Неужели только в России такой культ молодости?

Та и ладна!) Где дожить пяток лет, когда голова не варит и ничего не радует - какая разница? Что дети будут раздражать, что медсёстры, если конечно сможешь одних от других отличить)

"ну присунуть - да, лучше малолетке за папироску "

чем моложе и краше баба, тем труднее ей присунуть

старухе 25+ легче присунуть

"только этих денег у мужиков хватает разве что на пиво и то себе и то в день получки)"

ну это у твоих родственников такая плачевная ситуация. У меня лично есть накопления на квартиру и даже больше

"Чтобы купить стоящую женщину- надо что-то из себя представлять"

какую такую стоящую? Стоящую чего? 20 летние модели продаются за 3000 р в час на досуговых сайтах. Для мужчины первое - это бабская внешность. Запомни это, повесь на потолок и учи.

"И хотя бы мыться чаще, чем раз в неделю, не до красоты уж). Иначе придется мастурбировать годами и шипеть на форуме о презрении к предмету вожделения) это так.. "

предмет вожделения это баба? Так вагина стоит 3000 р в час, а к бабам у меня ненависть не по причине отсутствия секса, а просто за их сущность. Уничтожить их или покалечить - моя цель в этом мире

Ну вот и о чем мы тут дискутировали, блин, вот ОНО. Мальчик иди кА ты от сюда тема боюсь не по твоим мозгам. Не засоряй, нормальную ветку!

Я живу на Ваях, мне, поверь, неведом страх, но от этой страшной мысли происходит стук в зубах :)

чувачело,ты такая злююююка)))люблю таких душить))

мамо,еще один))

а я вот когда-то интересовалась highly skilled migration program для поиска работы в юкей, так там была система баллов для оценки претендента, при которой если тебе до 30, то начисляется 20 баллов, а после 40 - 0 баллов. А всего надо было набрать минимум 75 баллов. Как-то тоже молодость в приоритете, вы не находите?

Вот вот! Тебе кроме как за деньги и продажные никакие больше не дают. Поэтому и отношения к женщинам такое, потому-то с женщинами вы и не знакомы а только с шала*вами .Ну оно и понятно. Только к этой теме никакого отношения твой случай не имеет.

Вот, я же говорю)) У человека настолько мозг свело, что дальше вагины в женщине у него мысль не идет)) Стоящая женщина, мальчик, это та, которая больше, чем вагина. на досуг ру этих услуг нет.

ему вообще никакие не дают, он мастурбирует последние два года. Поэтому его так и глючит на вагинах и изничтожении женщин) И моется раз в неделю)

Модельки. Всё за моделек. Я неравнодушен к моделькам.

Ну вообще- то нет. В этом и есть та самая дискриминация по возрасту. Приходят 2 кандидата. Одному 25, другому 40. Оба только что закончили вуз(курсы). Почему для вас ОЧЕВИДНО, что надо брать 20-летнего? При прочих равных? Манагер, который "прошел курс подбора персонала" так решил? :))Почему в 40 только начинает или пошел менять специальность? А какая разница? Причин вагон и тележка может быть. От вынужден человек поменять сферу деятельности, до обычного желания найти себя в другой области. А результат один- из двух одинаковых по уровню специалистов всегда предпочтут молодого.

Еще один ваш пример меня поразил. Если женщина в 35 работает секретарем, то она глупа и ее в 35 логично сменить на 20-летнюю??? И в этом вы тоже не видите никакого культа молодости? А как же про мамы всякие нужны, мамы всякие важны(с)? Ну да, не все с ВО. Не всем начальниками быть. И секретари нужны, и продавцы тоже. Секретарь в 35 выполняет свои обязанности никак не хуже секретаря 20-летнего. Она же не претендует на должность начальника отдела, она заполняет анкету на свою позицию. Но вы считаете нормальным, что ее заведомо опустят на ступень ниже. Из-за возраста

Ринат, каk у тебя получается точно досказать то, что я только думаю? Вот коробила меня эта мысль в разговоре с Вэл, она сама своими постами подтверждает в полной мере все то, что отрицает как явление...

автор, к сожалению, это правда

У нас , кстати, секретарю чет за полтинник, судя по возрасту ее детей. великолепно справляется человек со своими обязанностями, просто безупречно. Она сидит на своем рабочем месте не в качестве радости для глаза, она не фикус, в конце концов.

а у меня перед глазами пример родственника. Который работал экономистом. Работал-работал, а потом вдруг понял, что всю жизнь мечтал о медицине. Плюнул на все и пошел учиться. Отучился и в свои 43 пошел на свою первую работу по специальности

Секретаря или офис - менеджера как раз лучше взять 30-35 летнего. Но с некоторыми оговорками. Для человека это место не должно быть - от некуда деватся. Только если эта работа действительно ему нравится. Знаю несколько случаев подобных секретарей, когда люди на своём месте, хотя им далеко не 20 лет. У всех обеспеченные мужья и дамы работают не столько за деньги, сколько от любви к обществу и офисной круговерти. И всем предлагали повышение, но нет карьерных амбиций у них и не нужна головная начальничья боль. Уверена, что будут востребованы и дальше, благо переманить их также пытаются регулярно.

Если кадровик грамотный - то он смотрит в первую очередь на личностные и деловые качества кандидата. И на желание работать. Моложавая, подтянутая дама, умеющая себя продать нигде не пропадёт.

О бабье обсуждает офис. Труъ баба всегда стремится в офис, ибо там уютненько. И можно пасьянчик раскладывать сутками.

Наша секретарь вовсе не моложавая подтянутая дама. И даже не симпатичная. И тем не менее это не мешает ей быть отличным секретарем.

Привет. Тебя забанили что ли? Ник рваный

ну да. Моложавая, подтянутая и симпатичная, конечно, гораздо лучше распечатает документ или составит график:)))

Хуже нет, когда на собеседование приходит завёрнутая в мешковину, расхлябанная тётка, с напряжённым ожиданием провала или наоборот, с апломбом, и тушуется, мямлит, заикается, начинает жалится на неоценивших начальников и змеиный предыдущий коллектив и не доказав свою профпригодность и деловые качества начинает выставлять условия - зарплату требую столько-то, как у вас с больничными, отгулами и вообще мне нужен отпуск на 4 недели сразу, у меня дача, внуки и т д. И таких кадров подавляющее большинство. Кадровики об этом хорошо знают и дабы не тратить своё время выкидывают резюме 45+ в корзину.

Жаль, что из-за этого небезосновательного стереотипа страдают те, кто мог бы принести реальную пользу предприятию.

ага, забанивали) помнишь ту дуню с младенцем, которая колготки купить не в состоянии?

Смех смехом, но отношение к себе - первый показатель отношения к жизни и к работе как к её части.

таких в любом возрасте полно.

Но, подозреваю и не неряшливая, обозлённая на весь белый свет грымза ;)

То есть если генетика подкачала и не наградила подтянутостью и симпатишностью- то человек будет плохим профи) Зашибись)

Но в климактерическом гораздо больше, поверьте бывшему бывшему рекрутеру ;)

Нет, конечно не неряшливая и не грымза. Но как неряшливость связана с возрастом?

А вот тут возникает множество вопросов: если у женщины проблемы со здоровьем - почему не лечит? Если это неизлечимо, то как она будет работать с такими проблемами?

Почему нельзя элегантно и стильно обыграть то, что дала мать-природа? Забыть про хлеб, картошку с макаронами и котлетами? Занятся доступным спортом?

Если она - лицо компании, то лицо должно быть как минимум приятным, без природных данных никак. Если за закрытой дверью на телефоне - то достаточно просто здоровья и ухоженности.

:)) все мы там были:)) а тебя- то за что? Там после тебя куда серьезней базар пошел

совершенно бывает не связано. И уж тем более не первый показатель.

Удивительно, но у советских тёть в катастрофическом масштабе связано. Жаль тратить на себя деньги, стыдно покупать красивые вещи, носить приталенные костюмы и каблы.

Чуть выше мы беседовали с... Амели кажется, она тоже заметила национальную черту неуважать себя после определённого возраста. А если ты сам себя не уважаешь, то кто будет?

Плачевность ситуации в том, что за закрытые двери критерии отбора те же.

Скажите, на, извините, хрена кадровику тратить время на вискивание исключений из правил, если его можно потратить на кандидатов до 40ка, среди которых гораздо больше уже и опытных и ухоженных и здоровых и активных?

Подавляющее большинство кандидатов в возрасте "за" отсекаются еще на анкетной стадии, не доходя до собеседовпний. А в остальном- просто смешно. Хороший кадровик на то и занимает должность, чтоб отбирать из сотни кандидатов самого профессионального.

Всё упирается в спрос-предложение. Если на мою вакансию большой поток кандидатов, то я естественно отдам предпочтение человеку, совмещающему в себе и внешнюю приятность и профессионализм и здоровье, присущее молодому возрасту. Хотя знавала я дам-кадровичек и начальниц, которые наоборот, предпочитали брать кого пострашнее, ну сами понимаете зачем)))

Да нормально человек работает при том, что она крупная и не миловидная. Это вовсе не проблемы со здоровьем, у них 8 человек братьев и сестер и все большие и некрасивые. И чего? Ну вот комфортно ей с картошкой , макаронами и без спорта. И не наше дело лезть в эту приватную жизнь человека. Главное, чтобы он успешно справлялся со своими обязаностями.

quote="Рината"]

Подавляющее большинство кандидатов в возрасте "за" отсекаются еще на анкетной стадии, не доходя до собеседовпний. А в остальном- просто смешно. Хороший кадровик на то и занимает должность, чтоб отбирать из сотни кандидатов самого профессионального.[/quote]

Так вот я и обьясняю почему отсекаются. Потому что исключений мало и они редко засылают резюме, как правило их переманивают. А у кадровика лимит времени - вакансию нужно быстрее закрывать, начальство ест моск, горят показатели, планы. Нету времени на полугодовое ковырятельство в поисках жемчужин. А кроме собеседований куча других горящих дел.

На непользующиеся спросом вакансии берут без возрастных ограничений, сулят горы золотые, лишь бы кто-то пришел. А если тебя закидали сотней резюме волей неволей надо многих отсечь, иначе будешь собеседовать полгода с рассвета до заката, а хозяин будет дрючить за то, что не способен быстро найти нужный кадр.

Ну, вот этот упор на внешную приятность и молодость- это и есть то, о чем мы говорим :-) ХОтя по-настоящему необходимыми качествами являются прыт, уживчивость и работоспособность. А вовсе не моложавость и отсутствие картошки в тарелке.

Этовы описали ситуацию, когда через сито 5 собеседований прошли 2 одинаковых кандидата. А на деле уже в анкете заявочной возраст ограничивают

Керен, насчет всяких там клубов - не спорю, а вот работу найти, если тебе за 40, в Израиле - более чем трудно.Руководство предпочитает молодежь...

А насчет распущенных волос - так их глупо распускать только в 1 случае:когда они некрасивые!От возраста это не зависит...А стрижка позволяет скрыть тот факт, у женщины 3 волосины в 15 рядов, да и те - как пакля...

Если принципы частной жизни человека не мешают ему соответствовать сложившейся на рынке труда ситуацией - та бога ради. Но при прочих равных любой вменяемый кадровик отдаст предпочтение человеку, ведущему здоровый образ жизни.

пардот, не прыт, а опыт.

Так вот я и обьясняю почему отсекаются. Потому что исключений мало и они редко засылают резюме, как правило их переманивают. А у кадровика лимит времени - вакансию нужно быстрее закрывать, начальство ест моск, горят показатели, планы. Нету времени на полугодовое ковырятельство в поисках жемчужин. А кроме собеседований куча других горящих дел. На непользующиеся спросом вакансии берут без возрастных ограничений, сулят горы золотые, лишь бы кто-то пришел. А если тебя закидали сотней резюме волей неволей надо многих отсечь, иначе будешь собеседовать полгода с рассвета до заката, а хозяин будет дрючить за то, что не способен быстро найти нужный кадр.

ну да. Куда легче отмести всех, кто за 25, а потом из оставшихся по подтянутой фигуре нанять

Тема то про Что ? Что лучше, Рашка или какакя нибудь другая страна забугорная ?