Написала кляузу на травлю на работе и что из этого вышло

Детский сад

Теперь только не признаваться, пусть помучаются, еще одну напишите на них- что еще и угрожают.

Сборище гопников в шараге

В что вы хотели? Что бы уволили всех? Вы присутствовали при чтении письма? С чего вы взяли, что вам дано право оценивать работу этих сотрудников? Вы им ставите цели и замеряете из выполнение? Почему пишите в Главный офис, а не разбираетесь на месте?

Да я б хоть сто написала, но руководству вообще все равно.

Блин, вот что ждала автор? Что приедет генеральный директор, лично оттаскает каждого за уши и пригрозит пальчиком, только потому что какая - то ряды Глаша накатала кляузу?

*рядовая

Потому что я с еще одной сотрудницей уже жаловались нашему начальнику, он поговорил с этой шайкой и все. Они поняли, что им все сходит с рук и продолжают травить людей.

Что проведут расследование, назначат санкции, возможно уволят.

🤣🤣🤣Серьёзно? Вам 12 лет?
Автор, не хотите увольняться - включайте рассудок, хитрость, смелость, соберите свою шайку, а писать кляузы...это капец....

Мне в ответ их начать оскорблять? Это взросло?

В чем именно заключается травля?

Где я написала оскорблять? Почему вы так прямолинейно на все смотрите? Только чёрное и белое? Нужно быть хитрее, а то вам будет непросто в жизни

Кратко описала в теме. Подробно не хочу описывать чтобы не узнали.

Напишите, что конкретно делать? Собрать свою шайку и драться стенка на стенку или что?

То, что вы написали к травле никакого отношения не имеет.
Вы думаете ваши коллеги тоже сидят на этом форуме?))))
В общем как руководитель, я вам заявляю, что стукачей не любят, а работу оценивает только руководитель, это не ваше место работы, пишите заявление, и найдите то место, где вас будут ценить.

Господи... Сколько вам лет?
Никакого насилия. Никаких оскорблений. В открытую держитесь уверенно и достойно, будто вас это никак не трогает. Не знаю специфику работы, но уверена, что подставу можно сделать. Только хитро, чтоб у вас рыльце было в пушку.

Я так и делаю, как будто мне все равно. Но им это тоже все равно, они ко всем лезут.

То есть оскорбления и унижения это не травля?

Вы уже видели один раз, что руководство игнорирует жалобы, значит действуйте сами, сейчас в каждом телефоне камеры и диктафон, все можно записать, залезть в чужой комп, взломать почту, испортить проект и тд... За очень малые деньги вам с удовольствием помогут айтишники из объявления

Если б я знала больше, что происходит, кем вы работаете, специфику... Может взломать почту и написать от его имени в главный офис жалобу на руководство, если вы так любите жалобы

Я думаю, что и на испорченную работу этой шайки руководству тоже будет все равно, учитывая, что они прогуливают работу и это нормально. Но попробую.

Вот это хорошая идея. Если начальник подумает, что эта шайка стучит на него, то возможно предпримет меры.

Я спросила в чем это проявляется, вы писать не хотите, ссылаясь на то, что ваши коллеги поймут все.
Опять же это ваше субъективное мнение (про унижения и оскорбления)

И про угрозы тоже субъективно мнение?

Может собрать всех остальных и пойти на личный приём в головной офис?

Я некоторых,которых жестко травят, подбивала написать открытую кляузу с подписями, но они отказались, боятся.

Основная задача - делать с холодным рассудком, эмоции в сторону. Вам надо знать кто с кем и как подвязан, может там все родственники, тогда только уходить. Главное, не делайте с горяча, подстраховывайте себя, не хотите писать через электронную почту, отправьте заказное письмо (от имени того, кто вас достаёт) в главный офис, можно ещё и приукрасить, типа там коррупция и тд, на что фантазии хватит, что если главный офис не разберётся, будет жаловаться дальше, смысл в том, чтоб подставить их, желаю вам удачи и помните, никаких открытых конфликтов

Они не родственники точно и без блата.

Тогда вам зелёный свет. Вот вам ещё мысль - через телефонию в интернете можно позвонить и отправить смс с подменой номера, то есть даже поставить номер главного офиса, или налоговой или кого там у вас бояться? Попросить знакомого, чтоб позвонил вашему руководству и сказать, что так мол и так нам поступают жалобы от ФИО обидчика мы приедем с проверкой через две недели. Только чтоб он был подготовлен к разговору, изложил мысли правильно и похоже на правду.

Пишите письмо на начальника теперь. У меня коллега так двоих боссов уволила)

Точно, напишу на него.

Я уже придумала написать на самого начальника, он хоть и никого не травит, но грехов у него хватает. Если не поможет, воспользуюсь вашими советами.

Удачи)

Спасибо и вам того же))

Спасибо)

Весело у вас в курятнике. Хотел бы живьём посмотреть, изнутри на "женский коллектив", что это такое, да вот только запахи резкие и навязчивые не переношу.

Их прогулы - проблема начальства. Если его это устраивает, то в чем проблема? И что значит "скидывают свою работу"? Начальство же в курсе, кто и за что ответственный? Просто не делайте их работу за них и они либо сделают ее сами, либо начальство отчитает их же.
Воруют? А точно они? Если есть доказательства, то писать нужно не начальству, а в полицию. Даже если просто ручку украли. Если воруют еду и нет доказательств, то слабительного подсыпте.

Скорее всего, у вас нет понятия, что собственникам (и руководству) безразличны личные отношения у работников. Хоть вы там загрызите друг друга, это никого не волнует и никто разбираться не будет.
Если не удастся утаиться, то придётся уходить. Но не признавайтесь, даже если будут вас убивать. Так хоть за убийство сядут, и вы этим отомстите. А в ином случае они вас достанут везде. Если это организованная группа, то надо выбивать главаря. а это возможно, если он совершил уголовное преступление, и тому есть доказательства.

Стукачи бывают только в тюряге, а мы живём в цивилизованном обществе, где нет вертухаев и колючей проволоки...

И правильно!
Сейчас такие начальники пошли, что ж...лижут всяким подонкам, лишь бы их не трогали.

Автор,вы все сделали правильно.
Таких гопников, как ваши коллеги, надо ставить на место любыми способами.
А вообще автор скажите, у вас молодой и дружный коллектив? Где возраст 20-25 лет, я права? 😁

В нормальных компаниях начальству не все равно какая атмосфера царит в коллективе. Причём не из-за благородства, а элементарно по финансовым причинам - поиск сотрудника стоит денег, травля в коллективе- рано или поздно те, кого травят начнут уходить, и те кому на это неприятно смотреть ( а таких большинство) тоже с удовольствием уйдут. И компании прийдется тратить деньги на поиск новых. Плюс в хорошей атмосфере и работается по-другому. Если агрессоры скидывают и прогуливают работу- вряд ли у них хорошая результативность. Почему их вообще держат? Хорошая атмосфера- это преимущество при остальных равных условиях. Возможно это вам и стоит донести до начальства, т. к сами они этого не понимают похоже. Если же достучатся до вышестоящих не получается - то только менять работу.

Можно подумать, бабы на зоне по понятиям живут.

Автор, вы где работаете? Это тюрьма или ментовка? Что за дикие нравы у вас там? Ищите другую работу если осталась хоть капля самоуважения!
У нас вот в компании есть специальный почтовый адрес для таких дел, и если что-то на него приходит то созывается независимый комитет для дальнейшего разбирательства. А у вас типа главный приехал и просто его зачитал самим же виновникам. Ну кто так делает и зачем? Он только усугубил проблему.

АУЕ, да?)))