Молодая начальница гнобит мамочек

когда идут на больничный не спрашивают разрешения, а ставят перед фактом.

Так автор не хочет на больничный, ей там мало платят.

Да ваша неграмотность глаза режет.И вы еще напрашиваетесь на работу)))

а Бухгалтера, представьте, бывают стройными и красивыми .Если вы ни разу не видели закат в джунглях, это не значит,что его не существует)))

Доходчиво? А то с вашим интеллектом боюсь, не поймете)))

То есть вы тоже-КРЫСА?

Как приятно слышать реальную самооценку человека)))

Автор, вы решите - вы мамочка или сотрудник? На работе нет мамочек, есть работники.

И если начальник требует больничный -предъявляйте больничный. Она не выскочка, она ваш начальник, имееет право.

Вот что значит не работать в женском коллективе и с начальниками бабами)))

У нас практически полностью мужской коллектив,но женщины есть и я вот тоже))) мужики все семейные и с детьми, я свое отрожала уже,ну вот у нас сейчас беременная девочка одна есть.. Да они вокруг нее прыгают зайцами, Людочка посиди, Людочка тебе не душно и так далее)) Ну конечно вопрос встает и как с работой будет, беременностью она огорошила, но как-то все понимающе относятся и типа дело богоугодное, справимся

Бери тогда Ребекку на работу и плати ей за хрен собачий -за то ,что она дома *** в диван давит

И прыгайте около нее))) зайцами или кроликами

Твоя фамилия не Ипанько случайно?

Тетя блаженная)))

Видела много раз как начальницы не дают отгула беременным и женщинам с детьми. Да и мужчины тоже такое делают. У меня детей нет, но считаю что нужно давать отгулы женщинам из-за детей. Пусть мужчины понимают что работа держится на них, мужчинах, а новые жизни страны - на женщинах.

ух ты! как глобально и возвышенно! а простите за нескромный вопрос каким образом заработная плата при таком понимании распределяться должна? согласно принесенной пользе конкретной компании или миру?

У Е ПКА )))

Она не знает текущего законодательства, что для буха недопустимо. Уж про ТК обязана знать, а не писать лабуду всякую. Кстати, остальные сотрудники уходят, как я поняла, в учебные отпуска, отгулы и в счёт отпуска берут дни? Тогда всё по ТК.

Нет, меня хватило на 2 мес работы в бухгатерии (ПУ). Не смогла. Все сидят, короны на голове-мы бухгалтерия. И орут. Ж*пу не поднимут. На другом предприятии я работала в отделе логистики бухгалтером, но нашей бухгалтерии касалась редко. Вывод: у всех бухгалтеров ж*пы по 1м в объеме.

У меня так же было, как сказала ,что беременна(женский коллектив) начали пылинки сдувать:. А мне пофиг. Я на месте сидеть не могу. И декретный я ушла мес 8, пока на сохранение не положили. Муж приезжал-пар из носа пускал. А я не хочу дома сидеть. Я работать хотела.

Вы мне скажите , где это ТК соблюдается. Только на крупных предприятиях. И если она бухгалтер по з/п. И усе.

Просто не любит женщин с "беременным мозгом", во и все.Никому она не завидует.

+

[qeotка"]Может завидует? Можно пожаловаться на неё?

ну конечно завидует, способности вашей писты рожать, вы ведь одна такая одарённая, а все остальные не рожают!

конечно можно, пишите президенту, что вы хотите иплом щёлкать и деньги получать, а вам не дают, да ещё и в придачу завидуют!

Ой ой ой ))) Ай ай ай )))

ну конечно завидует, способности вашей писты рожать, вы ведь одна такая одарённая, а все остальные не рожают!

конечно можно, пишите президенту, что вы хотите иплом щёлкать и деньги получать, а вам не дают, да ещё и в придачу завидуют!

Какая грубиянка.

"Я не знаю что делать: на работе новая начальница, выскочка в 25 лет из ниоткуда пришла и думает что она королева. Я пол года назад вышла с дикрета, ребенок часто болеет. "

Если вы грамоте не обучены и хотите выезжать на работе за счет материнства, то гнать вас надо, а люди еще вас жалеют - справку просят

А вы, автор, думали что начальникам должно быть дело до ваших личных проблем? Если вы не справляетесь с работой и с ребенком - бросайте работу и сидите дома. Ваша начальница совершенно права - вырастили нацию халявщиков, которые думают что они своими детородными подвигами кому- то огромное одолжение делают. Ваша начальница заботится о кач- ве работы, а вашими плодами ночных утех она не обязана озадачиваться.

Если автор делает всю работу дома, то начальнице неумно гнать ее на больничный - ведь в таком случае и правда можно давить *опу на диване, а кто там поработает - проблемы шефини.

Сама сейчас работаю на домашнем компе - садик закрыт на две недели. Начальству абсолютно сиренево, где я сижу .. главное, что мои обязанности не нужно ни на кого перекладывать.

Спасибо, мне очень приятно)))Правда))

(Детей нет)

Где живете и в логистике чем занимаетесь?

Все не читала - только тему..А мне кажется, что начальница "выживает с рабочего места - хочет чтобы вы ушли"..У меня похожая ситуация похоже начиналась - сначала на больничными. Хотя я преподаватель, на других кафедрах - отчитал пары и ушел - а тут сиди, работай и пофиг - что три четверти года нагрузка максимальная, ,дома готовишься и т.д, но это не считается, даже если занятий нет - бери больничный. Ну я и брала, а потом в конце года подсчитал, сколько я благодаря больничным отсутствовала в институте и премию снял еще и проблемной объявил - хотя по нагрузке и по результатам (методичкам, статьям, пособиям, конференциям) - 2 место на кафедре. Сейчас премию за кофе (когда засечет) и за опоздания на несколько минут, когда занятий нет снижает - когда первой пары нет я малыша садик отвожу и чуть-чуть опаздываю (физически не успеваю за час добраться)., а когда занятия есть - муж отводит...Что не сделаешь - все не так ...В общем "весело", но я пока держусь - есть причины. А официально он уволить не может - государственный институт и я не по контракту, а по договору - постоянное место...вот и "доводит"...А до меня, говорят, другого "доводил", но тот тоже крепкий оказался - вот на меня и переключился

Я бы сотрудницу, которая позиционирует себя как "мамочку", тоже гнала бы, не место ей на работе. Мамочки - в песочнице. На работе - сотрудники.

Неправы Вы,автор. На что жаловаться-то хотите? на то,что Вы в рабочее время не желаете находиться на рабочем месте. Многие могут выполнять работу в домашних условиях,но почему то все-таки присутствуют именно на работе.

Вам уже написали выше варианты выхода из положения - няня,родственники,муж.

Я начальник отдела, в подчинении есть и молодые мамы с детьми. Мне вот лично наплевать и сидит она на рабочем месте или нет, были такие и которые сидят весь день и чаи распивают,увольняли.. пусть она на час придет даже, но если объем работы выполнен, то никаких вопросов нет. Мне результат важен, пусть хоть в кровати лежит и его дает.

А я тоже начальник. Но, к сожалению, не в последней инстанции. И мое начальство требует, чтобы все мои подчиненные находились в рабочее время на своих местах. За отсутствие работника без уважительной причины в первую очередь меня лишают премии. Поэтому я строга с нарушителями трудовой дисциплины, будь они хоть матерями-героинями. Есть устав предприятия, которому все мы подчиняемся. Когда человек устраивается к нам на работу, он знакомится с уставом и обязуется его выполнять. Почему я должна терпеть убытки из-за того, что мои работники наручают правила?

Была у нас одна такая мамочка. постоянно отпрашивалась с работы то в садик за ребенком, то на секцию вести некому. В один прекрасный день ей было сказано, что все отпрашивания только по заявлению. Буквально на следующий день она передает через секретаря заявление, чтобы ее в этот день отпустили на час раньше. Я заявление не подписываю, поскольку есть вероятность, что ей придется ехать в налоговую, разгребать свои же косяки. Не смотря на это, дама уходит с работы и в налоговую приходится ехать мне самой. Естественно, на следующий день ее предупредили об увольнении. И уволили через положенное время, не смотря на ее вопли о том, что ОНАЖЕМАТЬ.

Я начальник отдела продаж, у меня в подчинении менеджеры по продажам. Сколько они находятся на рабочем месте интересует только меня и это моя вотчина, руководство это не волнует, а вот план продаж их волнует сильно и меня также и оборот. Поэтому как и где она будет продавать меня мало интересует, но если она делает план и перевыполняет его, пусть она хоть вообще на работе появляется на пару часов. С сотового ли работает, с айпада, мне малоинтересно, я вижу результат и прибыль. А есть сидят и в носу ковыряются, но понимаете ли на работе

Я вообще ни на кого не давлю, никого не строю по дисциплине, график их прихода на работу не отслеживаю, отпускаю и с ребенком посидеть и из сада забрать и в поликлинику пойти, а вот за это и человеческое отношение к людям я между прочим имею очень хороший коллектив. Они сами не наглеют и понимают, что если нужно им и действительно нужно, то я пойду навстречу, отпрашиваются действительно по серьезным причинам. Я даже закрываю глаза иногда на больничные и это им здорово некоторым по зарплате бьет, девчонки многие у меня из дома работают, когда дети болеют, и по сотовым с клиентами общаются, потом в офис звонят и другие по их звонкам счета выставляют. У меня у самой дети есть, взрослые уже, сама мать и с пониманием отнесусь к мамам с детьми

Я всем советую работать у мужчин! Именно у мужчин, адекватных - понимающих, ценящих, заботливых! Какой начальник был у меня - я даже мужа такого в мыслях своих пожелать не могла, какой начальник был. Помню сын заболел с высокой темп, осталась мама, но я звонила домой, узнавала как и что. А он подошел и сказал - бегом отсюда, все равно твои мысли не здесь, а там! Хоят работы дофига было вечно и лишние полдня были не в кассу вне работы. Так сложилось, что мы не вместе больше работаем, но я вспоминаю его с теплом и благодарностью...

Жензины-начальницы тоже хорошие есть. Как повезет. Мне вот на мужчин везло почему-то. Но у меня работа такая, не бухгалтерская скажем так....

Уважаемая, мой бесплатный Вам совет: прежде чем потопаете к генеральному вместе со своей беременной коллегой все-таки ИЗУЧИТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ТК РФ на предмет предоставления отпусков по уходу за ребенком, отпусков и изменения условий труда работающей беременной женщине. И женщине, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком. Еще почитайте Дополнения и разъяснения к ТК РФ. Вреда не будет. Мне думается, что Вы слабо знакомы с этим важным для ЛЮБОГО работника документом. Или у Вас какие-то свои разночтения. Глупость написали откровенную. Либо предоставляйте для обсуждения на форуме ВСЮ информацию, а не кусками. Чтобы картина обрисовалась реальная.Вся информация есть в интернете, книжном магазине, в юридических консультациях- и самое простое- в службе персонала.Изучайте матчасть.

-з\ плату получаете пропорционально отработанному времени?Или как?Вы инвалид? М.б.Вы не указали имеющееся у Вас право на иные условия труда и оплаты? ПОЧЕМУ у Вас д.б. послабления?

- в ходе работы бывают разовые поручения руководителя к подчиненным, т.е., находясь дома Вас это не касается, а нагрузка ложится на других сотрудников? По отношению к ним это справедливо?

-в Соглашении к ТД обозначены особые условия Вашего труда?

- Ваш прежняя руководитель просто была более лояльна к ПВТР, у нынешней свой подход. В сравнении прежнего и нового Вам и видятся придирки.

Да никто никому ниче не должен по сути. У нас ваще работа была - скоко отработал, стоко и получил. кактие там больничные, да что вы!!! Люди умирали на работе, выходили больные, так как ЗП считалась хитро - скоко ты работаешь, стоко у тебя ЗП за месяц. Если ты проболел и получил офиц часть на карту, то остался должен организации. ну понятно что за система? супер. кому что не нравилось - заявление на стол. В январе с этими 10 днями мы ваще зубы на полку клали коллективно. Зато если работаешь - получали нормально.... Рыночная экономика. Кстати етсь и другие белые фирмы с соблюдением кзота по полной, можно было бы поискать и такую. Но у нас народ не рыпался. Из-за денег.

+++

найдите няню ребёнку, есть же такие агентства, которые предоставляют подобные услуги

Ежу понятно, что никакой Вы не начальник)))Начальники так не рассуждают))Смешно читать))

Ой хватит врать уже, в любом приличном месте сотрудники отдела продаж ВСЕГДА работают в офисе с пон. по пят. с 9 до 18 (с 10 до 19). Не надо "ля-ля". Даже в шарашкиной конторе вы бы не могли быть начальником.

Ага, верю-верю, сам болтун)))Давно такого бреда не читала.

Вы про начальников-сутенеров чтоли?

Фантазии больного мозга очередной обиженной мамочки)))

Ну и бред.Согласна )))

Вот-вот, как говорится, желаемое за действительность...

Вот потому я никого не рожаю - мне карьера дороже. А при первых же признаках заболевания пью таблетки и прочие бабушкины средства. И никогда не беру больничный. Зато мне не грозит увольнение - наоборот я у начальства в цене.

Елена, продажники МОГУТ работать удаленно. У них, как правило, куча командировок и местных и региональных. Основной объем работы на этапе телефонных переговоров. Зная вопрос и продукт вовсе не обязательно постоянно отсиживать "от сих до сих " в офисе. Кто для Вас продажник? Сотрудник интернет-магазина? Или сотрудник отдела продаж компании "Пепсико"? Различная статусность- различные условия работы и подходы. Цели, задачи, объемы продаж, вознаграждения , стандарты работы и т.д.

Ясное дело, что я имела ввиду не менеджеров интернет-магазинов.

Если не их- почему такое узкое мнение обо всех остальных продажниках?

Даже объяснять лень...Потому что знаю специфику данной профессии.