коллектив на работе

Девчонки, выставьте этих змей полными дурами, и умно регируйте на провокации, но так чтобы руководство осознало, кто на самом деле ведет войну. Мне как Ладе пришлось держать оборону от 5-х таких, и ничего не только выдержала испытательный срок, но и руководство оценило мое поведение, а эти останутся внизу, где им и место.

Автор, нас действительно много. И откуда берутся тогда плохие коллективы? Вот бы нам вместе работать. Ну что, девочки, осталось еще 4 дня до выходных? :))

Автор, у меня хотя бы испытательный 2 мес, три недели уже отработала. Девочки, а это какая у вас работа по счету? И сколько вам лет?

У меня третья и мне 23 года :)

Сталкивалась я с таким коллективом, искали они на это место человека примерно полтора года, все не могли понять, почему у них никто не задерживается. Я выдержала 2 дня, когда уходила, сказала: с такими су**ми как вы, нормальные люди работать не смогут, еще три года сотрудника искать будите.

У нас этот самый клубо змей, свивающийся в клубки разной длины, и с переодической перегруппировкой - нормальное явление. Народ либо сразу бежит, когда понимает куда попал. Либо вливается и начинает жить по общепризнанным правилам.. Я как-то влилась сразу, но у меня хорошая практика, еще много лет назад была, 10 лет в совковом гадюшнике, в котором, якобы должны были привить доброе и вечное.. Не привили, научили от этого "доброго и вечного" защищаться...А уроки с детства лучше учаться. А так, если серьезно - прижиться можно в любом коллективе, главное правило - максимальная доброжелательность пока не станет ясно кто есть кто.. А потом уже по ситуации -я вот сижу и знаю, вот на этого, если начнет пальцы гнуть - я гавкну и он заткнеться и близко больше не приблизиться, а вот этому - нужно улыбаться и радоваться каждому бреду, который он несет.. Постепенно правила запоминаються и становяться органичными. Это конечно, глобально, все ужасно гадко, но хочешь жить - умей вертеться...

Столкнлась с тем что многие кто проработал там сто лет в обед, у кого всё там просто и привычно, у кого есть свои "друзья" там с которыми можно везде таскаться и которые "свои" уже стали, а так у всех кто работает хотя бы полгода - все они смотрят и относятся крайне критично, оценивающе и настороженно.Никакой поддержки!!Даже тупо улыбки, хотя бы не совсем искренной.Просто намеков что типа "расслабься ты".НИЧЕГО от них не получаешь.Очень бесит то что все они не понимают что каждая из них может легко оказаться на моем месте новичка!Все только оценивают....А внутри от этого такое чувство одиночества что просто хоеться бежать оттуда((Пятница - святой день!Вот уже три дня подряд плачу на работе.Просто от того что сил нету.Понимаю что со стороны глупо выглядело бы, но мне ТАК трудно!вроде всё могло быть хуже, НО...мне и так плохо.Просто слезы текут сами....

Лара, жесть! Щас видно там мучается другая девушка... А уборщицы кстати всегда любят поболтать. от них столько всегда можно узнать.

Лар, у меня то же самое. Тоже все по парочкам. Когда я что-то говорю, то я как будто свой голос со стороны слышу. Такое чуство, что я все время невпопад говорю.

Может нам действительно стоит перетерпеть и возможно мы также станем "своими"? Или коллектив распадется, у вас там текучка есть? У нас в отделе за последние полгода сменилось множество людей. Все просто находят работу с более высокой зп. То есть сначала набираются опыта и валят. Поэтому "старички", кот. работают около 2-х лет (это максимальный срок в отделе), думаю, что скоро начнут дергать.

Марлетка, дайте рецепт низкокалорийного наполеона, плиз. :)

Спасибо, буду ждать :)

Так, попробую по памяти. А то то что нахожу, не они. Торт вообще называется Рыжик
170 гр маргарина
3 яйца
3 ст ложки меда
пол стакана сахара
чайная ложка соды (я гашу лимонным соком)
3 ст муки
Яйца, сахар, мед, сливочное масло и соду смешать и 15-20 минут варить на водяной бане , все время помешивая.
Затем тесто , которое за это время выросло в объеме, снять с водяной бани и добавить в него муку.
Медовое тесто разделить на 6 частей.
Каждую часть теста тонко раскатать в круг прямо на посыпанном мукой противне и обрезать по шаблону. (Коржи удобнее раскатывать, пока тесто теплое.)
Коржи получаются тонкие и пекутся очень быстро, поэтому нужно внимательно следить, чтобы они не подгорели.
Форму готового коржа удобнее корректировать (обрезать), пока он теплый.
Обрезки уже испеченных коржей измельчить в крошку
А крем я делаю не сметанный, а сливочный.
На 1 литр молока 2 желтка, 2 ст.л. муки и у 2 ст.л крахмала, стакан сахара.
Нагреваем пол-стакана молока до 40 градусов где-то, туда добавить муку, крахмал и желтки, растереть, чтобы не было комочков. И потом добавить эту смесь в кипящее оставшееся молоко. Прокипятить минутку. Можно добавить 100 грамм масла. Я не добавляю. Перемазать коржи. Через 24 часа торт готов. Только аккуратно с молоком, оно иногда пригорает.

Этот торт меня спасал и в Украине, и в Канаде.

Блондинко с розовым мышом, нет, у меня была работа, где я больше полугода работала. Но заметьте, что здесь мы не все говорим о "плохом" коллективе. Если вы читали посты мои и Лары. то нам именно психологически трудно адаптироваться. Мы признаем, что люди нормальные работают (ну не все конечно, в семье не без урода), просто сплоченный коллектив уже состояшийся. Мы ни скем открыто не конфликтуем, мы просто хотим, чтобы этот период адаптации прошел быстрее и безболезнее :)) А в обиду, конечно. не принимаем :))

Вива, может вы просто не очень общительны? интраверт по природе, отсюда и трудности в адаптации? ничего, когда проработаете определенное время и станете уже своей, все проблемы сотрутся. к нам тоже приходило много разных людей в фирму. кто-то уходил, кто-то оставался, у всех свои тараканы. но когда человек отрабатывал определенное время, даже его тараканы уже становились привычными и близкими. так что главное просто продержаться.

Кстати, у нас тут тоже недавно пришел новенький. Не думаю, что он чувствует себя комфортно. В первые дни я ему привет говорила первой, а потом мне надоело. Вообщем, то ли он по природе первым не здоровается, то ли еще что. Мне стало противно, я с ним не общаюсь. Так же, как и многие. Если человек - бука, то никто с ним и общаться не хочет.

Блондинко с розовым мышом, нет, я как раз-таки очень общительный человек. Просто раскрываюсь не сразу. А потом начинаю шутить, болтать...вообщем со всеми в хороших отношениях.

Алиса. а сама начальница что? с ней-то вы разговариваете?

Мне тоже это детский сад напоминает, не в обиду будет сказано. Девочки - это не проблеммы, вот бывают когда людей действительно травят в коллективе. А к вам просто присматриваются. А вы очень тонкокожие. Психологи различают несколько типов работников - и для одного такого типа очень важны взаимоотношения в коллективе. Для них общение чуть ли не на первом месте в работе. Вы по-моему к такому типу относитесь. Возможно в школе, институте, на предыдущих работах вы попадали в общительные дружелюбные коллективы и у вас сложилось представление что вам должны радоваться, помогать, отвечать на вопросы. Но не все коллективы такие. И ваши еще не самые плохие, над вами же не издеваются, не изживают вас специально?

Я много повидала новеньких за время работы. Думаете это такая радость для коллектива когда новенький приходит? Новенькие - это всегда напряг. Во-первых не знаешь чего от него ожидать - может хорошим человеком оказаться а может и подляным, изза которого потом во всем коллективе склоки начнутся. Еще допустим коллектив когда-то сталкивался с неблагодарными и пакостными новенькими, которым помогали, растили, обучали, старались создать им комфортабельные условия, а они обучившись вместо благодарности начинали пакостить исподтишка - согласитесь после этого отпадает желание кого то учить. К тому же почему мы должны кого-то учить? Делиться теми навыками которые мы годами нарабатывали тяжелым трудом? Нам за это не приплачивают чтоб кого-то учить. Если вас взяли на работу - в этом заинтересован работодатель но никак не сослуживец (за редким исключением, если вас наняли в помощь сослуживцам). В общем я к новеньким отношусь ровно, но не бегу с распростертыми объятьями. Присматриваюсь пару месяцев, не издеваюсь, но и мало общаюсь. А потом если человек хороший то начинаю уже много общаться. Бывают конечно с.. которые сразу начинают издеваться и изводить новеньких - но это больные люди. Надо различать таких и если вы попали именно в такой с.. коллектив, то конечно же надо валить. Но потерпите полгодика для стажа. Полгода-год я думаю можно потерпеть если вам нужен этот стаж.

Вива, с начальницей мы разговариваем, но тем не менее иногда замечаю с ее стороны позыркивание, перешептывания и т.д. в мой адрес, так что...
Оля, ставила себе цель - доработать до отпуска, вот схожу, если ничего не изменится буду просить перевести в другой отдел, так работать, действительно, себе дороже.

Оля, прочитала ваши посты, вы рассуждаете очень грамотно и я с вами согласна. Для меня действительно на работе первое место занимает коллектив и отношения в коллективе. Может это и плохо. Если бы я не ставила бы это на первое место, то это бы не сильно меня волновало.

Вива, спасибо, ничего плохого нет в том что для вас главное на работе коллектив. Вам только надо найти коллектив с такими же людьми как вы. Потерпите немного, возможно к вам присматриваются, может они поймут что вы тот что надо человек и начнете замечательно общаться. Ну а если ничего не изменится через несколько месяцев - ищите другую работу, где вам будет комфортно. Есть книга, автор по моему Литвак, название помню точно - Командовать или подчиняться. Очень интересная, там как раз о разновидностях коллективов, о том как вживаться новичкам в коллектив. Книгу можно с интернета скачать.

Вива, качала тут
http://www.koob.ru/litvak/command_or_submission

Офигевающая, Лара, что уже змеи перестали быть змеями? Девочки, хочу с вами поболтать. Какие новости?

Просто эта тема для меня актуальна. Я когда в первый раз на нее наткнулась. мне стало так легко. Что не я одна такая. А есть девочки с похожими эмоциями и чувствами.

Д уж видно все...

Это здорово, что придут новенькие! Я думаю не стоит переходить в разряд стареньких, а нужно просто подружиться с новенькими. Вас уже будет трое! Будете вместе на обед ходить и плевать на стареньких три раза)))

Жалко Вива, что ветка засыхает, вы тут одна ее старались оживлять:) Это хорошо что новенькие приходят. Прикольный совет от Офигевающей - действительно объединитесь с новенькими и вы уже сила с которой прийдется считаться) Будете свои порядки двигать. Хотя не все новенькие нормальные, кто знает кто вам попадется.

Мальчик - это хорошо! У нас женский коллектив. АААААААА!! завтра на работу(((

Офигевающая, а чем ты занимаешься?

Fy/ 127? неужели не может втроем против них противостоять? Неужели за полгода ситуация не изменилась? я считаю. что полгода-это срок. Вы уже в разряд стареньких должны попасть. А куда уходить у вас есть место?

Вообще меня поражает, сколько злобы в наших людях. Я несколько лет прожила в европе, так иногда такая депрессия накатит, после сравнения с нашей действительностью. Ужас. Причем эти змеюки, и зарплатой моей не довольны. Как же, только пришла, никакого опыта, а получаю столько же. А то, что у меня образование выше и престижнее их филькиных грамот бакалавров коммерческих шарашкиных контор, и языки, которых у них и в помине нет, они в расчет не принимают. Да, я бы на другом месте в два раза больше зарабатывала.