Неужели только в России такой культ молодости?

Лично я Россию защищала и привела автору несколько фамилий дикторов в возрасте.

Вы тему не читали, поэтому не поняли, что последующий разговор о молодости возник от того, что автор попросту не знала , сколько лет российским дикторам, посчитав их за молодых, а на самом деле они хорошо выглядят. Далее шло обсуждение кто на самом деле на сколько выглядит.

По мне, так чуда не произошло ни с кем в мире. Все выглядят на свой возраст. Другое дело, что одни в бриллиантах и с укладкой, а другие победнее будут. Все. На этом отличия закончились.

Ну, милая, российским пенсионерам пришлось перейти через такое, через что западным - не пришлось.

И потом - страна ведь меняется, как всегда меняется Россия - то есть легко и кардинально. И мои, например, пенсионеры уже себя в дедки не записывают, а катают по курортам, и сидельца с единственным внуком не найти)))

Совершенно неоправданно и дико обвинять в чем-то всю страну, а уже тем более, такую большую.

Мне кажется что про дикторов автор сказала для примера(в данном случае неудачного), суть проблемы то не в дикторах.

Какой-то бред написали.

Ну я читала всю вашу эту базарную тему: кто из дикторов, да кто из президентов...

Автор не на дикторов намекала, а на обычный народ.

Автор, да, у нас дейсчтвительно тут культ молодости. И в 35 найти работу значительно сложнее, чем в 20. Я сама на собственной шкуре это прочувствовала, когда мне говорят, что 35 - это уже выход в тираж, и вы нам не нужны, т.к. у нас молодой коллектив, и нам с вами будет не интересно.

Т.е. их не интересует мой уровень знаний, их в первую очередь интересует мой возраст.

Анкеты во многих компаниях с пометкой возраста (где соискатели старше 30 - 35) просто выкидываются в ведро, не рассматривая.

Именно. Изначально был вопрос в том, что у нас на ТВ все, типа, молодые, а на самом -то деле, им сто лет завтра))

+10000

Это бред собачий. Просто вы хреновый специалист, рассчитывающий не на работу, а на украшение гостинной.

Значит, вы претендуете на простейший должности, на которые предпочитают брать симпатичный дурочек, потому что интеллектуального наполнения в работе - нуль.

Но это ваша частная проблема, не надо ей предавать общероссийский уровень. За границей с вас потребуют еще больше, там привыкли пахать, а не ресницами хлопать.

На серьезную должность ВСЕГДА предпочтут опытного специалиста, а не молодую свистульку.

А на несерьезную - пусть уж молодая сидит, хоть глаз радует.

Все так)

Хамить некрасиво. Мне очень жаль, что вас за специалиста не считают. Меня приглашают специально, не спрашивая возраста, из-за опыта приглашают. Не чаи с интересами гонять, и не детей крестить, а работать. Разницу улавливаете?

Давайте поговорим про парикмахеров, на примере известных людей. Начинайте.

Если вы не поняли, тема пошла в то русло, в котором можно КОНКРЕТНЫХ людей обсудить. Хотите про других, давайте, КТО вам тут рот закрывал? Не видела таких.

И именно поэтому им уже ничего не надо после 50. Практически никому... Вэл,я говорю о том, что культ молодости есть везде. но в России он доведен до абсурда. 30-летняя незамужняя женщина- старая дева. Распутила волосы- еще хуже, старая ведьма. Не просто так есть етот прикол про "завернуться в простынку и отползать в сторону кладбища". Очень отображает настрой людей среднего возраста в России.

Изначально был вопрос:Неужели только в России такой культ молодости?

Про дикторов было сказано для примера. Тему еще раз перечитайте.

Когда человек в 35 лет предлагает себя на должность офис-менеджера, естественно и правильно, что такую кандидатуру швыряют в ведро. И дело не в вовзрасте, а в том, что если до седых волос он не наработал опыта, чтобы претендовать на серьезную должность - то в лес такого кандидата, ибо секретарствовать любая может.

Это странно очень.Почему так в России,

Имела счастье сама себе искать помощницу. А также имею водителя по работе. Не припомню, чтобы анкеты выбрасывала в ведро исключительно по возрастным характеристикам.

Не берут людей в возрасте там, где требуется гибкость, где сотрудников компания взращивает ПОД СЕБЯ, где кадры растят, в надежде, что они будут долго приносить доход и пльзу. И я это прекрасно понимаю. Там где учить людей не нужно, будут брать исключительно опытных сотрудников, и плевать, сколько им лет.

50-тилетним, понятное дело никто не обрадуется, мозг уже не тот, извините, с этим не поспоришь. Редкие экземпляры соображают быстрее, чем молодые мозги.

Отчасти вы правы. Отчасти.

У меня куча подобных примеров. У знакомой опыт работы в торговле, ей 40 лет, работала в модных бутиках, хорошо выглядит. Любую вещь может представить так, что ее оторвут с руками. Умеет общаться как с бедными, так и с богатыми. Ходила тут по собеседованиям 3 месяца, говорят - вы некондиция из-за возраста.

Родственника моего, прекрасного токаря, тоже тут в частную фирму не взяли (да и не в одну, т.к. ему 50, опыт огромный, работал на Электросиле, имеет огромное кол-во грамот и рекомендательных писем), его не берут никуда потому, что старый.

В контору по озеленению устраивалась подруга, ей уже тоже за 40. Она может рассчитывать на работу в государственной конторе на вакансиии рабочего. Да, она недавно закончила институт, год назад. Но она 15 лет проработала в озеленении, прекрасно и без диплома знает, куда и как и что сажать-сеять-стричь. Великолепный специалист.

Да примеров полно!

С чего ты это взяла? Это предрассудок какой-то о России? Моя сестренка в свои неполные 28 прекрасно себе устроилась на должность начальника отдела в "Газпроме", при том, что она была человек не блатной, с улицы, просто у нее охренненое образование и опыт работы.

Меня в мои почти 30 - ни разу никто моим возрастом не упрекнул.

Вы хотите видеть, что есть, или то, что вы хотите видеть? Нельзя же судить всю страну по троллям на форуме, которые пытаются сделать вид, что в 30 пора отползать на кладбище?

Я уже не говорю о том, что вуманру - это не весь рунет.

Вэл, почти тридцать - это и есть "почти".

Давайте возьмем основную массу народа. Почему 30 лет назад всем, кто после 40-ка было применение, а сейчас эти толпы несчастных довольствуются тем, чем придется?

Ууууу, чего сразу оскорблять то??

У меня есть очень близкий мне человек женщина, которая 20 лет проработала главным бухгалтером, и поверти свое дело она знает, но работу она не нашла, так как ведете ли старая 49 лет!! А им нужно молодую.

А вроде глав. бухгалтера должность непросто для моргания глазками.

И я говорю сейчас не про узких специалистов, а про то, что большинству народа за 35-40 просто никуда не попасть, т.к. все двери закрыты.

Я понимаю, чтоженщина в 50 лет никому сейчас не нужна. Так что ей теперь, ложиться и помирать?

Да куча таких женщин, которые до 40-ка растили детей, ухаживали за больными, решали свои сложные личные проблемы. Хорошо, что у вас таких проблем нет. Ну не получилось у 70% стать узкоспециалищированным выскоклассным специалистом. Что им-то теперь делать?

работодатель всегда заинтересован в хорошем работнике. Не в молодом и красивом, а в хорошем, который бы справлялся со своей должностью.

Если коо- то не взяли - значит, таковым не посчитали, и все. Тут нет никакого общероссийского заговора, не надо себя только оправдывать.

Большинство российский специалистов на Западе, вообще, возьмут только в МАксдональдс сортиры мыть.

Я тоже думаю, что за последние лет 15 крупные города Росии настлько изменились, что говрить о саване в 30 лет просто нелепо. Сидят толпы женщин в репродуктивных центрах и в ЖК, которым хорошо под 40 и они ждут первенцев. Девушек до 30 лет трудно уговорить замуж, у всех карьера на уме. Потому как только на себя надеются, папы мамы нынче помочь не могут. Не принято жить вместе, поэтому все пашут, как папы карло. Женщины легко посылают мужчин, чего раньше даже представить было нельзя, все алкоголики под крылышками сидели.

Очень Росиия изменилась, и "саван в 30" это скорее уже как "медведи по улицам".

Я сама родила первый раз в 34, подружки мои тоже все после 30 засобирались. Замуж только рано повыходили, надо сказать, без разводов.

Про бухгалтеров тоже наслышана. Т.к. бухгалтеров сейчас как грязи. И тоже в "молодой коллектив" не хотят брать старую кошелку 50-ти лет, не смотря на ее опыт. Интерьер, видите ли, она испортит.

И чо? значит ее квалификация такова, что с должностью, на которую она претендовала справится любая выпускница бухгалтерских курсов. И, конечно, ей предпочли молодую. Но дело не в ее возрасте, а в ее квалификации.

Хватит уже на других пенять. Если ты мега-супер-специалист то за тобой гонятся будут, пусть тебе хоть 80-ть...

Нда и ваше выражения куда лучше всех споров говорит о том как у нас привыкли относится к взрослым и пожилым людям. Печально.

Бред козы))) Работодателю нужен специалист, а не картинка. Если тетка в предпенсионный период расчитывает на должность, с которой любая студента справится, то кто в этом виноват? культ молодости? Кагбэ не так))

Просто неудачники склонны обвинять в своих неудачах кого угодно только не себя: страну, правительство, культ молодости - что угодно.

Но на благословенном Западе эти правила еще строже, чем в нашей Раше.

Ну Вэл отчасти права. Другое дело, что у нас хотят ОЧЕНЬ хорошего специалиста. И молодого, и чтоб хорошо работал, и личностные качества чтоб всех устраивали. Только вот загвоздка: или специалистов таких, каких запрашивают, днем с огнем 1 на 1000, или платить не хотят высококлассному. Запросов-то куча, а вот с финансами-то утянуться придется.

?????Возможно было бы хорошо если было действительно так но это не так. Вы вообще в курсе что вокруг вас происходит, не только в вашем личном мирке? У вас сильно запудрена голова и вы неправы. Да есть вопрос о профессионализме, но далеко не всегда более молодой выбранный вместо зрелого работника более опытен.

ВОТ ОНО. Вэл, ты сама и подтвердила то, о чем мы сейчас говорим. Почему конечно?

Потому что у молодой нет детей, внуков, нет всех этих траблов, есть перспективы роста. одно дело, когда 25летняя претендует на должность, а другое - когда на ту же самую должность претендует женщина 45 лет, которая через 5 лет уйдет на пенсию - то есть в ее случае, ни о карьерном росте ни о долговременном сотрудничестве нет и речи.

Точно такие же есть проблемы и у молодых, которых не берут из-за отсутствия опыта и опасности, что толком не включившись в работу, они могут уйти в декрет.

Работодатель ведь заинтересован в продуктивном работнике, а не в том, что бы оказывать помощь страждущим.

Пусть согласовывают свои требования с возможностями. рынок их это сделать заставит. Я знаю кучу молодых востребованных специалистов, и немолодых востребованных специалистов. Но к сожалению, объективно, в России востребованных специалистов, которые реально могли бы отвечать запросам работодателей - немного.

))) "Нет детей и внуков"- при чем тут внуки? И дети у взрослой женщины , как правило уже на пороге взрослости, траблы как раз с молодыми, то замуж, то декрет, то утренники и больничные по уходу. Но оно радует глаз больше, чем 50-летняя и поэтому се ля ви. Это и есть культ молодости

Да всегда выберут более опытного работника. Всегда. Молодость тут не при чем. Никому не нужна смазливые молодые рожи на работе - всем нужно, чтобы справлялись с работой.

Никакого культа молодости нет! Он только в голове у тех, кто свою профнепригодность объясняет возрастом.

Добрый день.

Если рассматривать тему трудоустройства, то не только в России отдаётся предпочтение более молодым. Например во Франции, если ты не супер специалист с опытом и связями (у таких нет нужды искать работу), но если тебе за сорок и вынужден искать... это катастрофа, 99,9% отбракуют по возрасту, то есть если претендует на место человек моложе, возьмут его.

Но, что касается личной жизни, кроме как в России, ни в одной цивилизованной стране, нет таких клише как "сорок лет- бабий век", как то, что бабушка обязана сидеть с внуками, как то что после 30 юбка выше колена - моветон, да вообще как то, что позволено 20-летней, непозволительно даме более зрелой.

ну а почему взрослая опытная женщина претендует на вакансию, с которой способна справится и более молодая? Сомнения возникают в этой плоскости. Почему с опытом работы она выросла профессионально? Почему не претендует ни на что большее? Почему не растет в карьере?

работодателю до пох - пусть хоть лысый чОрд в каске, лишь бы дело делал. Просто если опытный человек претендует на должность, на которую любой неопытный так же подойдет, то стоит ли его брать?

Согласна.

А вы знаете что культ молодости заключается не только в том кого берут на работу а кого нет. Это одно из его проявлений.

Я этих клише, кроме как на форуме, больше нигде не встречала.

Да, только в Росии культ молодости. Именно там были написаны книги "Портрет Дориана Грея" и "Милый друг")))

И этого проявления тоже нет. если человек к 40-ка годам не сумел достичь в профессии высот, что ему приходится конкурировать с молодыми и ранними, то здесь только его вина. Ничья более. Никакого "культа молодости" в этом нет.

Хик)) Буду считать Уальда и Мопассана этническими русскими)

В вашей личном стране может и нет, но в России есть.

Вэл, а какое дело работодателю до этого, если человек вполне справится с тем, что предлагается? И ты совсем загнула в последнем предложении. Получается лучше неопытный, чем опытный))))))))))))

Значит, мы живем в разных Россиях))

Вот, блин, я же маркетолог и прослушала курс по "Кадровой политике"))

тут всегда надо смотреть на опыт. Если человек 20 лет просидел на одной должности - то он аморфен и безынициативен. К 40 годам нормальный работник способен сделать себе профессиональную репутацию, а если ее нет... не лучше ли дать шанс более молодому? ретивому? у которого есть стимул совершенствовать себя, а не доживать до пенсии? тута психология индивида, сама понимаешь))

Т.е. люди, которые в 40 лет начинают в какой-то области с нуля, заведомо обречены на неуспех? Т.е. им даже пытаться не имеет смысла?

ага, а кроме того есть жизненный опыт, ум не только у того, кто делал карьеру, особенно если это женщина, которая рожала и воспитывала детей, в отличие от молодой, котрая именно озабочена устройством личной жизни, потом декрет и пр.

Видимо Вам нет сорока. У меня есть знакомые и подруги в России, которым уже посчастливилось, а возможно "посчастливилось" стать бабушками... молодое поколение, их дети, прросто убеждены что других интересов, как собственные внуки, у бабушки быть просто не может, другие интересы это даже не ненормально, это что-то из области сумасшествия.

Я понимаю, что в 40 лет - уже поздновато. Но неужели, Вэл, по вашим меркам, такому человеку больше ничего в жизни не остается, как довольствоваться своими неудачами в прошлом?

У меня тетя, которую в 40 лет турнули с работы (тоже, кстати, из-за возраста, что не справляется, а на деле - пристроили дочку начальника, отдел логистики), так вот тетя хочет начать все с нуля. Начать "жить заново".

Решила пойти обучаться на парикмахера, даром что сейчас нас всех стрижет. И когда-то, кстати, очень давно в юности, подрабатывала в парикмахерской, пока училась в институте.

Вэл написала, что ей нет еще и 30-ти.

ты в воображаемой, теоретической, которую преподают на курсе кадровой политики :(