Делаю работу не в полную силу

эх, автор, значит, вам стало неинтересно...

либо вы в плохой физической или психологической форме, ресурсное состояние организма не позволяет выйти на прошлый уровень и использовать свои способности на бОльшую силу..

да, знакомая тема

Просто иногда делаю так, когда понимаю, что здесь не оценят, не отблагодарят, - к примеру, на работе, где за отлично сделанную и точную работу даже спасибо не говорят.

Либо, когда я понимаю, что оплата ниже тех усилий, которые я затрачиваю.

ну нехороший это вариант..

Работу надо делать хорошо. Тем более, если вы пишите, что вы в хорошей форме, а вам только не нравится реакция на вашу работу в виде денежного вознаграждения или восхищения коллег . Тогда нужно работу менять.
Иначе потеряете хватку.

Я раньше ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ много работы делала просто так, - помогая друзьям, - к примеру курсовики писала просто так, всяческие рефераты, помогала контентом заполнять сайты.........

Потом меня стали просто заваливать работой, а когда я не могла - обижаться, огрызаться и т.д.

Мне нравится этим заниматься, но теперь я хочу заниматься этим именно, когда есть свободное время (я работаю, занимаюсь спортом, подрабатываю) или хотелось бы какую-то выгоду тоже иметь - к примеру, чтобы моим именем подписывали то, что я делаю (касаемо контентов на сайтах), чтобы можно было бы потом работу в этой сфере найти. Но на это пока никто не соглашается

так не беритесь за все, но то , за что беретесь, - делайте хорошо

Тесты проходят и норм.

Да, конечно, вы правы.

Единственное, что сейчас мне кажется, что работать я уже хочу только, получая что-то взамен.
И я знаю, что ничего не получаю (в смысле и эмоций тоже, не только материально), - и сразу работать в полную силу не хочется.

Какие тесты?

Ищите подходящий вам коллектив тогда)

На собеседованиях этому вопросу уделяют много внимания обычно. Делайте акцент на то,что вам важна дружеская атмосфера и внимательность друг к другу коллег)

многие ищущие сотрудников подбирают ,в том числе, и по этому критерию. На собесах eq-шные вопросы сейчас прям частое явление.

Так это не только на работе, в дружеских отношениях так же, - большую часть работы я сделала именно для своих подруг.

К примеру, недавно меня подруга попросила снова поработать с наполнением сайта контентом, - говорит, что "не бесплатно, конечно", - и назвала настолько низкую цену, какую даже на биржах новичкам самым зеленым не дают, я попросила немного цену поднять, потому что 4-5 часов работу делать, а получать за это даже меньше 100 рублей, - ну странно, как по мне. Тем более, она уверена в том, что я работу сделаю хорошо.

А подруга возмутилась и сказала, что я пытаюсь выехать за ее счет.

Автор, это выгорание на фоне непроглядной тьмы в коллективе...
Сочувствую.

Да, работаю не в полную силу. У нас такое правило-сделал свою работу, тебе дадут чужую. Роста не будет, на всех руководящих постах-друзья начальства. Так зачем одно место рвать? Они думают, что я в среднем за 8 часов отчет делаю, а я делаю за 6, остальное время занимаюсь своими делами-чаи гоняю, сижу в телефоне. Главное не привлекать к этому внимания.

На одной работе был маразматический случай: у меня не было задач и я оповещала об этом руководство, просила работы. Так мне назло дали *** - выписывать скрипты вручную из бумажного учебника скл ферштейна. Типа- не сидится тебе спокойно? вот перебирай рис, перемешанный с гречкой, как в мультике золушка, просто чтоьы не доставала.... типо, 'инициатива наказуема'.

Но там конторка тухлая, больше стараюсь в таких не работать. Кстати, один из сотров оттуда пошел в гос. организацию, это я к тому, что тут была тема про госы и то, какого качества там работает контингент с точки зрения проф. хватки.

где три точки, там слово г.о.в.н.о

или подруга за ваш счет)

учебник скл фейерштейна только там выше)) мы его шуточно нащываем ферштейн прост, но тут ж не тематический форум, не поймут))))

Автор, есть такая штука - работать надо ВСЕГДА хорошо, в любом деле, которое вы на себя берете - развивайте мастерство, это повышает вашу уверенность в себе, но...
Не работайте на тех, кто вас не ценит. Если вы мастерски работаете, то вас и в другом месте с руками оторвут, - зачем делать работу, если люди ее не ценят?
То же - с подругой, - судя по ее ответу, она вообще вас не уважает. Она считает что то, что вы делаете - очень легко, и любой дурак сможет. Да, - может легко. Но на это уходит время.
Пусть сама позанимается своим сайтом, а потом думает - энергозатратно это или нет.
В этом случае - не снижайте планку в цене или не беритесь за это вовсе, - если вы работаете, подрабатываете и спортом занимаетесь, думаю, что вам легче будет кофе попить вместо того, чтобы делать работу, которую не ценят для тех, кто не ценит вас.

А вообще - если пишите, пишите на биржах, повышайте уровень, - и тогда говорите, - я ест на бирже, ссылка такая та, там указаны расценки :)

Во-во, как в анекдоте: Так надо же, чтобы задолбался! Нее, у меня не тухлая контора, но начальству нужно подумать над альтернативной мотивацией сотрудников, помимо дополнительной работы. Премии какие-нибудь давать. На голом энтузиазме только в СССР работали.

нет, у вас не так: вы не хотите делать хорошо свою штатную работу))
у меня был другой случай левой работы,которая к тому же не является работой) выписывать цитаты из бумажной книги)

Вам нужно менять работу, а не ныть. Никаких проблем в виде состояния организма 'не в форме' у вас нет. Вы просто капризничаете и хотите , чтобы вам было внимание и почитание без того, чтобы заявить об этом)))

если у вас на работе такая атмосфера и если нет возможности увеличить зп- ходите на собеседования , ищите лучший вариант))

Я отлично делаю СВОЮ работу. Я просто не готова делать чужую. Мне дали задание-оно будет сделано хорошо и в срок. А гонка в духе "Дашенька не успевает, помоги ей, раз ты такая реактивная, но зп мы тебе не повысим" не для меня, нашли дурочку. Я не ною, мне замечательно, я на работе не загоняюсь в мыло и все успеваю, еще и своими делами успеваю заниматься.

Выше вы писали, что не стремитесь глубоко вникнуть в задачу и лучше долелаете, если зададут встречный вопрос после выполнения, за счет чего как раз экономите время (делаете не за 4 часа, а за час).
Сейчас пишете, что ,наоборот, не делаете быстрее , чтобы не быть реактивной и проактивной.

В целом , вы взрослый человек и делаете, как считаете нужным. Получаете за это зарплату, значит, вас ценят как сотрудника. Вам незачем защищаться.
Но, поскольку вы спросили мнение других людей в теме, я и высказала его на основании той информации, что вы предоставили. Ваша позиция мне не близка, о чем я и написала в ответ на ваш же запрос.

Я вообще ничего такого не писала, у меня всего два (теперь три) комментария на ветке. Вы меня с автором спутали.

сорри))))))))))))))))))))))))))

Ну да, - такое и у меня было. Заканчиваешь работу быстрее всех, тебе дают дополнительную. По первости думала, что это значит, что меня выделяют, что мне доверяют, - старалась изо всех сил :)

В итоге премию заплатили, но не мне, а тем, кому я помогала

А потом поняла, что у начальства другое видение.

Если делаешь быстро. - значит, работы у тебя мало, - если говоришь, что сделал, хочешь еще работы, - значит, тебе просто скучно. Политика такая, - если начальство само не попросило - платить и благодарить не надо

И у этого начальства надо ждать, пока они сами не попросят, тогда они оценивают (немного)))

Точно! Видела таких "рабочих лошадок". Как поработать после 6 надо-идут к ним, на выходных выйти тоже их просят. И всеми это как должное воспринимается. А повышают людей, у которых язык хорошо подвешен, веселых и заводных.

Потому что "рабочие лошадки" делают "не важную" работу - ту, который любой другой в коллективе, по мнению начальства, сможет сделать.

Это хорошо, что еще просят после 6 и на выходных остаться, - тут хотя бы точно можно попросить надбавку.
Гораздо хуже, когда "ради общего дела" выходишь, если не просят - я один раз так сделала, нужно было срочно документы вбить в базу, - и, понятное дело, получила по шее :) Ну глупая была :)

когда задерживалась после 6, делала срочную работу, которая пришла в 6, - говорили, что не успеваю.
Теперь спрашиваю начальство в таких случаях - остаться или на завтра оставить?

вот это ошибка))

'лошадки', которые вникают вглубь задач - очень скоро становятся невероятными спецами на проекте и, если задерживаются на предприятии на срок более года, - то далеко не рутинными делами занимаются)

то, о чем вы пишете- частный случай либо крайне неталантливого сотрудника, который много работает руками, но не головой, либо неприжившегося в коллективе сотрудника, на которого сваливают чушь из неприязни и не ценимого) )) либо новичка в области или кампании, не заработавшего авторитет или знания в этом направлении)) дедовщина)(

Бывает еще так, что все интересные задачи разбирают 'старожилы'. Но и там речь не идет о поверхностном выполнении задачи ими) как правило, все, кто допущен к кормушке действительно крутых задач, очень ответсвенно подходят к их разрешению, с углублением , разбором и предсказанием развития событий, тк это им интересно)

интересные задачи на дороге не валяются и вокруг них,как правило, стая воронов и все хотят))

ну и описанное вами- стандартный пример организации работы в консервативных сферах)) наверняка, это средняя или большая организация либо гос. учреждение?)) в сфере финансов или заводское производство?)) где строго формализован распорядок дня и нет больших новых проектов?))

А почему здесь ошибка?

Мне кажется, что если человек год работает без повышения или увеличения ЗП, то дело или в человеке (не просит повышения, не "много делает", а много суетится) или уже в начальстве.

То есть, - делай много, вникай, но подыскивай другую работу

ошибка, что лошадкам всегда наваливают рутину)

не всегда, а в конкретнвх случаях, которые описала выше)

У меня мама работает в гос.службе очень много лет, - делает очень много бумажной работы. Эта работа не важна, когда она сделана, но становится самой важной, когда что-то не сделано.
ЗП маленькая.
В кабинете 2 человека. Она считается старшей. Но получает меньше. Так как вторая женщина по мнению начальства делает работу важнее.