Домохозяйка-лентяйка тянет работу на дно!

Было подобное, пригрозила сотруднице переводом в другой отдел (менее перспективный)

Ну так если ты ее ментор - тебе и карты в руки. Если протеже - донеси начальству что она профнепригодна и пусть ее перекинут в другой отдел.

А ваще, хз как у вас в пиаре, но в техотделах тимлиды участвуют в интервью и имеют право голоса, дабы таких ситуаций не возникало.

Если она не работала долго и что-то не умеет- это не беда, научится , было бы желание. Многие после такого перерыва выходят с амбициями и рвением к работе.
А уж если у нее желания нет и она фелонит - то это дохлый номер, бесполезно. Если до мозга костей лентяйка - то тут ничего не изменить.

выделите второстепенный блок работ (который даже слабоподготовленный потянет) и поручите его этому сотруднику (важно ставить задачи и давать консультации через почту - чтобы потом можно было проанализировать качество общения).

А уволить почему сложно? Не хочет чел работать , вы за нее будете?

Нет в ТК такой статьи для увольнения - из за лени

Действительно странно, мне казалось что с должностью hr может справится даже умственно-отсталый, так как никаких навыков не нужно, наверное там дерево

Печально) А испытательного срока нет разве?

...ой, пропустила, что там знакомая чья-то устроена, тогда нехорошо Зовсем. Нужно много разговоров..

Ты ща оскорбил всех либералов.

Тут только давать задачу по почте, в копию директора, принимать по почте, в копию директора, все замечания, в копию директора.
Директор платит ей зарплату, и какая бы она там прекрасная знакомая не была через пару месяцев его начнет душить жаба, что он платит человеку, который нифига не делает

Правы. Важно, чтобы эта мадам на почту отвечала при этом)

Испытательный срок обычно небольшой и все его время уходит на обучение, чтение инструкций и вхождение в должность, поэтому все "прелести" вылезают уже после его окончания

Я тоже с 2012 не работаю. Наверняка тоже тупила бы как она. Скажите ей прямо, что бы вы хотели чтобы она делала и постоянно поправляйте. Наверняка она хочет работать, но разучилась.

Меня грузили работой в пятницу в конце дня (считай на дом) типо сделай к понедельнику

Потом перед др, зная что будет банкет...я с психу не пришла на свой др, работала, справляли без меня!

В итоге пришла и написала заявление, как же начальник улыбался от счастья

В том то и дело если поставят в копию директора, директор узнает, что автор темы pR-щик пишет с грандиозными ошибками в склонении!
Автор, что за знакомые вас взяли?

Не умеете подавать информацию, неграмотно разместили суть в тексте, все мысли плавают - и это начальник отдела пиара? Куда люди смотрят!

Не на форум пишите, а говорите с тем, кто её привёл. Если есть собственники. и вы их знаете, то скажите им. Она портит бизнес и уменьшает прибыль. Запаситесь доказательствами, видео и аудио!

"не умеет звонить партнёрам по элементам задачам", первый абзац верх косноязычия, так вас пока поймёшь чего вы говорите своим косноязычным слогом, пол дня как не бывало. Она небось, как любой человек, читавший что-то кроме букваря от вас в шоке, и от того, что вы аж начальник пиар отдела!

Это очень правильно, у нас не так, к сожалению. Но это не из-за сферы пиар, а из-за того, что мадам нужно было просто пристроить.

Нормальный язык, прочтите уже что-то кроме букваря, и, возможно, вам станет понятно

Жду когда это сделаете вы, чтобы ваш текст приобрел элементы осмысленности:)

Спасибо. Хороший совет. Попробую убрать по объективным причинам.
Хотя однажды у нас эта сотрудница удалила часть важного архива нашего отдела, и когда я пришла к начальнику, обозначив, что нам это теперь предстоит как-то восстановить, первое, что спросила директор: "Надеюсь, Настенька не очень расстроилась?"
🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️
Разговариваю я всегда предельно корректно и вежливо.
Я всё понимаю, связи, протекции.
Но не настолько же...

Как вы самокритичны это так похвально!

Ужасно. У нас все по правилам. Никаких переработок. Речь о том, чтобы работать в рабочее время.

А у нас однажды начальник пиар отдела вместо работы на форуме сидел, пока мы пахали, наверное по блату взяли, представляете какое хамство?

Спасибо, говорю, объясняю. Не помогает пока. Надо искать подходы какие-то к ней.

Вот это абсолютно точно. К сожалению, у нас даже обучение коллеге не помогло. И задачи не то, чтобы очень сложные, их просто много. Вот поэтому меня и удивляет такая лень и безответственность. На болтовню у нее есть время и силы, а на работу - нет.

Спасибо. На почту пишу. Выполняет, но не в срок. Но хоть как-то начинает шевелиться.

Приходится, так она протеже руководства.

Сейчас всех по блату устраивают, будто вы не знаете. И попробуй уволь....

Думаю, что так и есть. У нее есть желание только прийти попозже, уйти пораньше...

Точно! На болтовню на форуме есть время, а на работу нет! Как вы правы!

Представляете сколько раз вы могли бы ей объяснить программы, проконсультировать и прочее если бы вместо этой темы уделили время своим непосредственным обязанностям?

Возраст и образование с какой целью указали? Такие работники есть в любых возрастных категориях и с любым образованием.

Кстати, да. Топик написан корявенько.
Если новичку в таком же стиле пояснения идут, то понятно, почему она "филонит". Не понимает суть задачи, а переспрашивать боится. Вот и тянет время.

"у нас эта сотрудница удалила часть важного архива нашего отдела"
Если речь про электронные документы, то данные должны бекапиться каждый день. Чтобы всегда можно было восстановить. защита от случайного удаления или вышедшего из строя диска.
Не говоря уже о том, что должно быть разграничение доступ к данным. Чтение, редактирование , удаление.
Если у вас важные документы лежат на диске безо всякой защиты, значит не такие они и важные.

Спасибо! Думаю, это наш вариант решения

Всё, что нужно, конечно восстановили. Потеряли время.

А ещё на форуме гонят домохозов на работу 🤦
И вот зачем, чтоб потом ныть, что они не работают?
Сидят у кого-то на шее и пусть сидят, исчезнет шея будут прилежными на работе и ответственными.