут человека на испытательный срок без оформления, а потом увольняют и так по кругу. они мне врали каждый день, что подпишут договор, но все завтра, завтра, завтра. я понимала обман, но ситуация была безвыходная.
я уже написала про них негативные отзывы где только можно, надеюсь к ним больше нормальные работники не придут. но хотелось бы еще что то на глобальном уровне.обиден сам факт вранья. некоторые сразу на собеседовании говорят, что оформляют только после испытательного срока, а здесь водили за нос и врали.

какая же вы скандальная,я бы такую тоже уволила.

тяжело вам придется. по такой схеме работает большинство работодателей, замучаетесь отзывы писать. надо рот учиться открывать и задавать неудобные вопросы, а не сидеть ждать что вам все в клювике принесут, а потом когда кинут не работодателю вопрос задавать, а на вумане.

Вы должны были 2 недели отработать, вас они должны были предупредить за 2 недели, чтобы вы успели найти работу себе новую.По закону.

вы уде перестали ходить? если нет-подавайте в суд и требуйте признния трудового договора заклченным

а вы наверно из тех, кто все терпит и на все согласен

А за что наказать? Испытательный срок для вас и для них. Вам заплатили за отработанное время и вы не прошли испытательный срок. В чем причина недовольства?

Нет, она наверно из тех, кто рад эксплуатации честных людей жадными гнилыми упырями.

состава как такового тут нет. вам кто то устно пообещал и как докажите. работу оплатили. не оч. порядочно конечно. да работодатели обнаглели, да пользуются ситуацией. сделайте выводы. а так жаловаться не на что. людей в этой стране с деньгами кидают и что. ничего.

не за что работодателя наказывать, вы же были на испытательном сроке, значит испытание не прошли, значит вы не оправдали ожиданий.
тем более вам заплатили.
склочница какая-то

слушайте, ну вы вообще в законах разбираетесь? или для вас что работодатель сказал, то и закон? чтобы уволить с работы, нужна уважительная причина, а не просто- не понравилась. человека буквально выкинули на улицу. а если бы на моем месте оказалась мать одиночка или приезжая, которой за квартиру платить надо? что ей умирать под забором? мне эта работа не надо, но мне жалко тех людей, которых обманут еще. но видимо наши люди готовы терпеть все.

да нас не выгоняют после испытательного срока,как вы не поймете,только вас ,из за вашего ужасного характера.

специалистом становитесь и не будет такого ((

В чем проблема то, за что жаловаться? Работодатель заплатил. Значит работник не подошел, плохой оказался работник.

Вас никто не обманывает, это вы собрались поиметь работодателя своим пофигистским отношением к работе. Собрались зарабатывать денежки особо не напрягаясь. Не правда ли? Работодатель вправе выбрать работника, который ему подходит.

Автор, можете даже не читать весь этот бред вверху. У вас есть законное право обратиться в ГИТ.
С 1 января 2015 вступили в силу поправки в КоАП, в которых конкретизируются отдельные виды нарушений трудового законодательства и ужесточается ответственность:
2) за уклонение от оформления договора или оформления гражданского договора, фактически регулирующего трудовые отношения: для должностных лиц: от 10000 до 20000 руб. (ранее — от 1000 до 5000 руб.); для предпринимателей без образования юридического лица: от 5000 до 10000 руб. (ранее — от 1000 до 5000 руб.); для юридических лиц: от 50000 до 100000 руб. (ранее — от 30000 до 50000 руб.).

спасибо за дельный совет. а отписавшиеся сверху только лишний раз подтверждают, что у нас страна рабов.

ну ладно я плохой работник. а чем им не угодили все остальные, которые там по месяцу работали? такого не может быть, что все плохие. это развод чистой воды.

развод- это когда уволили и не заплатили!! работодатель сразу озвучил вам, что есть Испытательный срок, т.е. и он может вас не оставить и вы можете уйти!
сами согласились, а теперь кто-то у вас виноват???
правильно что такого нытика уволили!!!

это ты скажешь после того как обратишься в ГИТ, а потом сообщишь о результатах. а пока это только голословные смешные посты на вумане, ты такая же рабыня как и все, только ни сама разобраться в ситуации не можешь, ни варежку открывать не научилась толком. ну конечно в открытую у дира спросить, это ж не анонимкой на вумане)

если уволили и не заплатили, это экономическое преступление.воровство. а если не оформляют, чтобы не платить налоги єто кидалово и работника и государства.