Молодая начальница гнобит мамочек

Бухга'лтерЫ, дурa псевдограмотная. Порассуждай-ка еще про интеллект.

автор, не завидуйте начальнице, что она молодая, пляшет по клубам, работает на руководящей позиции и абсолютно законно требует от вас больничный, когда вы "отпрашиваетесь" на неделю в месяц. были бы вы на руководящей позиции - вам, возможно, дали бы свободный график и не требовали присутствия на рабочем месте. но сие не всем дано. и не ходите с жалобами к генеральному, не позорьтесь.

ЗдесЯ ЕГЭ или я чеВой-то прАпустила?

Не, Елен, я к счастью всего лишь технарь, поэтому 90% было мужского коллектива.

Спасибо и вы в теме хотя бы.. Это был мой пост и смотря еще что продавать. Мы не продаем продукты или еще что-то, не работаем с частными лицами, только с юридическими и клиенты постоянные в основном, Задача менеджера удержать их на себе и не дать уйти к конкурентам, они у меня разбиты регионально и в основном работают с начальниками отделов снабжения крупных предприятий, все давно уже обменялись сотовыми телефонами и переговоры ведутся по телефонам.. Да я сама 80 процентов всех переговоров веду по сотовому и он выведен на сайт нашей фирмы Если новый клиент, а они бывают тоже, то выходят на меня поначалу или на городской, потом я его перекидываю на менеджера, ключевых клиентов веду сама. Но основной поток клиенты постоянные и с которыми работаем не один год, они всех своих менеджеров знают и в командировки ездит у меня народ

А я тоже не поняла, почему молодая начальница должна завидовать женщине с ребенком или беременной? Она реализуется в карьере и ей еще совсем не поздно выйти замуж и родить, а по нашей жизни еще и времени дофига. Характер вот может быть и не сахар, ну как у многих начальников. Хороший управленец слишком мягким быть не может.

Хотя не, не совсем так... бывают просто нехорошие, тяжелые в общении люди. И в процессе работы эти человеческие качества вылезают. Был у меня такой начальник один, генеральный. Хорошо, что недолгое время. Вампирил просто. Тяжелый человек. Мы его терпели и тихо не любили.

А я вообще встану на защиту своих девчонок и у которых дети, потому что и сама и родила и вырастила детей и карьеру сделала, все можно успеть. И дети дело богом данное. Мои уже взрослые и живут отдельно.

Чисто теоретически все работники, работа которых не связана непосредственно с личным общением с клиентами или манипуляциями с конкретным оборудованием - могут работать на удаленном доступе.

С детьми еще етсь одна глобальная проблема. Рабочий день до 18-00 как правило, ну туда-сюда одеться все закончить еще минут 20, доехать - уже восьмой час! садики требуют забирать максимум в 18-30. И тут ты либо привыкаешь к повадкам гепарда - осилить 40 минут за 25, либо договариваешься в садике за деньги, либо на работе на полчаса раньше. И все на таком вот нервяке, что можно не успеть и все такое. Хорошо конечно когда кто-то заберет ребенка. Но если это не мама или другая родня, то опять же - деньги.... ((( И нервы.

Я работала одно время - от дома 3 минуты, от садика 10. сказочное метсо было, пока нас не перевели. так вот пока рядом работала, ребенок у меян был как сын полка прям. Я частенько не успевала до 18-00, так мне проще было сбегать за ребенком, привести его на работу, посадить пить чай или кушать йогурт и спокойно без нервов все закончить. Опять же спасибо моему руководству, которое мне слова не сказало против и наоборот как-то довольно спокойно относилось к моей ситуации. Я свою работу делала вовремя, ну с определенными личными трудностями они мне помогали справиться. Тем более мать-одиночка, как-то меян поддерживали и коллектив как я рассказывала уже 90% мужчин.. Но у нас это технически было реально осуществить, так далеко не везде разрешают.

Ну Вообщем я о том же.. У нас личного общения минимум, точнее даже совсем минимум)) Это жежгодная наша профильная выставка в Москве и к которой мы готовимся и назначаем встречи на ней для всех, вот тут я никого не отпущу и у меня задействованы все, мобилизация полная и мы за 5 дней должны успеть по максимуму, сама я безвылазно на ней с утра и до вечера, девчонки на подхвате и пара человек в офисе, поскольку оголяем его

У наших у многих детишки в частные сады ходят.. там до последнего ребенка сидят, бывает и до 8-ми. Но им в принципе этого не нужно, мы работаем со всей страной и вообще-то уже к 5-ти часам тихо, утро такое сложное и поскольку часовые пояса-то есть, после обеда уже совсем полегче, всегда прошу с утра в основном не опаздывать, а вечером без проблем и в полпятого уходят.. просто уже дел особых нет и бумаги сплошные, счета и отчеты. Тут опять же и когда ты их напишешь никого не волнует, он должен быть просто в срок и все.

да ладно тебе, харе пиз д*ть

да не можешь быть ты начальником, угомонись уже

не думаю, что молодая начальница завидует тупой безграмотной подчиненной, которая ничем не может похвалиться, кроме как наличием ребенка. Может, авторша просто жутко всех раздражает своим нытьем, отгулами и дебилизмом? Но такие, как убогая авторша, упорно считают, что все им типа завидуют. А муж у нас кто, раз не может себе позволить содержать семью? Тоже буГХГалтер? Ему его начальники наверняка тоже завидуют, не иначе

Тетка фантазирует и дрочит,представляю себя НАЧАЛЬНИЦЕЙ)))

Таким пиз данутым ,кроме разбирания бумажеу у 10 батареи,просто больше ниче не светит.

Закрой уже хлебало,начальница((((

менеджеры по продажам могут работать удаленно это факт, а вот то что руководство якобы никак не котролирует их, а они сами "на работу как на праздник"-брехня. Человек работает не из под палки только в одном случае-если его работа ему реально интересна. Если нет-он в любой предоставившийся удобный момент старается от работы улизнуть. И это нормальная психология.

По себе судите? Заинтересуйте материально народ и дайте менеджерам по продажам больший процент от продаж, да они у вас дневать и ночевать на работе будут и надзор не нужен, я тоже на руководящей должности и знаю как с людьми работать, у меня из под палки никто не трудится, но и получают прилично. А дисциплина дело двадцать пятое, будете платить, будет вам и дисциплина

В Челе-транспортом и спецтехникой. Сидим на предприятиях в Перми. Сейчас продвигаем площадку биржи грузов, продвигать в Челе будем.

попробуй, приди и скажи почему одних отпускают, а других нет. вас всех сразу отпускать не будут:)

О, какое пафосное название темы. "Гнобит мамочек!"

Если конкретно тебе было сказано принести больничный (так положено),

это значит что она гнобит прямо всех мамочек?

И чему ей тебе завидовать? Твоей примитивной детородной функции что ли?

Начальник - ОНА. Её правила. А ты работница.

Насчет ее правил, есть приказы выше стоящего руководства. Ну а если положено беременной ходить в любое время ЖК, то начальник нарушает все требование., и на больничный она может пойти спокойно, поставив ее в известность. НО больничный она должна принести. В кач-ве док-ва, что не гуляла

в свое время мне тоже посчастливелось( благодаря опыту и знаниям) устроиться в возрасте 23 лет, на шикарную должность( руководящую) и что там началось,и слухи о том что сплю с начальником, что что родители заплатили, когда начала проводить "оптимизацию" работы, а то есть убрала 3 штатных еденицы( они были просто не нужны) данную работу вполне смог выполнить всего один человек, можете представить, что я услышала в свой адрес, а я просто хорошо выполняла свою работу, и для каждого хорошей не будешь...а у автора просто предвзятое отношение к молодой начальнице...[/quote]
Боюсь, что Вы, как раз, именно по блату устроились. Учитывая низкий уровень грамотности и количество допущенных Вами ошибок, это явно не Ваша заслуга. Вы даже писать не умеете, и изъясняетесь как ***** деревенская. Кстати, в 23 года невозможно получить руководящую должность благодаря своим заслугам, просто банально не успеть. Обычно в 23 - 25 лет люди только университет заканчивают. Еще как минимум лет 5 - 10 требуется на то, чтобы приобрести реальный опыт и знания, стать опытным и востребованным специалистом в своей области. То есть, получить руководящую должность благодаря собственным заслугам можно только годам к 35, не ранее. Кстати, очень плохо, когда начальнику менее 30 лет, в силу нескольких причин: во-первых, он неопытен и ничего толком не умеет и не знает, а потому не может успешно контролировать деятельность подчиненных; а во-вторых, никто его, естественно, не уважает. Нельзя, чтобы подчиненные смотрели на начальство сверху вниз, и думали про себя, какой он идиот. Его банально будут дурить, обманывать и подставлять. Невозможно относиться с уважением к человеку, который менее компетентен, чем ты сам и, при этом, занимает более высокую должность. Сразу возникает вопрос:"как он получил эту должность?"

Троллите?

После декретного , после 3 лет ребенка, в коммерч компаниях в основном по хитрому увольняют, не дают работать, а тут пожалуйста, работайте, м ы Вам еще больничный оплатим. Небось и зпл не уменьшили? Хотя режут, тк считают , что кваллиф за время декрета резко падает, например у бухов. ... У меня тоже ребенок 3 года, знаю что
говорю.
А Вы, простите, зажрались

Точно. Наша юная шефиня уверена, что все подчиненные должнв ей ей помогать, и обеспечивать ей зарплату. А сама только ходит и анекдоты травит, и " консультирует " по верхам. А больничный ( лист нетруд) у нас не оплачивают. И так в основных коммерч компаниях Москвы.

Моя тетя поздно родила. Перед ее декретным на ее работе, где она 10 лет отработала бухгалтером , назначили начальницей над бухгалтерами молодую женщину, подкованную теоретически в знании НК РФ, ПБУ, с опытом в налоговой, но без малейшего опыта бухгалтером. ... И началось: не успела она уйти в декретный ( но с условием работы в офисе на пол-ставки), подлетела к ней ( в отсутствии остального юного коллектива) эта юная шефиня и начала ей руки выкручивать: " быстро убралась за своим столом , я на это место другого буха посажу..."

Помощник и Заместитель - это как земля и небо. Помощник, ассистент, секретУткА - это одно.

А до заместителя ещё дорасти надо, вам до неё как до луны!

Если вы даже настолько простых вещей не понимаете, которые все понимают. То можно только догадываться, как вы на работе сегодня чудите и ведёте себя неадекватно ситуации